一、招聘原則

浙江事業(yè)單位考試

1.堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)渑c注重實(shí)績的原則。

二、招聘條件

（一）招聘對象條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.男女不限，年齡在35周歲以下（1990年5月26日后出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行和健康的體魄；

5.具有大專及其以上學(xué)歷。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或正在接受黨紀(jì)審查、監(jiān)察調(diào)查的；

2.受過刑事處罰或正在被立案審查的；

3.參加公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員不滿5年的；

4.事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用資格未滿5年的；

5.曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人；

6.已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在其他單位擔(dān)任法定代表人、股東、高級管理人員的；

7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的人員。

三、招聘崗位及任職條件

（一）招聘崗位

1、服務(wù)大廳綜合業(yè)務(wù)工作人員1名；

2、辦公室內(nèi)勤工作人員1名；

報(bào)名人員只能選定一個(gè)崗位報(bào)名。

（二）任職條件

寧夏事業(yè)單位考試

1、對民政工作有一定了解，熱愛殯葬事業(yè)；

2、具備基本的計(jì)算機(jī)和辦公軟件操作能力；

3、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4、寫作能力較強(qiáng)、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

5、接受周末和節(jié)假日輪流值班工作制，一個(gè)月大約值周末班2天，值夜班3晚。

四、招聘程序

報(bào)名時(shí)間：2025年5月26日至6月6日（星期六、星期日除外）

上午8：30-下午17:00

聯(lián)系電話：0873-7215900

報(bào)名地點(diǎn)：開遠(yuǎn)市智源西路開遠(yuǎn)市政務(wù)中心A3區(qū)004號窗口。

報(bào)名所需資料：

①身份證原件及復(fù)印件；

②學(xué)歷證（畢業(yè)證學(xué)位證）原件及復(fù)印件；

③開遠(yuǎn)市公墓管理處編外工作人員報(bào)名表（報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)?。?；

④其他相關(guān)證明材料，如計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、普通話等級證書等；

⑤免冠標(biāo)準(zhǔn)五分照一張。

五、招聘方法、步驟和內(nèi)容

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，按照招聘崗位人數(shù)1:3確定面試人員名單。

（二）面試

面試參照機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考模式， 采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。

西藏事業(yè)單位考試

1.面試時(shí)間：擬于2025年6月底前完成，具體以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：開遠(yuǎn)市公墓二樓會(huì)議室。

（三）考察政審

根據(jù)面試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定人員進(jìn)行考察和政審。主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況。

（四）體檢

1.對考察政審合格的人員進(jìn)行體檢, 體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.體檢時(shí)間：擬于2025年 6月底前完成，具體以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（五）確定聘用人選

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

擬招聘人員經(jīng)考察政審?fù)ㄟ^和體檢合格后，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、 薪酬待遇

江西公務(wù)員

（一）試用期兩個(gè)月，試用期工資3500元（包含單位及個(gè)人“五險(xiǎn)”）；

（二）試用期滿后，如錄用，工資待遇為每月4200元+工齡津貼150元/年（在公墓工作滿一周年后計(jì)發(fā)工齡津貼，逐年遞加，最高不超過3000元），工資包含單位及個(gè)人應(yīng)繳養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五種保險(xiǎn)；

（三）單位提供宿舍和食堂員工餐（需繳納伙食費(fèi)）；

（四）簽訂勞動(dòng)合同后加入單位工會(huì)，享受一定工會(huì)福利。

七、用工方式及管理

擬錄用人員與紅河州合正勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至開遠(yuǎn)市公墓管理處工作。若試用期不合格的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘者與派遣公司簽訂聘用合同（聘用期為兩年一簽），若合同期限內(nèi)遇政策調(diào)整，按政策規(guī)定執(zhí)行。錄用后的被派遣人員應(yīng)遵守用工單位工作制度，服從管理，因工作失誤或不能完成工作任務(wù)的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。