成都天府供排水有限公司擬面向社會(huì)公開考核招聘崗級(jí)制員工共10名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
成都天府供排水有限公司(簡(jiǎn)稱“天府供排水公司”)成立于2020年5月,是由金牛環(huán)投集團(tuán)下屬四川天府環(huán)境管理股份有限公司與北京市國(guó)資委下屬北京北排建設(shè)有限公司共同出資成立的國(guó)有企業(yè)。主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋市政設(shè)施管理、防洪除澇設(shè)施管理、管道工程建筑、管道和設(shè)備安裝及管道直飲水服務(wù)。公司業(yè)務(wù)覆蓋成都市青羊區(qū)、郫都區(qū)、雙流區(qū),并逐步拓展至北京市、自貢市等多個(gè)省內(nèi)外地區(qū),形成了以金牛區(qū)為總部與示范中心,持續(xù)推動(dòng)成熟高效的運(yùn)營(yíng)模式和優(yōu)質(zhì)服務(wù)走向全國(guó)的布局。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名員工。
一、崗位信息
詳見附件1《崗位信息表》。
二、基本要求
(一)堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策;
(二)具備崗位所需的業(yè)務(wù)能力及必要的協(xié)作溝通能力;
(三)遵紀(jì)守法,清正廉潔誠(chéng)實(shí)于信,無不良記錄;
(四)具備正常履職所需要基本身體條件及心理素質(zhì)。
(五)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘。
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,在應(yīng)聘過程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的;
8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;
9.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的;
10.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
事業(yè)單位考試內(nèi)容
三、招聘程序
(一)報(bào)名安排。
1.公告時(shí)間:2026年3月4日—2026年3月11日17:00,報(bào)名時(shí)間:2026年3月4日—2026年3月11日17:00。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)應(yīng)聘者將《個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表》(附件2)(以word和pdf格式)、居民身份證(正反雙面)、高中之后所有學(xué)段畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、個(gè)人社保證明,國(guó)(境)外院校以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn),相關(guān)資格證書以及報(bào)考崗位要求的其他證明材料,發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。文件壓縮包按照“崗位名稱-姓名”格式命名,以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵箱:tfps2020@163.com),未按照要求報(bào)名者視為無效報(bào)名。咨詢電話:028-87620166。
3.同一批次(即同一招聘公告內(nèi)所有崗位)招聘,應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名超過一個(gè)崗位的,將取消該應(yīng)聘人員該批次的應(yīng)聘資格。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通,聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
廣西公務(wù)員
5.同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1,實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的比例要求的,由公司調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位,調(diào)減招聘名額后,該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的比例要求。
6.若有調(diào)減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位的,公司將在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、金牛環(huán)投集團(tuán)官網(wǎng)、公司官網(wǎng)(公眾號(hào))向社會(huì)發(fā)布調(diào)減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位情況公示。
(二)資格審核。
嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷,確定筆試人員名單。資格審核中工作年限計(jì)算時(shí)間、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間,截至2026年3月11日。資格審核通過的人員名單將在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、金牛環(huán)投集團(tuán)官網(wǎng)及公司官網(wǎng)(公眾號(hào))公示。
(三)筆試。
公示結(jié)束后,以郵件或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。應(yīng)聘者需在筆試通知發(fā)出后48小時(shí)內(nèi)以郵件的形式回復(fù)確認(rèn)是否參加筆試,逾期未回復(fù)的,將視為主動(dòng)放棄本次筆試資格。各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:3,確有需要可適當(dāng)放寬但不得低于1:2,低于比例要求的,應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。
筆試著重考察應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和崗位勝任能力等。筆試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、金牛環(huán)投集團(tuán)官網(wǎng)及公司官網(wǎng)(公眾號(hào))公示。
(四)面試。
根據(jù)筆試成績(jī),達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。公示結(jié)束后,以郵件或電話方式通知進(jìn)入面試人員。應(yīng)聘者需在面試通知發(fā)出后48小時(shí)內(nèi)以郵件的形式回復(fù)確認(rèn)是否參加面試,逾期未回復(fù)的,將視為主動(dòng)放棄本次面試資格。面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)確定擬聘人員名單。
按照“筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”計(jì)算綜合測(cè)試成績(jī),并按綜合測(cè)試成績(jī)從高到低排序確定擬聘人員(如存在綜合測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按照以下順序確定進(jìn)入調(diào)查體檢環(huán)節(jié):烈士子女或配偶、退伍士兵、殘疾人、民族地區(qū)青年、學(xué)歷學(xué)位較高者、取得與該招聘崗位專業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)高者、中共黨員),并通過郵件或電話方式通知開展背景調(diào)查、入職體檢(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》)等事宜。未被確定為擬聘人員的不再另行通知。
(六)正式聘用。
按程序辦理正式聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員可通過金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、金牛環(huán)投集團(tuán)官網(wǎng)及公司官網(wǎng)(公眾號(hào))查詢擬聘人員名單。
特別聲明:資格審核貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因簡(jiǎn)歷填寫錯(cuò)漏導(dǎo)致資格審核不通過等不利后果,由應(yīng)聘者自行承擔(dān),任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的,立即取消應(yīng)聘或聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
四、監(jiān)督投訴渠道
金牛環(huán)投集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系人:李老師028-87586817。
特別提示:本次招聘面向社會(huì)公開組織,不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕,注意甄別,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。


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