因工作需要，玉溪市江川區(qū)人民法院委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向全市公開招聘聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

本次招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、崗位技能測(cè)試、面試、體檢和政審考察相結(jié)合的辦法，招聘審判輔助人員，即書記員。

本次招聘工作全程由玉溪市江川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

湖北事業(yè)單位考試

全國公務(wù)員考試

二、招聘崗位及人數(shù)

三、報(bào)名范圍和招聘條件

（一）報(bào)名范圍：戶籍或生源地在云南省內(nèi)

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具有下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，忠誠擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，勤勉敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、謹(jǐn)言慎行、品行端正。

3.具有普通高?；驀窠逃髮＜耙陨蠈W(xué)歷；

4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問題能力；

5.年齡在30周歲以下即1995年6月1日以后出生；具有在法院、檢察院系統(tǒng)工作經(jīng)歷的人員（需提供證明資料）放寬年齡至35周歲以下，即1990年6月1日以后出生；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位表》中招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院、行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位辭退的；

4.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

5.與報(bào)考法院正式在編干警存在回避關(guān)系或存在其他可能影響職務(wù)履行的親屬關(guān)系的；

6.配偶、父母擔(dān)任律師、法律服務(wù)工作者、律師事務(wù)所的合伙人或設(shè)立人的；

7.其他不宜從事人民法院聘用制書記員情況的情形。

四、招聘方式及程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年6月3日8：00至2025年6月9日17:00。報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有提供）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、個(gè)人征信報(bào)告、在職人員（包含法院、檢察院系統(tǒng)工作人員）須提交單位同意報(bào)考證明，相關(guān)資格證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（電子版）。

聯(lián)系方式：羅老師18087792537、李老師15096753104、董老師13988473767。

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

?注意事項(xiàng)：①資格初審時(shí)間2025年6月10日17：30止；資格初審?fù)ㄟ^后，在2025年6月10日24:00前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。②審核通過且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查及資格復(fù)審

1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司工作人員對(duì)報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因報(bào)考人員本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。

2.資格復(fù)審：筆試和技能測(cè)試結(jié)束后按照1:5的比例進(jìn)入面試，報(bào)考人員在面試前需提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料原件及復(fù)印件，對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格；資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

2023年公務(wù)員

（四）考試

考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試。

1.筆試

（1）筆試開考比例。所有資格審查符合報(bào)考條件人員全部進(jìn)入筆試。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平，法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)”公布。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。具體請(qǐng)關(guān)注“玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)”。

2.崗位技能測(cè)試

（1）崗位技能測(cè)試考試主要為電腦文字錄入，滿分100分。

（2）進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按筆試成績(jī)排名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:10的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:10比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額崗位技能測(cè)試。

（3）崗位技能測(cè)試結(jié)束后，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)技能測(cè)試結(jié)果并簽字確認(rèn)。等額崗位技能測(cè)試的成績(jī)低于70分不予錄用（單項(xiàng)否決）。

（4）崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)合成的成績(jī)，按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測(cè)試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:5比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試

3.面試

（1）按照?qǐng)?bào)考崗位考生的筆試成績(jī)*30%、崗位技能測(cè)試成績(jī)*40%之和從高分到低分與招聘崗位數(shù)不低于1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。

（2）面試主要考察報(bào)考崗位考生的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

（3）面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。等額面試的成績(jī)不得低于70分（單項(xiàng)否決）。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考書記員崗位考生的綜合成績(jī)根據(jù)3:4:3比例確定，綜合成績(jī)總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，崗位技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依次按照面試成績(jī)、崗位技能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。在法檢系統(tǒng)連續(xù)工作滿一年的人員同等條件下優(yōu)先錄用。

（五）體檢和考察

1.體檢。按照招聘崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分的成績(jī)排名等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等體檢規(guī)定組織實(shí)施。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.政審考察。由江川區(qū)人民法院和宸才人力資源有限公司組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。同時(shí)擬聘用人員還需提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

吉林事業(yè)單位考試

（六）公示和聘用

1.公示。在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察政審情況，研究提出擬聘用的聘用制書記員名單，并在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、宸才公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

2.聘用：經(jīng)考試、體檢和考察合格的，擇優(yōu)聘用，簽訂勞動(dòng)合同。

五、儲(chǔ)備人員

內(nèi)蒙古公務(wù)員

參加面試的人員作為聘用制書記員儲(chǔ)備人員，當(dāng)崗位書記員出現(xiàn)空缺時(shí)可從儲(chǔ)備人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照相關(guān)程序補(bǔ)錄。儲(chǔ)備有效期自綜合成績(jī)公布之日起一年內(nèi)。

六、待遇和保障

聘用制人員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行。

七、重要提示

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘聘用制書記員工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（四）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（五）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，由玉溪市江川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0877-8019208。

（六）本次招聘事宜由江川區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0877-6245197。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2025年05月29日