為了進(jìn)一步強(qiáng)化和改善城市管理工作，確保城市管理的高效和有序開(kāi)展，同時(shí)增強(qiáng)基層執(zhí)法力量，提升執(zhí)法效率和服務(wù)品質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外城管執(zhí)法協(xié)管員6名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事公告如下：

一、招聘崗位

本次為永安市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)招聘編外城管執(zhí)法協(xié)管員6名，詳見(jiàn)《永安市城市管理和綜合執(zhí)法局招聘編外城管執(zhí)法協(xié)管員崗位信息表》。

招考

二、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.具有大專及以上學(xué)歷;

5.身體健康，能勝任所聘崗位工作;

6.年齡18周歲以上，40周歲以下(1985年5月至2007年5月期間出生)。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰處分的人員;

2.因違紀(jì)違法等原因被開(kāi)除、辭退、解聘或者正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;

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3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德造成不良影響的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.有明顯疤痕、傳染性疾病的;

6.本人及三代直系血親有精神病史的。

三、薪酬待遇

編外聘用人員工資福利包括“五險(xiǎn)一金”等待遇，按照市委、市政府有關(guān)文件執(zhí)行。

四、用工方式

采取勞務(wù)派遣的用工方式，編外聘用人員一律與勞務(wù)派遣公司簽訂合同派遣到永安市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)工作。

五、招聘程序

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本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照：發(fā)布通告-報(bào)名-資格審查-筆試-面試-體檢-政審-公示-聘用等基本程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布通告

招聘相關(guān)信息的通告在永安市人民政府網(wǎng)(http://www.ya.gov.cn)統(tǒng)一公布。

(二)報(bào)名

1.采取線上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2025年6月3日8：00至2025年6月9日17：30.請(qǐng)識(shí)別下方二維碼填寫(xiě)本人基本信息，按要求上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所需證明材料的掃描件或照片。

該小程序碼有效期至6月9日。

2.信息填寫(xiě)后，通過(guò)掃描下方微信群“永安市城市管理執(zhí)法輔助人員招聘群”二維碼入群，入群后請(qǐng)將本人群昵稱改為“姓名+聯(lián)系方式”格式，相關(guān)通知后續(xù)在該群中發(fā)布，不得泄露個(gè)人信息及群內(nèi)信息，否則承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

該二維碼有效期至6月5日，到期有需要加入通知群的請(qǐng)聯(lián)系招聘單位審核人。

(三)資格審查

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對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，報(bào)考者應(yīng)對(duì)自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失實(shí)或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其考試資格或聘用資格。對(duì)符合條件的人員另行通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。

(四)筆試。如崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:3.則該崗位采取免筆試，直接面試考核的方式招聘。筆試為閉卷考試，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘?？荚噧?nèi)容主要為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

(五)面試。面試總分100分，主要考查考生適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容與城市管理日常基礎(chǔ)工作有關(guān)，測(cè)評(píng)面試者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力及處理實(shí)際問(wèn)題等能力。

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1.總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，滿分100分。

2.同分判定：若2個(gè)或2個(gè)以上報(bào)考者成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，加試一次面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

(六)體檢。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。體檢缺席取消聘用資格。

(七)政審。參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，政審不合格的人員取消聘用資格。

(八)遞補(bǔ)。體檢和政審缺席或不合格而造成職位空缺的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)?cè)谙麓喂_(kāi)招聘編外人員通告發(fā)布前有效，為提高招用工作效率和滿足工作需要，對(duì)因聘用人員自動(dòng)辭職等帶來(lái)崗位空缺的，可按照總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示辦理遞補(bǔ)招聘手續(xù)。

(九)公示。根據(jù)體檢、政審?fù)ㄟ^(guò)情況，確定擬聘用人員名單，在永安市人民政府網(wǎng)站(http://www.ya.gov.cn/)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(0598-3852747)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。

(十)聘用。公示期滿后，按照相關(guān)規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)，試用期(試用期一個(gè)月)滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格的不予聘用。

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六、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員必須遵守招考紀(jì)律要求，服從招聘組織實(shí)施部門的安排。有下列行為的人員，取消聘用資格：(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試或聘用資格者;(二)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊者;(三)其他違紀(jì)情形。

七、其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保手機(jī)通信暢通，參加筆試、面試、體檢、政治考察時(shí)，應(yīng)攜帶身份證。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)本次未盡事宜由永安市城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：3833747.

永安市城市管理和綜合執(zhí)法局

2025年5月30日