來賓市人民防空指揮信息保障中心是來賓市發(fā)展和改革委員會所屬公益一類事業(yè)單位。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

來賓市人民防空指揮信息保障中心后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(二)身體健康，具有聘任崗位所需的文化知識和專業(yè)技能，能勝任所聘崗位工作身體條件和心理素質(zhì)。

(三)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

(四)年齡18周歲及以上。

(五)持有A1準(zhǔn)駕車型機(jī)動(dòng)車駕駛證，能熟練駕駛大中型客車。

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(六)中共黨員(含預(yù)備黨員)。

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(七)同等條件下，退役軍人優(yōu)先。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到要求的最低服務(wù)年限的人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次公開招聘公告和擬聘人員公示均在來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com)發(fā)布。報(bào)名人員在報(bào)名期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問時(shí)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。報(bào)名人員因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響面試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日8:00--2026年3月13日18:00。

事業(yè)編考試

2.報(bào)名材料包括：《來賓市發(fā)展和改革委員會2026年公開招聘所屬事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》(附件)，身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、A1準(zhǔn)駕車型機(jī)動(dòng)車駕駛證、榮譽(yù)證書等相應(yīng)材料復(fù)印件(或掃描件)。

3.報(bào)名方式：有意愿者通過電子郵箱、郵寄或直接送達(dá)等方式報(bào)名。發(fā)送電子郵件報(bào)名以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，郵寄報(bào)名以郵件出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，直接送達(dá)的以直接送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)查看報(bào)考崗位所需的資格條件，如實(shí)填寫信息，提交報(bào)名申請。報(bào)名人員提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消報(bào)名或聘用資格。

(三)資格審查

資格審查時(shí)間：2026年3月9日8:00--2026年3月14日18:00

招聘單位依據(jù)崗位招聘資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名，并于2026年3月18日前電話告知通過資格審查的報(bào)名人員，未通過資格審查人員不再另行通知。

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(四)面試

事業(yè)單位考試公告簡章

1.確定面試人員名單。職位計(jì)劃與通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3方可開考。達(dá)不到1:3的，主管部門可根據(jù)工作實(shí)際，適當(dāng)降低開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。報(bào)名后經(jīng)資格審查符合招聘資格條件人數(shù)超過20人的，增加筆試環(huán)節(jié)。將通過電話形式通知通過資格預(yù)審人員參加筆試事宜。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、專業(yè)理論知識等，筆試科目滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試后按照筆試成績從高到低的順序以及招聘人數(shù)1:5的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。確定進(jìn)入面試人員名單后，通過電話形式通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。

2.實(shí)施面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。

面試當(dāng)天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、A1準(zhǔn)駕車型機(jī)動(dòng)車駕駛證、榮譽(yù)證書等材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場面試。驗(yàn)證時(shí)，出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場驗(yàn)證后由考生抽簽確定面試順序。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息。凡考生透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

3. 面試成績計(jì)算。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，結(jié)構(gòu)化面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)到70分可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。

(五)體檢、考察。

1.體檢。面試工作結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試總成績(若直接面試的，總成績?yōu)槊嬖嚦煽?若增加筆試環(huán)節(jié)，考試總成績由筆試、面試的成績按照5:5的權(quán)重計(jì)算，各項(xiàng)成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)由高分至低分按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。如有考生考試總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選，面試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為體檢人選。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

2.考察。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，由來賓市發(fā)展和改革委員會成立由2人以上組成的考察組對考察對象進(jìn)行考察。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

體檢、考察期間出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從考試總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)履行聘用程序。

1.根據(jù)考生的考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)來賓市發(fā)展和改革委員會研究確定擬聘用人員名單，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，報(bào)市委編辦備案，并分別報(bào)市人社局、市財(cái)政局辦理勞動(dòng)保障和經(jīng)費(fèi)劃撥手續(xù)。公示期間有異議并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

2.用人單位與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員聘用合同書》，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。簽訂聘用合同時(shí)按照相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。正式聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“新人新辦法”后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2023〕10號)文件執(zhí)行。

四、其他說明

(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(二)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

以上公告，來賓市發(fā)展和改革委員會有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請與來賓市發(fā)展和改革委員會人事科聯(lián)系，地址：來賓市興賓區(qū)人民路1號來賓市發(fā)展和改革委員會4樓東前411室，郵箱：lbsfgwrsk@126.com，聯(lián)系電話：0772-4278786，監(jiān)督電話：0772-4278788。

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來賓市發(fā)展和改革委員會

2026年3月6日