根據(jù)醫(yī)院工作需要，為確保醫(yī)院工作有序、正常開(kāi)展，經(jīng)寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺的醫(yī)師，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，隨到隨考，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘職位、人數(shù)、報(bào)考條件

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘職位17個(gè)，共34名。具體報(bào)考職位及條件見(jiàn)《寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘急需緊缺醫(yī)師職位表》(見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備職位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下(即在1995年1月1日至2007年12月1日期間出生)，具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或中級(jí)職稱的最高年齡不超過(guò)35周歲，具有高級(jí)職稱的最高年齡不超過(guò)40周歲，最高年齡35周歲是指1990年1月1日及以后出生，最高年齡40周歲是指1985年1月1日及以后出生，具體職位的年齡要求，以招聘職位表為準(zhǔn);

7.符合招聘職位所需的其他條件。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證及招聘崗位要求的其他證書(shū)(實(shí)物)必須在2025年12月1日前取得。報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)和肄業(yè)證書(shū)不符合要求。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

7.截止公告發(fā)布之日，寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、未滿服務(wù)期的三支一扶人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

全國(guó)事業(yè)單位考試

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘公告有效期一年，采取隨到隨考靈活招聘，各崗位按招聘計(jì)劃招滿為止，一年后仍未招滿的即停止招聘。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、試崗、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘對(duì)象限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告后即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2026年11月30日，崗位是否招滿請(qǐng)咨詢0746-7325143。         

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院辦公樓2樓203室(人力資源部)。

3.報(bào)名材料：①《寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘急需緊缺醫(yī)師報(bào)名登記表》(附件2);②學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;③近期一寸清晰的免冠彩色照片3張;④本人有效身份證原件及復(fù)印件(正反兩面);⑤職位要求的原件及復(fù)印件;有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證和中級(jí)及以上職稱證件的提供原件及復(fù)印件;⑥《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)，所有證件原件審核后退還。

4.資格審查：對(duì)照考生所報(bào)送的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資料不全的不能進(jìn)入下一步流程。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、弄虛作假等情況，一律取消考試或者聘用資格。

(三)筆試：本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，每月組織一場(chǎng)筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，具體筆試時(shí)間另行通知。

(四)面試：

筆試成績(jī)排名靠前者最高按崗位招聘人數(shù)的1:3進(jìn)入面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)和綜合成績(jī)均設(shè)置合格線，面試成績(jī)達(dá)到70分合格，綜合成績(jī)達(dá)到60分合格，面試成績(jī)和綜合成績(jī)其中一項(xiàng)未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)排名靠前的進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)，同一崗位進(jìn)入試崗人數(shù)不超過(guò)該崗位的招聘人數(shù)。

(五)試崗

浙江公務(wù)員

進(jìn)入試崗的應(yīng)聘人員直接到所應(yīng)聘的專業(yè)科室進(jìn)行試崗，試崗時(shí)間為15天，試崗結(jié)束后由醫(yī)務(wù)部組織科室醫(yī)務(wù)人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)合格的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，評(píng)價(jià)不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因試崗評(píng)價(jià)不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，可以從同一批次綜合成績(jī)靠前人員等額遞補(bǔ)進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)，同一批次筆試和面試的人員最多遞補(bǔ)2次，直至崗位招滿為止。

(六)體檢

1.試崗合格的確定為體檢對(duì)象。

高校招聘

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由單位組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因體檢不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，可以從同一批次綜合成績(jī)靠前人員等額遞補(bǔ)進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)，同一批次筆試和面試的人員最多遞補(bǔ)2次，直至崗位招滿為止。

5.體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，由體檢對(duì)象自理。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

(八)公示

根據(jù)考察結(jié)果，每月對(duì)已經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由醫(yī)院調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

因考察不合格、公示期放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，可以繼續(xù)招聘，直至該崗位招滿為止。

(九)聘用

每次公示無(wú)異議的人員直接到應(yīng)聘專業(yè)所在科室進(jìn)行上崗試用，試用期為3個(gè)月(包含試崗的15天)，試用期結(jié)束進(jìn)行考核，考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4種。試用期考核合格及以上等次的簽訂聘用合同，試用期不合格的不予聘用，試用期考核基本合格的可以延長(zhǎng)試用期3個(gè)月，延長(zhǎng)3個(gè)月試用期后考核仍達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，不予聘用。試用不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，可以繼續(xù)招聘，直至該崗位招滿為止。

五、待遇

試崗15天按試用期發(fā)放待遇，試用期3個(gè)月享受試用期工資待遇。試用期合格簽訂聘用合同正式聘用的，享受本單位同類人員同等待遇。對(duì)全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的研究生或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的全日制本科學(xué)歷學(xué)位的臨床醫(yī)師，醫(yī)院給予補(bǔ)助人才津貼10萬(wàn)元，全日制博士學(xué)歷學(xué)位研究生，醫(yī)院給予補(bǔ)助人才津貼30萬(wàn)元，人才津貼分5年平均發(fā)放。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的各項(xiàng)規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》予以處理。

七、特別提示

(一)報(bào)考人員請(qǐng)選擇官方網(wǎng)站查看相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。

(四)應(yīng)聘人員參加面試須攜帶本人有效身份證原件參考

(五)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(六)應(yīng)聘人員不得弄虛作假、不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法移送相關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院聘用考試誠(chéng)信庫(kù)，三年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院工作人員。

(七)首聘三年到期后需進(jìn)行考核，考核不合格的予以解聘。

新疆事業(yè)單位考試

本公告最終解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

招聘咨詢電話：0746-7325143

紀(jì)檢監(jiān)察電話：0746-7325116