一、招聘崗位

(一)人資總監(jiān)(1人)

薪資范圍：30-40w/年

工作地點：西安，寧夏銀川、鹽池

崗位要求：

1.本科或碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)，年齡50歲以下，有企業(yè)一級人力資源管理師或有PMP資格證書者優(yōu)先;

2.10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少5年以上石油開采或相關(guān)行業(yè)中高層人力資源管理崗位經(jīng)驗;

3.精通人力資源管理各模塊體系建設(shè)及運作，熟悉數(shù)據(jù)分析工具，具備AI、大數(shù)據(jù)在人力資源領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗;

4.具有較強的分析和解決問題的能力，能夠快速準確地處理人力資源管理中的各種復(fù)雜問題，提升企業(yè)人效;

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

5.具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力;

6.具有較強的學(xué)習能力和創(chuàng)新意識、抗壓能力，熟悉勞動法及數(shù)字大模型應(yīng)用，能夠不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和行業(yè)變化的需求。

招考

(二)技術(shù)實習生(3人)

河南事業(yè)單位考試

薪資范圍：4000-5000K/月

工作地點：鹽池大水坑、萌城周邊

崗位要求：

1.石油工程、油氣開采專業(yè)大專及以上學(xué)歷25、26屆石油院校學(xué)生;

2.專業(yè)課無掛科、補考記錄，西北籍、農(nóng)村籍戶籍優(yōu)先。

培養(yǎng)計劃：

培養(yǎng)共分為六個階段進行，每個培養(yǎng)階段均會指定階段性講師根據(jù)階段性培養(yǎng)目標設(shè)定學(xué)習內(nèi)容，完成對實習生的傳幫帶培養(yǎng)。每個階段的學(xué)習時間根據(jù)學(xué)習內(nèi)容劃分為 5 到 90 天不等的時長，在規(guī)定時間內(nèi)，實習生要完成階段性的學(xué)習任務(wù)并爭取達到各階段所設(shè)定的培養(yǎng)目標。滿一年后考核合格的，根據(jù)自身成長，向井區(qū)站長/井區(qū)技術(shù)員-副井區(qū)長-井區(qū)長-生產(chǎn)主任培養(yǎng)。

(三)安全員(1人)

薪資范圍：5500-7000元/月(另，注安證書補貼3000元/月)

工作地點：寧夏·鹽池(萌城收費站附近)

核心職責：

1.各項安全資料及臺賬的建立、維護;

2.組織公司安全教育學(xué)習、培訓(xùn)，新員工入三級安全教育工作。

3.負責應(yīng)急器材的管理工作及公司人員證件管理工作。

4.進行生產(chǎn)現(xiàn)場的隱患排查工作，督促整改、驗收并上報。

5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1.安全工程及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有3年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有安全管理相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

2.熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)技術(shù)、國家標準、?；蚴吞烊粴庑袠I(yè)標準。

3.性格開朗，善于溝通，積極上進，具有較強的寫作能力。

4.具備計算機操作能力，熟練使用辦公軟件和PPT編輯，會CAD制圖優(yōu)先考慮。

5.有C1駕照，能熟練駕駛。

(四)人資管理員(1人)

青海事業(yè)單位考試

薪資范圍：4500-4800元/月

工作地點：寧夏·鹽池(萌城收費站附近)

核心職責：

1.負責招聘渠道的維護及拓展，根據(jù)公司崗位定編及人員需求完成招聘工作，滿足公司人員需求;

招考

2.負責公司人員入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)等人事管理工作;

3.負責薪酬核算和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作;

4.負責公司信息臺賬及員工檔案維護工作;

5.協(xié)助部門負責人開展公司其他人力資源管理工作。

崗位要求：

1.人力資源、工商管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接受;

2.有一定的文筆寫作能力，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力，熟悉各類辦公軟件;

3.有C1駕駛證，能接受油田工作環(huán)境。

二、福利關(guān)懷

社保五險、作業(yè)區(qū)免費食宿、全套勞保(月度/季度)、生日禮金、結(jié)婚賀金、喪儀慰問、節(jié)日福利、年度免費體檢、員工特殊關(guān)懷基金、定期團建、高溫補貼、工齡補貼、年終效益獎金等。

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