根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件要求，我校2026年人才引進(jìn)120名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

湖北理工學(xué)院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長(zhǎng)江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學(xué)術(shù)的殿堂。學(xué)校是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學(xué)科門(mén)類(lèi)協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通高校，2024年獲批碩士學(xué)位授予單位，是湖北省教育廳首批開(kāi)展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)工作的高校之一，是湖北省高校應(yīng)用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”。學(xué)?，F(xiàn)有專(zhuān)任教師1162人，其中教授137人，博士430余人。學(xué)校各類(lèi)教學(xué)、科研平臺(tái)資源豐富，現(xiàn)有5個(gè)湖北省楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科，4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)(培育)學(xué)科，“生態(tài)環(huán)境修復(fù)與健康”、“智能制造”2個(gè)省級(jí)高校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群，有國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)，“臨床醫(yī)學(xué)”學(xué)科為《基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)》ESI全球排名前1%學(xué)科。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《湖北理工學(xué)院2026年人才引進(jìn)崗位表》。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

事業(yè)單位面試

5.具備崗位所需的其他條件。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.在學(xué)術(shù)或科研過(guò)程中存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等行為，受過(guò)相關(guān)處理或正在被調(diào)查處理的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

11.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，由各用人單位(部門(mén))在相對(duì)集中的時(shí)間分批組織面試考核，崗位計(jì)劃招滿(mǎn)為止。

(二)報(bào)名方式及要求

應(yīng)聘者需按以下要求進(jìn)行報(bào)名，如未按要求填寫(xiě)和投遞報(bào)名材料，則視為無(wú)效報(bào)名。

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至教師工作部、人事處專(zhuān)用郵箱hblgrsc@hbpu.edu.cn和用人單位郵箱(見(jiàn)湖北理工學(xué)院網(wǎng)站人事處官網(wǎng)：http://rsc.hbpu.edu.cn)，郵件標(biāo)題和文件名稱(chēng)均按“本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”的格式標(biāo)注。報(bào)名材料如下：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷;

②有效身份證復(fù)印件;

③職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)及業(yè)績(jī)成果簡(jiǎn)要證明材料;

④各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證和學(xué)位證相關(guān)材料(境外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告);

⑤應(yīng)聘崗位所要求的其它證明材料，根據(jù)崗位要求提供;

2.聯(lián)系方式：

教師工作部、人事處聯(lián)系電話：0714-6354262。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡條件按周年計(jì)算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1985年1月1日以后出生，其他以此類(lèi)推;博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告及報(bào)名所需其他各類(lèi)證件資料取得截止時(shí)間為2026年12月31日。各類(lèi)證件取得時(shí)間或認(rèn)證時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.關(guān)于年齡放寬條件：若應(yīng)聘者具備正高級(jí)職稱(chēng)，且為國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃特聘教授或在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有極高聲譽(yù)和重大影響力，取得突出學(xué)術(shù)成就的杰出專(zhuān)家學(xué)者，年齡可放寬至就業(yè)年齡段;若應(yīng)聘者具備副高級(jí)職稱(chēng)且為省級(jí)及以上政府人才工程的高層次人才，年齡可放寬至50周歲及以下。

五、考核

本次人才引進(jìn)工作由湖北理工學(xué)院負(fù)責(zé)組織，資格審查合格人員全部進(jìn)入考核。

(一)考核工作按照公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。校內(nèi)各用人單位采取試講、面談、業(yè)務(wù)考察等方式，對(duì)應(yīng)聘者從教育教學(xué)能力和科研能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

(二)考核滿(mǎn)分100分，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)校內(nèi)各用人單位形成引進(jìn)意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審議，確定參加體檢與考察人選。

六、體檢、心理測(cè)試與考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試及考察人選。

(二)體檢、心理測(cè)試工作由我校統(tǒng)一組織，其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。心理測(cè)試測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括多項(xiàng)心理健康問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)。

(三)考察工作由學(xué)校各用人單位(部門(mén))成立的考察組負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，注重對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫(xiě)考察材料。

(四)考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，由學(xué)校根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

七、公示及備案

(一)經(jīng)體檢、心理測(cè)試和考察合格的擬聘人員，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后在學(xué)校網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問(wèn)題反映，由湖北理工學(xué)院調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按程序向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，通知聘用人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格;單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，并按上述規(guī)定程序重新辦理相關(guān)手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

青海事業(yè)單位考試

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次人才引進(jìn)公告發(fā)布網(wǎng)站。湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次人才引進(jìn)工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話：0714-6354262(湖北理工學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-6351904(湖北理工學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)

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湖北理工學(xué)院

2026年3月4日