日照高新產業(yè)園運營管理有限公司是日照高新產業(yè)投資發(fā)展集團有限公司子公司，致力于打造一流的現代化產業(yè)園區(qū)綜合運營服務商，聚焦園區(qū)開發(fā)、企業(yè)服務、產業(yè)孵化和投資賦能，為入駐企業(yè)提供全鏈條、高品質的成長支持。根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員5名，本次招聘委托第三方進行?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位及要求詳見招聘崗位計劃表（附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的個人品質和職業(yè)道德，認同公司企業(yè)文化，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識和強烈的責任感，遵紀守法，無不良行為記錄；

3.具有正常履行工作職責的身體條件，符合最新的《公務員錄用體檢通用標準》相關規(guī)定，具備健康良好的心理素質；

4.招聘崗位年齡要求35周歲及以下（即1989年8月及以后出生），招聘崗位年齡要求40周歲及以下（即1984年8月及以后出生）；

5.招聘崗位對工作經歷有明確要求的，按足年足月累計，時間計算至2025年8月，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷;

6.有下列情形的人員不能報考：

因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員；在各級事業(yè)單位公開招聘或公務員招考中被招聘（考）主管部門認定具有考試舞弊行為的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；現役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形。

二、招聘程序和辦法

（一）報名與資格初審

1.報名

報名時間：2025年9月1日8:00至2025年9月9日18:00，報名時間截止后提報的報名無效。

應聘人員應在規(guī)定時間內，將準備的報名材料掃描后，以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱：gxcyyzp@163.com。電子郵件主題為：報名崗位－姓名－手機號碼。電子郵件以發(fā)送時間為準，逾時不予受理，每人限報1個崗位（如報名多個崗位的，以在報名時間內最后一次收到的郵件為準）。

2.需提供的報名材料

（1）《日照高新產業(yè)園運營管理有限公司報名登記表》（附件2）；

（2）近期正面2寸免冠電子版，純色背景面部清晰可辨（JPG格式）；

福建事業(yè)單位考試

（3）本人有效居民身份證（正反面）；

事業(yè)單位面試

（4）畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表；

（5）報考崗位所需要的資格證書；

（6）應聘誠信承諾書（附件3）；

（7）工作經歷證明（附件4，可在考察體檢階段提供）。

上述材料原件的掃描件或照片（報名登記表上傳Word文檔）在報名時通過郵箱上報。

3.資格初審

初審時間：2025年9月1日9:00至2025年9月10日18:00。選派專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查。根據應聘人員提供的網上報名資料進行初審，初審通過的應聘人員將短信通知現場資格審查時間和地點，應聘人員須保持聯絡暢通。逾期未接到通知者，即不符合崗位要求，不再另行通知。

（二）現場資格審查

通過資格初審的應聘人員，需在規(guī)定時間內到指定地點提交本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋?。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

（三）面試

面試采取半結構化面試形式。主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、反應應變、言語表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試成績由面試官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。應聘人員因個人原因未到場參加應聘的，視為棄權。為保證新進人員素質，面試設最低分數線70分，低于70分的不得進入體檢范圍。

面試時間、地點等其他相關事宜將通過短信或電話的方式通知，請考生保持通訊暢通，及時回復。逾期未回復者視為自動放棄考試資格。招聘過程實行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系或其他有可能影響招聘公正的，必須實行回避。

山東公務員

按照招聘崗位，根據應聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面試成績及人選名單將在日照高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站上進行公示（http://gxq.rizhao.gov.cn/）。

（四）考察和體檢

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察和背調的，視為自動放棄。考察堅持實事求是、客觀公正原則，對考察人選進行政治素質和業(yè)務能力考察。政治素質考察突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢及復檢費用由應聘人員自理。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員綜合成績依次等額遞補，若無合適遞補人員，公司有權決定重新組織招聘以選拔適崗人員。

（五）公示及錄用

對考察和體檢合格的，確定為擬錄用人員，在日照高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站上進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間，如發(fā)現問題，一經核實即取消應聘人員錄用資格。

三、招聘紀律

整個招聘過程嚴格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，如果發(fā)現應聘人員有隱瞞事實情況的，經核實取消資格。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定處理。

事業(yè)單位成績查詢

四、錄用及待遇

擬錄用人員與日照高新產業(yè)園運營管理有限公司簽訂勞動合同，按照規(guī)定繳納五險一金，工資及福利待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行并統(tǒng)一服從集團調配，試用期3個月，期滿合格的正式聘用，試用期不合格或出現符合解除勞動合同情形的予以解除勞動合同。

五、其他事宜

有關面試、入圍公示等相關事宜，通過“日照高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站”發(fā)布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解該網站發(fā)布的最新消息，保持手機通暢有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。本次招聘過程中將安排專人聯系，不對應聘者收取任何費用，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

咨詢電話：15318963807/13306367051

（工作日9:00-11:30；14:30-17:30）

監(jiān)督電話：0633-2225936 /0633-6116115

（工作日9:00-11:30；14:30-17:30）

附件：1.日照高新產業(yè)園運營管理有限公司招聘崗位計劃表

2.日照高新產業(yè)園運營管理有限公司人員報名登記表

3.應聘誠信承諾書

4.工作經歷證明

5.提報證件樣本

日照高新產業(yè)園運營管理有限公司

2025年8月29日

附件1：日照高新產業(yè)園運營管理有限公司招聘崗位計劃表.pdf

附件2：日照高新產業(yè)園運營管理有限公司報名登記表.docx

附件3：應聘誠信承諾書.docx

附件4：工作經歷證明.docx

附件5：提報證件樣本.pdf