因工作需要,敘永縣人民法院面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
聘用書記員1名,聘用法警1名,聘用派出法庭安保人員1名。
二、招聘條件
(一)報名參加招聘的人員應具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律,無違法犯罪記錄。
2.擁護中國共產黨的領導,擁護黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守,作風正派,品行端正。
3.應聘書記員應具有大學專科及以上學歷(不限專業(yè),不限男女);能熟練運用Word、Excel等電腦操作軟件,能準確、快速地進行文字錄入和編輯;具有正常履行職責的身體條件;在同等條件下,本科生、碩士研究生、法律或法學專業(yè)、有相關工作經歷、取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
4.應聘法警(限女性)、派出法庭安保人員應具有大學專科及以上學歷;具有正常履行職責的身體條件;在同等條件下,退役軍人或公安警察類院校畢業(yè)生優(yōu)先。
5.年滿18周歲及以上,35周歲及以下(年齡計算時間截止到2025年6月10日)。
6.經常居住地在瀘州市轄區(qū)內,服從單位工作安排。
(二)有下列情形之一的不予招聘
廣西事業(yè)單位考試就上云職公招
1.曾因犯罪受過刑事處罰或行政拘留的;
2.曾被開除公職或被用人單位辭退的;
3.涉嫌犯罪被調查或司法程序尚未終結的;
4.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形及其他不適宜在人民法院工作的情形。
三、招聘程序
(一)報名
1.所需材料。報名時遞交紙質報名表(見附件)、本人身份證、戶口本、學歷(學位)證等原件及復印件,正面免冠一寸照片1張。如持有相關能力證明等證書、受過表彰獎勵的應提供相應證書的原件及復印件。
2.報名時間:2025年6月9日至2025年6月10日(上午9:00-12:00 ;下午15:30-18:00)。
3.報名地點:敘永縣人民法院訴訟服務中心(地址:敘永縣敘永鎮(zhèn)環(huán)城南路742號),咨詢電話:0830-6552550。
(二)資格審查
1.資格審查包括資格初審、考察等工作中的資格確認環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的,取消其聘用資格。
2.報名截止后,將統(tǒng)一對報名人員進行資格審核。從符合報名條件的人員中,確定參加考試人員。
(三)考試
考試由敘永縣人民法院組織,考試分為筆試(時事政治、法理常識)和考核(速錄測試、體能測試)。主要了解報考人員的政治思想素質、法律素養(yǎng)、綜合素質、業(yè)務能力等情況。考試時間、地點另行通知。
(四)面試
根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例(聘用書記員按實際情況確定比例),按照考試成績從高分到低分的順序,確定職位參加面試的人選。面試時間、地點另行通知。
(五)體檢
根據(jù)考試和面試成績,從高分到低分等額確定進入體檢的人選??荚嚦煽兿嗤?,以筆試成績高低確定名次。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報考法警、派出法庭安保人員崗位人員,還應按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作實施前,國家出臺新的體檢規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢者視為自動放棄。
(六)考察
根據(jù)考生綜合成績、體檢情況,等額確定進入考察人選。
考察不合格出現(xiàn)的缺額,可按報考人員成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
對體檢及考察合格人員公示5天。公示期間接受社會舉報,公示期滿后,對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用。
(八)簽訂勞動合同及待遇
1.擬聘用人員與敘永縣人民法院簽訂《勞動合同》后,安排相應部門和崗位工作,最低服務期限2年。擬聘用人員實行試用期,試用期為2個月,試用期內考核不合格者解除其勞動關系。人員薪資標準按相關規(guī)定執(zhí)行,按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險的繳納。
2.合同期內若申請辭職,應提前1個月向單位提出申請,按照相關程序辦理。
(九)遞補
報考聘用書記員崗位考試總成績一年內有效,期間因聘用書記員離職等原因造成缺額的,可在上一次報名該職位的人員中按成績高低依次遞補。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴格按照公告執(zhí)行,自覺接受社會各界的監(jiān)督,對弄虛作假的應聘人員,一經發(fā)現(xiàn),取消考試和聘用資格,已經被聘用的予以解聘。
五、其他事項
甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招
1.本次招聘人員均為編外聘用人員。
2.聘用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負責處理。處理不好的,取消聘用資格。
附件:
敘永縣人民法院
2025年5月29日
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