一、選聘崗位
崗位 | 人數 | 專業(yè) | 學歷 | 任職條件 |
智慧城市研究院副院長 | 1 | 工程類、建筑類、土木類、管理類等相關專業(yè) | 本科及以上 | 1、持有中級及以上職稱或相應的執(zhí)業(yè)資格證書; 2、具有6年及以上同行業(yè)企業(yè)相關工作經驗,其中1年及以上管理工作經驗;3、了解市場動態(tài),對設計院公司市場經營有系統(tǒng)性研究和實踐;4、熟悉學校、醫(yī)院、住宅、辦公樓等各類房屋建筑工程設計;5、熟悉商務合同談判、競爭性談判。熟悉商務接待相關流程和商務禮儀,有一定商務接待經驗;6、有一定團隊管理經驗,具有較高的專業(yè)技術能力,能夠協(xié)調各專業(yè)工作,解決設計過程中的問題,具有大型項目設計運作經驗。 |
市場經營部副經理 | 1 | 工程類、建筑類、土木類、管理類等相關專業(yè) | 本科及以上 | 1、中級及以上職稱; 2、5年以上工程領域工作經驗,其中至少2年市場經營或項目管理或部門管理相關經驗;具有設計院、工程咨詢公司、建筑企業(yè)等相關工作背景者優(yōu)先;3、具備吃苦耐勞精神,有強烈責任心,能適應一定強度的加班和出差,熟練掌握車輛駕駛技能;具備高效的多任務處理能力及執(zhí)行力,能在短時間內合理安排、處理多項事務;善于與人溝通交流,抗壓能力強,具備團隊管理融合能力;4、熟悉房屋建筑工程設計、監(jiān)理、勘察、全過程造價等收費市場行情;對招投標、信用分等相關政策有一定了解;具備合同審核及風險識別能力;5、具備一定的政府機構、國企、地產業(yè)務開發(fā)資源;精通商務合同談判、商務接待等;對工作所在城市同行的經營情況、競爭優(yōu)勢及市場策略有清晰認知。 |
二、其他條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,廉潔自律,品行端正,作風嚴謹,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有正常履職的身體條件。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理方式,具有勝任相關崗位的綜合能力和業(yè)務素質。
公務員考試
4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調、業(yè)務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發(fā)展等能力。
5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
存在以下情形不得應聘:
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(6)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的;
三、選聘程序
市場化選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審核、綜合測試、體檢、組織考察(背景調查)、公示和錄用等程序實施。
四、報名方式
報名方式:符合條件的報考人員請于2025年8月20日18:00前將報名材料發(fā)送公司郵箱rczp@fzjzy.com,逾期不受理。郵件主題命名格式為“應聘崗位+姓名”,報名材料包括:《福州市建筑設計院股份有限公司應聘報名表》、身份證掃描件、學歷學位掃描件(取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件)、任職證明文件、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件。
五、聘任及待遇
1.崗位聘任方式
按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,由福州市建筑設計院股份有限公司與聘任人選簽訂勞動合同(聘任合同)。
江蘇公務員
聘任人員實行聘任制,勞動合同期限與聘任合同一致。根據合同或協(xié)議約定開展考核,并根據考核結果兌現(xiàn)薪酬和實施聘任(或解聘)。
2.薪酬待遇
上海事業(yè)單位考試就上云職公招
實行“業(yè)績與薪酬雙對標”機制。在統(tǒng)籌其所承擔的任務及履職表現(xiàn)確定具體薪酬,具體薪酬面議。
六、有關說明
1.應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者,一經查實,即取消錄用資格;已錄用的,解除與其簽訂的勞動合同。
2.招聘期間,公司將以郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜,未入圍者不再另行通知。
3.公司承諾為應聘者信息保密。
四川公務員
七、聯(lián)系方式
公司郵箱:rczp@fzjzy.com
地址:福州市高新區(qū)烏龍江南大道26號
聯(lián)系人:鐘女士
電話:0591-87535347
福州市建筑設計院股份有限公司
2025年8月7日

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