為進一步推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，加強海南區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，按照烏海市海南區(qū)社區(qū)專職工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，決定面向社會公開招聘部分社區(qū)專職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開招聘計劃

本次計劃招聘社區(qū)專職工作人員29人，其中，面向社會公開招聘社區(qū)工作崗22人，企業(yè)網(wǎng)格崗3人，定向工作崗4人。詳見《海南區(qū)2026年公開招聘社區(qū)專職工作人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

二、招聘條件

(一)報考人員除符合《崗位需求表》要求外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

陜西公務(wù)員

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，適應(yīng)崗位要求的身體條件，崗位所需的其他條件;

4.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下，即1985年3月13日(不含)至2008年3月13日(含)期間出生，且應(yīng)具備海南區(qū)本地戶籍，戶籍取得時間截止2026年3月13日(不含);定向工作崗不受年齡限制;

5.具有國民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限(2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2026年7月31日);

6.以下人員可不受戶籍限制：

①海南區(qū)服務(wù)期滿且考核合格并取得相應(yīng)證書的“服務(wù)基層項目人員”，具體包括：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校計劃人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員;

②海南區(qū)各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員配偶或子女(含子女的配偶);

以上人員均須具備除海南區(qū)本地戶籍以外的其他資格條件。

7.定向工作崗：2025年12月31日前在海南區(qū)社區(qū)從事專職工作且由海南區(qū)有關(guān)部門牽頭招聘的網(wǎng)格員。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除軍籍、開除公職的人員;

2.編造散布有損國家聲譽的言論和信息，反對黨的理論和路線方針政策;

3.涉及黑惡勢力、參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動;

4.受過刑事處罰，或犯罪情節(jié)輕微、人民檢察院依法作出不起訴決定或人民法院免予刑事處罰的人員;

5.因違法行為受到行政處罰或受過行政拘留的人員;

6.長期無理上訪或組織、煽動群眾上訪，影響社會穩(wěn)定的人員;

7.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生;

8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員，及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律法規(guī)規(guī)定不適合從事社區(qū)工作的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

1. 報名方式

報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名不收取任何費用。報名網(wǎng)站：http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx。

(1)報名時間：2026年3月13日9:00至3月22日18:00，資格初審與報名同步開展，時間截止到3月22日20:00。

(2)報考人員應(yīng)認真閱讀本公告和《崗位需求表》，須在規(guī)定時間內(nèi)報名，且只能報考一個崗位。

(3)報考人員須對網(wǎng)上所填報信息和所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。凡因所填報信息和所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整，影響報名與資格審查、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負。

(4)考生報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負。

(5)請報考人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

2. 報名時須填寫并上傳以下材料：

(1)按要求在線填寫《海南區(qū)2026年公開招聘社區(qū)專職工作人員報名登記表》(附本人近期正面免冠2寸白底照片，現(xiàn)戶籍所在地需明確至縣(區(qū))，個人簡歷從高中畢業(yè)后開始連續(xù)完整填寫，學(xué)習(xí)經(jīng)歷需注明各階段起止年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)，工作經(jīng)歷需注明起止年月，不得有空缺、中斷，待業(yè)經(jīng)歷不得省略);

(2)報考人員簽名的《考試承諾書》原件;

(3)有效居民身份證原件;

(4)居民戶口簿戶主頁與本人頁原件;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

(6)必須提供有效期內(nèi)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn學(xué)信網(wǎng))打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)學(xué)歷證書的，需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告;國外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證原件。

(7)取得社會工作者職業(yè)資格證書的人員提供證書原件;

(8)海南區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”提供證書原件。

(9)中共黨員(含預(yù)備黨員)所在黨組織出具的證明原件。

(10)從事社區(qū)專職工作相關(guān)證明原件。

(11)非本地戶籍的海南區(qū)各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員配偶或子女(含子女的配偶)報考，需提供下列材料：

①在編在崗人員配偶報考，需提供在編在崗人員的工作證明、結(jié)婚證原件;

②在編在崗人員子女報考，需提供在編在崗人員的工作證明、親屬關(guān)系證明材料包括但不限于戶口簿或開具的親屬關(guān)系證明(由戶籍地派出所開具)等原件;

③在編在崗人員子女的配偶報考，需提供在編在崗人員的工作證明、親屬關(guān)系證明材料包括但不限于戶口簿或開具的親屬關(guān)系證明(由戶籍地派出所開具)、結(jié)婚證等原件。

3. 填寫要求。報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能中斷或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須注明上學(xué)(?？啤⒈究坪脱芯可?的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

4. 資格初審

(1)報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。初審未通過的，報考人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位。不及時查看資格審查結(jié)果導(dǎo)致不能正常參考的，責(zé)任自負。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。

(2)報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實、準(zhǔn)確，材料造假者將取消招聘資格。

(3)凡不符合報考條件的，資格審核不予通過。

(4)對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘資格條件的，取消其招聘資格或聘用資格。

招聘崗位

(二)筆試

1. 開考比例。同一崗位報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例應(yīng)達到3:1方可開考。如在規(guī)定時間內(nèi)報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例未達到3:1，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，降低開考比例或調(diào)整相應(yīng)崗位。

2. 筆試時間。資格初審?fù)ㄟ^的考生及時關(guān)注“北方海南”微信公眾號、“北方海南社會工作”微信公眾號查看筆試時間。

3. 報考人員參加筆試時，必須攜帶有效身份證及筆試準(zhǔn)考證。

4. 筆試采用閉卷形式進行，須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定作答的，按零分處理。筆試內(nèi)容為綜合能力測試，筆試滿分為100分，筆試成績占總成績的40%(保留小數(shù)點后兩位)?？荚嚂r限為120分鐘。筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績×40%+加分項。

5. 加分政策。具有國家社會工作者職業(yè)資格證書按照相應(yīng)層級，持有“助理社會工作師”證書的筆試成績加權(quán)后加1分，持有“社會工作師”證書的筆試成績加權(quán)后加1.5分，持有“高級社會工作師”證書的筆試成績加權(quán)后加2分。

6. 筆試總成績在“北方海南”微信公眾號、“北方海南社會工作”微信公眾號進行公布。

7. 報考人員筆試成績須達到最低合格分數(shù)線以上，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。在資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

(三)資格復(fù)審

1. 確定進入資格復(fù)審人員名單。根據(jù)筆試總成績由高到低的順序和各招聘崗位計劃數(shù)按照3:1比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。同一崗位末位筆試總成績并列的，一并進入資格復(fù)審范圍。

2. 資格復(fù)審時間及地點在“北方海南”微信公眾號、“北方海南社會工作”微信公眾號上另行公告。

3. 進入資格復(fù)審范圍的報考人員，須按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

4. 參加資格復(fù)審時，報考人員須持如下材料：

(1)本人《海南區(qū)2026年公開招聘社區(qū)專職工作人員報名登記表》一式兩份(每份彩色打印在一張紙上)，《考試承諾書》一份;

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)居民戶口簿戶主頁與本人頁原件及復(fù)印件一份;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

(5)必須提供有效期內(nèi)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn學(xué)信網(wǎng))打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)學(xué)歷證書的，需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告一份;國外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證原件及復(fù)印件一份。

(6)取得社會工作者職業(yè)資格證書的人員提供證書原件及復(fù)印件一份;

(7)海南區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”提供證書原件及復(fù)印件一份;

(8)中共黨員(含預(yù)備黨員)所在黨組織出具的證明原件一份;

(9)從事社區(qū)專職工作相關(guān)證明原件一份;

(10)非本地戶籍的海南區(qū)各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員配偶或子女(含子女的配偶)報考，需提供下列材料：

①在編在崗人員配偶報考，需提供在編在崗人員的工作證明、結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份;

②在編在崗人員子女報考，需提供在編在崗人員的工作證明、親屬關(guān)系證明材料包括但不限于戶口簿或開具的親屬關(guān)系證明(由戶籍地派出所開具)等原件及復(fù)印件一份;

③在編在崗人員子女的配偶報考，需提供在編在崗人員的工作證明、親屬關(guān)系證明材料包括但不限于戶口簿或開具的親屬關(guān)系證明(由戶籍地派出所開具)、結(jié)婚證等原件及復(fù)印件一份。

5. 資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。報考人員因個人錯填、漏填導(dǎo)致沒有加分的，不再進行加分，因個人錯填導(dǎo)致加分的，及時予以糾正并重新排序。凡不符合招聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。請考生保持電話暢通，24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。資格復(fù)審及遞補后達不到開考比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

6. 報考人員參加資格復(fù)審時，須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件，復(fù)印件由審核人員留存。

7. 通過資格復(fù)審進入面試的人員名單在“北方海南”微信公眾號、“北方海南社會工作”微信公眾號進行公布。

(四)面試

1. 報考人員憑有效居民身份證，按規(guī)定時間到指定地點參加面試，面試比例為3:1，未按規(guī)定時間到指定地點報到的報考人員視為自動放棄面試資格。

2. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值為100分，面試成績占總成績的60%(保留小數(shù)點后兩位)。面試總成績計算方法：面試總成績=面試成績×60%。對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，面試成績須達到本人面試所在考場所有人員的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3. 面試必須使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

4. 總成績計算方法：總成績=筆試總成績+面試總成績，保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)同一崗位總成績并列時，按筆試總成績高低排序。

(五)體檢

1. 按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。因體檢、考察不合格或考生自愿放棄聘用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報考崗位總成績從高到低的順序等額遞補。

同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2. 進入體檢、考察人員名單在“北方海南”微信公眾號、“北方海南社會工作”微信公眾號進行公布。

3. 體檢在指定醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)進行，體檢費用自理。體檢項目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對報考人員申請進行復(fù)檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復(fù)檢。報考人員體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的報考人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位報考人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

4. 體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

(六)考察

1. 考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察內(nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

2. 報考人員考察不合格的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(七)公示

1. 根據(jù)報考人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在海南區(qū)人民政府網(wǎng)、“北方海南”微信公眾號、“北方海南社會工作”微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2. 公示期間，對于反映報考人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3. 公示結(jié)束后，按照要求辦理備案手續(xù)。

(八)聘用

1. 根據(jù)工作需要將人員分配至相關(guān)鎮(zhèn)、街道，相關(guān)鎮(zhèn)、街道再根據(jù)核定的專職社區(qū)工作者職數(shù)實際分配到村、社區(qū)工作。不服從分配的人員視為放棄聘用資格。

2. 用人單位與報考人員簽訂勞動合同。勞動合同中，用人單位應(yīng)與報考人員約定試用期。新聘用社區(qū)專職工作人員依法簽訂勞動合同，聘期為5年，有工作經(jīng)驗的人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的延長至6個月。初次就業(yè)試用期為12個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)鎮(zhèn)、街道考核合格報區(qū)委社會工作部審核備案后，予以正式聘用;不合格的，解除《勞動合同》。

3. 聘用后的社區(qū)專職工作人員，最低服務(wù)年限不得低于5年。

4. 聘用后的社區(qū)專職工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以解除勞動合同：

(1)試用期滿考核不合格;

(2)連續(xù)兩年考核不合格;

(3)嚴重違反社區(qū)工作日常管理制度;

(4)工作不上心、不負責(zé)，造成社區(qū)和居民群眾利益重大損害;

(5)有嚴重違紀(jì)違法行為或者被依法追究刑事責(zé)任;

(6)其他應(yīng)當(dāng)退出的情形。

四、相關(guān)事宜

(一)紀(jì)律要求

1. 實行回避制度

(1)崗位回避。報考人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(2)履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的應(yīng)當(dāng)回避。

2. 建立公開招聘考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《考試承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格。

(二)其他事項說明

1. 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

2. 所有擬聘用人員實行試用期制，試用期參照《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

3. 招聘過程中，有關(guān)事宜在“北方海南”微信公眾號、“北方海南社會工作”微信公眾號公布，請報考人員密切關(guān)注信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任自負。

4. 本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5. 在招聘過程中，報考人員應(yīng)保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于及時通知遞補等相關(guān)事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

6. 本公告未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0473-4020206

報名技術(shù)咨詢電話：0473-3158037

監(jiān)督電話：0473-4021232

(工作時間為周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)

海南區(qū)社區(qū)專職工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年3月12日

附件：

1.海南區(qū)2026年公開招聘社區(qū)專職工作人員崗位需求表.docx

2.海南區(qū)2026年公開招聘社區(qū)專職工作人員報名登記表.docx

3.考試承諾書.docx