聊城高新人力資源有限公司隸屬于聊城高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司,成立于2020年10月,是專門從事人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)的專業(yè)化現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。主要開(kāi)展勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、職業(yè)中介、人力資源、人才招聘、技能培訓(xùn)、檔案管理、物業(yè)管理、企業(yè)管理等業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)拓展工作需要,計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
天津公務(wù)員
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具備招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)等崗位要求;
(三)身體健康,無(wú)精神類疾病、無(wú)傳染病史及心腦疾病,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
(四)思維敏捷,服從管理,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力,具有高度責(zé)任心、良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神;
(五)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘的在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
5.其他不適宜應(yīng)聘的情形。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求見(jiàn)附件1。
三、招聘程序
(一)報(bào)名方式
本次招聘按照統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄報(bào)名。后續(xù)詳情請(qǐng)關(guān)注聊城高新人才發(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站:https://haineinet.tunan9.cn/
(二)資格初審
事業(yè)單位面試
請(qǐng)考生認(rèn)真填寫報(bào)名信息,公司將嚴(yán)格按照招聘公告崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行審核,條件合格者進(jìn)入履歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。
(三)履歷評(píng)價(jià)
根據(jù)招聘崗位任職條件,對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行履歷評(píng)價(jià),擇優(yōu)選擇。確定通過(guò)履歷評(píng)價(jià)的應(yīng)聘人員,以電話或短信等方式告知,未通過(guò)履歷評(píng)價(jià)的不再逐一通知。
河北公務(wù)員
四、面試
1.面試采取面談+試講的方式進(jìn)行。
2.符合招聘條件的人員,面談時(shí)間與地點(diǎn)將電話短信通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。
五、聘用及待遇
經(jīng)面試合格的應(yīng)聘人員,錄用后將與聊城高新人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資,并繳納社保。試用期滿考核不合格的解除勞動(dòng)合同,合格的正式聘用并執(zhí)行各學(xué)??己酥贫取?/p>
六、其他
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。應(yīng)聘人員未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、體檢的,視為自動(dòng)放棄。
河北事業(yè)單位考試
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的,將解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.各崗位應(yīng)聘人員需接受調(diào)劑。
4.本招聘公告及考試組織實(shí)施的解釋權(quán)歸聊城高新人力資源有限公司。
報(bào)名咨詢電話:0635-8500086、0635-8500091(工作日8:30—12:00,14:30—18:00)
聊城高新人力資源有限公司
事業(yè)單位考試公告
2025年8月12日
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