一、招聘崗位需求計(jì)劃

全市計(jì)劃公開(kāi)招聘社區(qū)工作者47人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見(jiàn)《密山市2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘人員畢業(yè)證應(yīng)于2025年7月31日(含)前取得，否則將取消聘用資格;

4.要求年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲(含)以下(1989年5月至2007年5月期間出生)，全日制普通高校畢業(yè)碩士生并取得碩士學(xué)位、博士或具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)(或視同中級(jí)以上)職稱(chēng)人員年齡放寬至40周歲及以下。(1984年5月及以后出生)。

5.熱愛(ài)社區(qū)工作，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作。

6.根據(jù)就近就便、職住兼顧原則進(jìn)行招聘，報(bào)考者需具有密山市行政區(qū)劃內(nèi)戶(hù)籍(含農(nóng)墾系統(tǒng)，密山市行政區(qū)劃內(nèi)戶(hù)籍遷入截止日期為本公告發(fā)布之日前)。

7.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)的，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員;

4.在以往公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在密山市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hljms.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名操作流程

1.方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式進(jìn)行。

2.時(shí)間：5月29日--6月5日(工作日)

(8:30—11:30.13:30—17:00)

3.地點(diǎn)：密山市就業(yè)和人才服務(wù)中心(密山市盛榮路104號(hào))

4.需提交的材料：

(1)《密山市2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》(附件2);近期同版2寸藍(lán)底免冠照片3張(其中2張粘貼在報(bào)名表左上角);

(2)本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);

(3)二代身份證原件及復(fù)印件一份;

(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;

(5)戶(hù)口本原件、首頁(yè)及本人頁(yè)面的復(fù)印件一份;

(6)如有報(bào)考人員申請(qǐng)筆試政策性加分的，需額外提供政策性加分所需材料。

(7)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育行政主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年上半年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程且成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)放”的書(shū)面證明等材料。放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。

報(bào)考人員需仔細(xì)并按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《密山市2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》(附件2)，因填寫(xiě)錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，只能選報(bào)1個(gè)崗位。要認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

提供材料一律使用A4紙打印或復(fù)印。按照所需材料從上到下的順序在左上角用長(zhǎng)尾夾夾好。

參照《雞西市社區(qū)工作者優(yōu)選辦法(試行)》(雞社函〔2025〕2號(hào))文件精神，滿(mǎn)足以下條件的人員可在筆試環(huán)節(jié)享受加分政策。同一加分政策，按照最高項(xiàng)進(jìn)行計(jì)算;同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，可進(jìn)行累計(jì)加分，最多累計(jì)加10分。

取得資格類(lèi)：①社會(huì)工作師資格證書(shū)：助理社會(huì)工作師加2分，社會(huì)工作師加3分，高級(jí)社會(huì)工作師加5分;②國(guó)家心理咨詢(xún)師證書(shū)：三級(jí)心理咨詢(xún)師加2分，二級(jí)心理咨詢(xún)師3分。③國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)：C證加2分，B證加3分，A證5分。

基層經(jīng)歷類(lèi)：①雞西市(包括三縣六區(qū))社區(qū)(村)在職專(zhuān)職網(wǎng)格員且連續(xù)工作2年及以上并簽訂勞動(dòng)合同(工作時(shí)間按月計(jì)算，起止月均按1個(gè)整月計(jì)算)加3分;②參加“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)加3分;③退役大學(xué)生士兵(高校學(xué)生應(yīng)征入伍服現(xiàn)役退役)服現(xiàn)役期滿(mǎn)加3分。

榮譽(yù)表彰類(lèi)：①?lài)?guó)家級(jí)表彰加5分。是指以中共中央、國(guó)務(wù)院名義表彰的;②省、部級(jí)表彰加3分。其中省級(jí)表彰是指以省委、省政府名義表彰的。部級(jí)表彰是指國(guó)家各部委聯(lián)合人社部發(fā)文表彰的;③省級(jí)系統(tǒng)表彰加3分。主要為各廳(局)聯(lián)合省人社廳發(fā)文表彰的。省、部級(jí)系統(tǒng)表彰具體參照《黑龍江省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目目錄》。

教育經(jīng)歷類(lèi)：①社會(huì)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、公共管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)加1分。②雙一流建設(shè)高校統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生(不含專(zhuān)升本)加3分。③全日制普通高校畢業(yè)碩士生并取得碩士學(xué)位加3分，博士及以上加5分。

政治面貌類(lèi)：中共黨員(含預(yù)備黨員)加3分。

特殊人群類(lèi)：現(xiàn)役軍人配偶以及入伍時(shí)戶(hù)籍地在當(dāng)?shù)氐耐宋檐娙思?分。

享受筆試政策性加分人員應(yīng)在填寫(xiě)報(bào)名登記表時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)加分審核通過(guò)人員，在密山市人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，未在報(bào)名當(dāng)場(chǎng)提供相關(guān)有效證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，考生本人掃碼進(jìn)QQ群，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在QQ群內(nèi)通知。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分。筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。重點(diǎn)考察綜合知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。應(yīng)聘人員考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件(含臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須自備黑色碳素筆。

(2)筆試成績(jī)計(jì)算

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

筆試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

(3)成績(jī)查詢(xún)

成績(jī)公布通知將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可在通知中查詢(xún)查看本人成績(jī)。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，到密山市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核;其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

2.面試

(1)確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(2)面試人員資格復(fù)審

擬進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

①密山市2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表

②有效二代居民身份證原件和復(fù)印件一份;

③戶(hù)口本原件、首頁(yè)及本人頁(yè)面的復(fù)印件一份;

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

④學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育行政主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年上半年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程且成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)放”的書(shū)面證明等材料。放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。

⑤按規(guī)定享受政策性加分的擬進(jìn)入面試人員，須提供相關(guān)佐證材料。

⑥單位同意報(bào)考證明或檔案保管證明;

機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員、國(guó)企、民企單位正式在職人員，如本人檔案由所在單位保管，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(有主管部門(mén)的需主管部門(mén)出具，加蓋公章);如本人檔案未在所在單位保管，則需提供檔案保管部門(mén)出具的檔案保管證明(檔案保管證明格式以檔案保管部門(mén)出具為準(zhǔn))。

未就業(yè)報(bào)考人員，需提供檔案保管部門(mén)出具的檔案保管證明(檔案保管證明格式以檔案保管部門(mén)出具為準(zhǔn))。

提供材料一律使用A4紙打印或復(fù)印。按照所需材料從上到下的順序在左上角用長(zhǎng)尾夾夾好。

凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示。

擬進(jìn)入面試人員名單，在密山市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(3)面試內(nèi)容及方式

面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)，低于60分者不予確定為擬進(jìn)入考核與體檢人選?？脊儆刹簧儆?人(單數(shù))專(zhuān)家組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1：1比例等額確定考核、體檢對(duì)象。并于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在密山市人民政府網(wǎng)站公布擬進(jìn)入考核與體檢人員名單(含相關(guān)人員考試總成績(jī))。

當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)(不四舍五入)進(jìn)行比較名次，如依然并列，依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(四)考核與體檢

1.考核?？己酥饕菍?duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件,是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即核查,未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;對(duì)考核不合格人員,不作為擬聘用人選,并書(shū)面通知本人。因考核不合格出現(xiàn)的空額,應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)上的考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用,從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

(五)公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員,由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù),按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)年限期間不得通過(guò)考試、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)本單位。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次考試全過(guò)程由密山市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)本次招聘相關(guān)信息通過(guò)密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話(huà)暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(三)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(四)違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))及有關(guān)規(guī)定處理。

(五)資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所設(shè)置的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

(六)對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過(guò)報(bào)名資格審核后，無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

(七)本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由密山市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由密山市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)研究決定。

本次考試咨詢(xún)電話(huà)如下：

政策咨詢(xún)電話(huà)：0467-5220809、0467-5258212;

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0467-5222069;

上述電話(huà)于正常工作時(shí)間使用。

特此公告