根據(jù)中共江西省委組織部 、中共江西省委社會(huì)工作部印發(fā)《關(guān)于破解“小馬拉大車”突出問(wèn)題提升基層治理效能的工作方案》(贛社發(fā)〔2024〕7號(hào))及《關(guān)于做好社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)重點(diǎn)工作的通知》(贛社發(fā)〔2024〕13號(hào))的文件精神，經(jīng)研究決定，樟樹市委組織部、樟樹市委社會(huì)工作部面向社會(huì)公開(kāi)選聘一批城區(qū)社區(qū)工作者。本次選聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)公告如下：

一、選聘名額

本次共公開(kāi)選聘城區(qū)社區(qū)工作者15名，鹿江街道3名，淦陽(yáng)街道1名，福城街道8名，濱江新城管委會(huì)3名。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.能模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的方針、政策，政治素質(zhì)好。

2.作風(fēng)正派，辦事公道，吃苦耐勞，熱心社區(qū)工作。

3.事業(yè)心強(qiáng)，有一定的協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力。

高校招聘

4.身體健康。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：(1)曾受過(guò)刑事處罰的;(2)因涉黃、涉賭、涉毒受到行政處罰的;(3)受到黨紀(jì)政務(wù)處分未過(guò)影響期的;(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;(5)加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;(6)有惡意失信行為被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;(7)喪失或部分喪失行為能力的;(8)違法用地、違章建房行為尚未整改，或嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境的;(9)煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;(10)曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、村(社區(qū))工作崗位辭退的;(11)其他不宜選聘的情形。

(二)崗位條件

1.具有樟樹市福城街道、鹿江街道、淦陽(yáng)街道、大橋街道金橋社區(qū)、濱江新城管委會(huì)濱安和濱順社區(qū)城鎮(zhèn)屬性地址的社區(qū)戶籍人員并在城區(qū)社區(qū)(含大橋街道金橋社區(qū)、濱江新城管委會(huì)濱順社區(qū)和濱安社區(qū))有固定居所，可以報(bào)考本次選聘的所有崗位。上述戶籍以2024年12月31日前遷入為準(zhǔn)。

2.國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷人員。

3.年齡35歲及以下，即1990年1月1日后出生。碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到40歲及以下，即1985年1月1日后出生。

4.對(duì)社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)的高校畢業(yè)生，或獲得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員，年齡可放寬到40歲及以下，即1985年1月1日后出生。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日至4月11日17：30(上午8：00-12:00，下午14：30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：中共樟樹市委社會(huì)工作部(樟樹市藥都路7號(hào))

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《報(bào)名登記表》(附件1)一式兩份，并請(qǐng)攜帶以下材料：(1)本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各1份及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷查詢材料1份;(2)征信報(bào)告原件1份;(3)近期正面免冠一寸彩色同版照片3張。

5.聯(lián)系人：何轉(zhuǎn)根 李州電話：13970585436 18370661730

報(bào)名人數(shù)少于街道社區(qū)工作者崗位選聘人數(shù)2倍的，按比例相應(yīng)減少選聘社區(qū)工作者的崗位職數(shù)。

(二)資格審查

由市選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員(市委組織部、市委社會(huì)工作部、市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局、市人社局、市教體局、相關(guān)街道及濱江新城管委會(huì)組成)統(tǒng)一對(duì)報(bào)名對(duì)象的戶籍、年齡、學(xué)歷、征信報(bào)告等情況進(jìn)行資格審核。資格審查合格者，由市選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查將貫穿整個(gè)選聘工作的全過(guò)程。

四、筆試

理論考試成績(jī)按百分制計(jì)分，再按50%的分?jǐn)?shù)計(jì)入總分。

1.筆試內(nèi)容主要是社區(qū)基本知識(shí)和工作實(shí)務(wù)，近期國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事，有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間：2025年4月20日

3.確定面試人員名單：文化考試結(jié)束后，根據(jù)文化考試成績(jī)，按符合招聘條件的招聘計(jì)劃數(shù)的1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單。在確定名單時(shí)，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

五、面試

1.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

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2.面試成績(jī)：面試成績(jī)按百分制計(jì)分，再按50%的分?jǐn)?shù)計(jì)入總分。面試成績(jī)須達(dá)到及格分70分以上方可作為體檢的對(duì)象。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2023年公務(wù)員錄用

六、考察和體檢

按筆試與面試的綜合成績(jī)(各占50%)，從高分到低分按選聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象(體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)，如最后一名出現(xiàn)總分相同的，先以面試成績(jī)高者優(yōu)先，再以年齡小者優(yōu)先。經(jīng)體檢、考察合格后由市選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出擬聘用對(duì)象意見(jiàn)，向社會(huì)公示7天，再根據(jù)公示結(jié)果，確定聘用對(duì)象。本次選聘每個(gè)環(huán)節(jié)如有人自動(dòng)棄權(quán)，因體檢、考察等不合格取消資格，均按綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。一年內(nèi)如有社區(qū)干部離職且人數(shù)較多的，均按綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

本次公開(kāi)選聘人員的安排，按高分到低分自愿選擇空缺崗位的社區(qū)。若遇綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)確定次序。選聘人員社區(qū)崗位安排由所在街道統(tǒng)籌。

本次公開(kāi)選聘人員，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格者正式聘用，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

七、相關(guān)待遇

按照樟樹市《關(guān)于建立城市社區(qū)工作者薪酬崗位等級(jí)制度的實(shí)施辦法》(樟辦發(fā)〔2022〕65號(hào))文件實(shí)際執(zhí)行。

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八、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)確保通訊方式暢通，隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布的有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的任何后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

附件：

1.樟樹市公開(kāi)選聘城區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名登記表

中共樟樹市委組織部

中共樟樹市委社會(huì)工作部

2025年4月1日