惠州學(xué)院地處全國文明城市、國家歷史文化名城、粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市——惠州，是省屬全日制公辦本科高校、全國新建本科院校聯(lián)盟副理事長單位、普通本科轉(zhuǎn)型試點(diǎn)高校、碩士學(xué)位授予單位和省創(chuàng)建國家教師教育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)立項(xiàng)院校、省高?！叭恕斌w制機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)單位、省課程思政改革示范高校。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘13名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

事業(yè)單位考試就上云職公招

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

事業(yè)單位考試內(nèi)容

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

河北事業(yè)單位考試

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年3月18日00:00至2026年6月30日00:00登錄https://zpgl.hzu.edu.cn/報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.《》;

2.本人彩色證件照(JPEG或JPG格式);

3.身份證(正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式);

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書(PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

5.崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)的佐證材料：

(1)科研業(yè)績(jī)成果一覽表;

(2)報(bào)名匯總表;

(3)有職稱的需提供職稱證;

(4)有提供成績(jī)單要求的需提供專業(yè)課程成績(jī)單;

(5)報(bào)考崗位所需的各類業(yè)績(jī)成果材料。

采用系統(tǒng)在線報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：https://zpgl.hzu.edu.cn/，應(yīng)聘者注冊(cè)用戶名后登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看具體報(bào)考崗位要求等信息，并在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填報(bào)、提交相關(guān)信息。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或單位網(wǎng)站(https://zpgl.hzu.edu.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。

2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單以及對(duì)比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年6月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須于2026年6月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

六、考試

考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，直接業(yè)務(wù)考核方式為長期報(bào)名、逐一考核，具體包括通訊評(píng)審和會(huì)議評(píng)審。

(一)通訊評(píng)審

長期報(bào)名，每月底組織一次考核。應(yīng)聘人員辦理事業(yè)編后，學(xué)校官網(wǎng)會(huì)及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知，對(duì)應(yīng)減少該崗位數(shù)。

評(píng)審專家為本專業(yè)領(lǐng)域具有副高級(jí)職稱及以上的校內(nèi)外同行專家。

評(píng)審內(nèi)容包括教學(xué)科研水平、現(xiàn)有研究發(fā)展前景、創(chuàng)新力及發(fā)展?jié)摿?、崗位匹配度等?/p>

評(píng)審成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分以上為合格(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。合格者從高分到低分排序，按招考崗位不低于1:3比例確定進(jìn)入會(huì)議評(píng)議人選，不足1：3比例的，按實(shí)際合格人選確定。

(二)會(huì)議評(píng)審

評(píng)審專家為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有副高級(jí)職稱及以上的校內(nèi)外同行專家。主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、科研水平。

評(píng)審方式為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)展示及現(xiàn)場(chǎng)答辯。

評(píng)審成績(jī)?yōu)榘俜种?含現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)展示及現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī))，60分以上為合格(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。成績(jī)相同者，按通訊評(píng)議成績(jī)高低順序確定名次;如仍相同，按最后一環(huán)節(jié)面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如仍相同，由學(xué)校另行組織面試。

(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算方式

考試綜合成績(jī)?yōu)闀?huì)議評(píng)審成績(jī)，60分以上為合格(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過本單位門戶網(wǎng)站公布。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

體檢人員名單、體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過電話、短信、郵件通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))規(guī)定追究責(zé)任。

(五)本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式

事業(yè)單位考試公告

招聘咨詢電話：0752-2529142(人力資源部)。

監(jiān)督投訴電話：0752-2527273(紀(jì)檢監(jiān)察室)。

電子郵箱：zhaopin@hzu.edu.cn。

點(diǎn)擊查看>>>

1.惠州學(xué)院2026年公開招聘工作人員崗位表.xls

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

3.惠州學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名匯總表.xls

4.惠州學(xué)院應(yīng)聘人員科研業(yè)績(jī)成果一覽表.xls

惠州學(xué)院

2026年3月11日