根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)三級(jí)公立醫(yī)院建立總會(huì)計(jì)師制度的意見》《廣東省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《珠海市衛(wèi)生健康局直屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師制度實(shí)施辦法(試行)》及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)文件精神等規(guī)定，為提高公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，強(qiáng)化內(nèi)部控制、提高運(yùn)營效益，我局決定公開招聘所屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

廣東省珠海市區(qū)位優(yōu)越，瀕臨南海，是內(nèi)地唯一與香港、澳門陸橋相連的城市。珠海是全國唯一以整體城市景觀入選“全國旅游勝地四十佳”的城市，有“浪漫之城”的美稱;也是珠三角中海洋面積最大、島嶼最多、海岸線最長(zhǎng)的城市，素有“百島之市”之稱;先后榮獲“中國十佳宜居城市”“中國最具幸福感城市”等稱號(hào)。

珠海市衛(wèi)生健康局是珠海市政府工作部門，作為珠海市衛(wèi)生健康事業(yè)的引領(lǐng)者，珠海市衛(wèi)生健康局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記對(duì)廣東、珠海重要講話、重要指示精神，落實(shí)省委十三屆六次全會(huì)精神和市委九屆九次全會(huì)精神，以“實(shí)施健康優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略”為著眼點(diǎn)推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為珠海奮力打造粵港澳大灣區(qū)重要增長(zhǎng)極、珠江口西岸核心城市，努力建設(shè)成中國式現(xiàn)代化城市樣板提供堅(jiān)實(shí)健康根基。

本次招聘人員將聘用到珠海市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院任總會(huì)計(jì)師。

二、招聘崗位、對(duì)象及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

總會(huì)計(jì)師(專業(yè)技術(shù)崗位七級(jí)及以上)1名。

(二)崗位條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2024年事業(yè)單位考試

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)年齡在45周歲以下(1979年11月20日后出生)，身體健康，能夠勝任本職工作。

2.專業(yè)資質(zhì)及年限要求

(1)具有研究生(碩士)以上文化程度，專業(yè)要求為會(huì)計(jì)學(xué)(A120201)、會(huì)計(jì)碩士(專業(yè)碩士)(A120206);

(2)掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專業(yè)知識(shí)，并具備財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;

(3)5年以上工作經(jīng)歷;

(4)同等條件下具有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的優(yōu)先。

3.有下列情況之一的，不接受報(bào)名

(1)曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)和國家有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法違紀(jì)行為，被判處刑罰或者受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(2)曾因?yàn)^職或者決策失誤造成單位重大經(jīng)濟(jì)損失的;

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

(3)對(duì)單位經(jīng)濟(jì)管理混亂或者財(cái)務(wù)信息嚴(yán)重不實(shí)負(fù)有責(zé)任的;

(4)在年度考核或任期考核中被評(píng)為不合格的;

(5)不講誠信被有關(guān)部門列入失信被執(zhí)行人或聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用的情形。

(三)總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

1.組織醫(yī)院貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)。

(1)建立健全制度，組織制定本醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、內(nèi)部控制制度及經(jīng)濟(jì)管理制度等;

(2)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，包括全面預(yù)算管理、籌資管理、資本管理、資金管理、成本控制、績(jī)效評(píng)估等;

(3)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金;

(4)開展會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)告;

(5)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)分析，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分析，研究并督促醫(yī)院有關(guān)部門依法依規(guī)增收節(jié)支、提高效益、防范風(fēng)險(xiǎn);

(6)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，組織清產(chǎn)核資，提高使用效益，維護(hù)資產(chǎn)安全;

(7)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，組織落實(shí)審計(jì)意見，監(jiān)督執(zhí)行審計(jì)決定。

2.對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、基本建設(shè)以及資本運(yùn)營等重大事項(xiàng)發(fā)揮監(jiān)督和決策支撐作用。

(1)參與醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃、重大財(cái)經(jīng)管理活動(dòng)和重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

(2)參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查;

云南公務(wù)員

(3)參與新業(yè)務(wù)開展、技術(shù)創(chuàng)新、科技研究、服務(wù)價(jià)格、工資福利等方案的制定。

(四)薪酬待遇

被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇，具體如下：

1.總會(huì)計(jì)師實(shí)行任期制，任期一般為3至5年，其中包含試用期1年(試用期滿不合格的解聘)?？倳?huì)計(jì)師在同一醫(yī)院連續(xù)任職不超過兩屆，任期屆滿經(jīng)考核合格，由珠海市衛(wèi)生健康局調(diào)派其他所屬公立醫(yī)院任職或改任其他職務(wù)。

2.總會(huì)計(jì)師實(shí)行年薪制，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由珠海市衛(wèi)生健康局核定。

3.總會(huì)計(jì)師參加醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和珠海市衛(wèi)生健康局雙重考核，考核結(jié)果與其年終獎(jiǎng)懲、任免掛鉤。

三、招聘程序及方法

報(bào)名—>資格審核—>現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審—>考試—>體檢及考察—>確定擬聘人員并公示—>辦理聘用手續(xù)。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：srmyyrlzyb@zhuhai.gov.cn(郵件主題以“姓名+報(bào)考崗位代碼”命名，例如：張三報(bào)考總會(huì)計(jì)師崗位)。

2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，截止日期為2025年12月3日17:30(以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn))。

3.報(bào)名提交材料及要求：請(qǐng)考生按以下順序整理、提交資料，并準(zhǔn)備好原件備查。

(1)《珠海市衛(wèi)生健康局2025年公開招聘所屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師報(bào)名表》(見附件2，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名);

(2)近期大一寸免冠彩色照片2張(1張貼在報(bào)名表上，1張備用);

(3)有效期內(nèi)居民有效身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;

(5)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件;

(6)任職經(jīng)歷證明材料(工作經(jīng)歷證明、單位任職證明、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明原件或勞動(dòng)合同復(fù)印件等)及崗位條件所需的其它佐證材料;

(7)屬于國家重點(diǎn)領(lǐng)域人才和在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的人才，須經(jīng)工作單位或其主管部門同意(應(yīng)在考察環(huán)節(jié)提供書面同意證明材料，否則視為主動(dòng)放棄考察或聘用資格);

(8)本人簽名的誠信報(bào)考承諾書(附件4)。

4.資格審查：根據(jù)考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，并于考試前查驗(yàn)報(bào)名材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)名者須誠信報(bào)名，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

資格審查結(jié)果和考試安排等事項(xiàng)將在珠海市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注和查詢。

(二)考試

本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，合格線60分。面試主要測(cè)試考生理論素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、思維能力、創(chuàng)新能力、分析判斷和是否與崗位匹配等等方面的能力素養(yǎng)。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)第一名的為體檢與考察對(duì)象，如考生總成績(jī)相同，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分任相同，重新組織面試。

考生考試總成績(jī)、參加體檢及考察人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布。

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

(三)體檢及考察

招聘公告

體檢在指定的珠海市公立醫(yī)院進(jìn)行，具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，具體按《廣東省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(四)確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員，名單在珠海市衛(wèi)生健康局和珠海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

因考察、體檢、公示結(jié)果影響聘用的，用人單位有權(quán)解除擬聘資格，且不作任何補(bǔ)償。

(五)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，招聘結(jié)果報(bào)珠海市人力資源和社會(huì)保障局備案通過后，辦理人事調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本公告未盡事宜，由珠海市衛(wèi)生健康局招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0756-2157605，監(jiān)督或投訴電話：0756-2128851。

(二)請(qǐng)考生嚴(yán)格按照崗位資格條件誠信報(bào)考，資格條件審核貫穿招聘工作全程，一旦發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即刻取消報(bào)考(聘用)資格，因此產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。涉及違規(guī)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，取消聘用資格：1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到及辦理報(bào)到手續(xù)的;2.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件或證明、弄虛作假、以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;3.因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的;4.有違法犯罪記錄的;5.法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(四)因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償。

(五)遞補(bǔ)。因考生放棄體檢、體檢或考察不合格、考生放棄應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由珠海市衛(wèi)生健康局工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)規(guī)則為：在面試合格考生中，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。

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