根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件精神,結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展實(shí)際需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、單位基本情況

湖北國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案的省屬公辦的全日制高等職業(yè)院校，是湖北省“雙高”院校建設(shè)單位，學(xué)校坐落于“中國(guó)車(chē)谷”武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)職教園區(qū)，內(nèi)設(shè)有8個(gè)二級(jí)院部，開(kāi)設(shè)高職專(zhuān)業(yè)34個(gè)，全日制在校生12000余人，教職工500余人。

二、招聘對(duì)象

符合崗位任職條件的研究生學(xué)歷并具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的人才。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見(jiàn)《湖北國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院2025年秋季公開(kāi)招聘工作人員崗位表》以下簡(jiǎn)稱《崗位表》(附件1)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

安徽事業(yè)單位考試

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2025年8月15日

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員將報(bào)名表(國(guó)土學(xué)院外聘專(zhuān)技人員應(yīng)聘信息登記表2021年版，請(qǐng)到湖北國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)的職能部門(mén)人事處網(wǎng)頁(yè)中下載專(zhuān)區(qū)下載)發(fā)送至指定郵箱(whzx@cqxqhr.com)。報(bào)名電子郵件主題注明“崗位名稱+姓名+電話”。

(三)報(bào)名要求

1.提交資料要求。報(bào)考人員須在提交本人二代身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等材料掃描件。國(guó)外、境外留學(xué)人員需要提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

2.時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求。年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

六、招聘程序

(一)資格初審

學(xué)校依據(jù)崗位設(shè)置條件和考生提交的報(bào)名資料開(kāi)展資格初審，資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程，如有發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假的，即取消應(yīng)招聘資格，不開(kāi)展后續(xù)流程。

(二)資格復(fù)審

考生到校參加筆試時(shí)，學(xué)校將組織人員對(duì)考生進(jìn)行線下資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方能參加筆試考核;線下資格復(fù)審需提供下列材料：

1.本人二代身份證原件及復(fù)印件。

2.按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷畢業(yè)證、相關(guān)學(xué)位證的原件和復(fù)印件，國(guó)外、境外留學(xué)人員取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

3.按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷的要求，考生須提供相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。

緊缺人才

4.上述材料按報(bào)名表(國(guó)土學(xué)院外聘專(zhuān)技人員應(yīng)聘信息登記表)、身份證、學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、相關(guān)證明材料等做好排版和按照順序裝訂，前往筆試指定地點(diǎn)進(jìn)行材料線下復(fù)審。

5.報(bào)名人員與本院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,報(bào)名表須備注并詳細(xì)填寫(xiě)。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，學(xué)?？扇∠鋱?bào)考資格或者錄用資格。

線下復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)關(guān)注學(xué)校官方網(wǎng)站信息)。

(三)考核環(huán)節(jié)

專(zhuān)業(yè)教師崗考核采用筆試與綜合素質(zhì)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容是：

1.筆試考核。筆試以閉卷答題的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、思想素質(zhì)、文字表達(dá)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)能力，筆試滿分為100分。

國(guó)企招聘

2.綜合素質(zhì)考核。根據(jù)筆試成績(jī)按照1:5進(jìn)入綜合素質(zhì)考核環(huán)節(jié)，考核分為無(wú)學(xué)生試講和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考核均為100分，考核成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格線為70分，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。(具體時(shí)間另行通知)

(1)試講考核。專(zhuān)任教師崗需要根據(jù)學(xué)校指定專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容開(kāi)展無(wú)學(xué)生課堂知識(shí)點(diǎn)試講，試講環(huán)節(jié)以現(xiàn)場(chǎng)模擬課堂講課方式(無(wú)學(xué)生模擬課堂講課10分鐘)進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、教學(xué)效果、教案規(guī)范、職教理念等。

(2)結(jié)構(gòu)化面試

面試時(shí)長(zhǎng)10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)回答三道題目，著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。

3.成績(jī)計(jì)算

(1)綜合素質(zhì)考核成績(jī)：結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*40%+試講成績(jī)*60%;

(2)考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)*40%+綜合素質(zhì)考核成績(jī)*60%。

①校企合作崗位不進(jìn)行試講考核。

②專(zhuān)任教師崗位采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，筆試成績(jī)1：5進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*60%。

③招聘考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，取試講分?jǐn)?shù)高者。

(四)心理測(cè)試

以上機(jī)測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的思想政治、心理健康、應(yīng)急心理抗壓能力等，測(cè)試結(jié)果將作為擬聘的重要參考要素。

(五)體檢與考察

對(duì)于與通過(guò)以上測(cè)試且綜合成績(jī)?cè)诤细窬€以上人員,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例確定體檢與考察人選。

1.體檢要求。參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察環(huán)節(jié)。對(duì)體檢和心理測(cè)試合格的考生，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性的考察結(jié)論，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)遞補(bǔ)情形

考生自愿放棄(不參加)體檢、心理測(cè)試、考察以及體檢、心理測(cè)試以及考察不合格的，取消錄用資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、心理測(cè)試、考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響錄用并查證屬實(shí)的情形的，取消錄用資格。

(七)確定擬聘人員與公示

1.確定擬聘人員。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并報(bào)校黨委審定。

2.公示擬聘名單。擬聘名單在學(xué)校官網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日。公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

天津事業(yè)單位考試

(八)辦理聘用手續(xù)

1.按照有關(guān)政策規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)被聘人員，按相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.被聘人員自接到通知3日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)?？筛鶕?jù)需要依次遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

七、相關(guān)待遇

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：專(zhuān)任教師薪酬執(zhí)行學(xué)校同等崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;校企合作管理崗薪酬按3500元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.五險(xiǎn)一金：聘期內(nèi)按武漢市經(jīng)開(kāi)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。

八、聯(lián)系方式

1.報(bào)名咨詢電話: 027-84730273(學(xué)院人事處張老師)

(勞務(wù)派遣公司李經(jīng)理)

2.咨詢時(shí)間:上午8:00-11:30,下午15:00-18:00

3.監(jiān)督電話:027-84730276(學(xué)校紀(jì)委辦)

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(人事處)