一、招聘計(jì)劃

面向省內(nèi)外高等院校及社會(huì)公開(kāi)招聘統(tǒng)招全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生5人，具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)《2026年大同區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)基層;

3.年齡為18周歲(含)以上、38 周歲(含)以下，即2008年1月1日(含)至1988年1月1日(含)期間出生;

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4.具備招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)條件：高等院校統(tǒng)招全日制醫(yī)學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上應(yīng)是高中起點(diǎn)，其中醫(yī)學(xué)目錄中的臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)可以放寬到初中起點(diǎn)統(tǒng)招全日制專科畢業(yè)生;

5.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須于2026年7月31日(含)前取得，否則取消聘用資格;

6.統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)證所載專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致;

7.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件;

8.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰或被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.有精神病史的;

4.在校期間被開(kāi)除學(xué)籍的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形。

三、招聘程序

本次招聘工作由大同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、大同區(qū)衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月15日至5月31日(工作日受理)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：大同區(qū)衛(wèi)生健康局3樓315室(大同區(qū)同慶街111號(hào))。

3.咨詢電話：0459-6170016.

(二)報(bào)名所需材料

1.《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2)一式4份，粘貼近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片，正反面同頁(yè)打印;

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2.身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;符合報(bào)考崗位學(xué)歷要求的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;本人近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片4張;

3.所在單位或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)部門出具的存檔證明(加蓋公章)，以及能夠證明本人資歷材料的原件及復(fù)印件;

4.應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供本人學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，資格審查通過(guò)后不得改報(bào)其他崗位。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀填寫報(bào)名信息，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考及聘用資格。

3.本次招聘相關(guān)信息通過(guò)大同區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并保持通信暢通。因個(gè)人原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)接收招聘信息的，責(zé)任自負(fù)。

4.通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則上不低于3:1.對(duì)達(dá)不到比例要求的緊缺或急需崗位，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整比例，無(wú)人報(bào)名的取消招聘崗位。

(四)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均為百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。筆試、面試成績(jī)均計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試考試科目共一科，為相應(yīng)崗位的《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

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(2)筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(3)成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在大同區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.面試

(1)篩選原則。筆試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選。若同一崗位末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。

(2)面試時(shí)間。詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(3)面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

(4)面試成績(jī)。面試滿分100分，成績(jī)低于60分者不予聘用。

(五)考核與體檢

面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考核、體檢對(duì)象，并在大同區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。若考試總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如仍并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

1.考核。主要對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及資格條件、回避情形、遵規(guī)守紀(jì)等進(jìn)行全面考核復(fù)查。對(duì)檔案材料和信息涉嫌造假的，在未查實(shí)前暫緩聘用程序;考核不合格的，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因本人放棄或考核不合格產(chǎn)生的崗位空額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢?？己撕细裾邊⒓芋w檢。體檢由大同區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，在大慶市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，招聘組織單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，應(yīng)聘人員須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。因缺檢或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并重新進(jìn)行考核、體檢。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，由大同區(qū)衛(wèi)生健康局復(fù)核匯總后，經(jīng)大慶市衛(wèi)生健康委、大慶市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核匯總，上報(bào)黑龍江省衛(wèi)健委、黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳備案。擬聘用人員在黑龍江省衛(wèi)健委官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)或主動(dòng)放棄聘用的，不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。

1. 公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位與其簽訂《勞動(dòng)合同》(一式4份)，大同區(qū)衛(wèi)生健康局、人力資源和社會(huì)保障局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各執(zhí)1份，聘期3年。聘用人員對(duì)提交材料及信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期考核由大同區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

3.聘用人員按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資和政府特聘崗位津貼。聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬(wàn)元，專科畢業(yè)生年收入不低于3萬(wàn)元，依法享受本地各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

4.聘用期滿且符合條件的聘用人員可在區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動(dòng)。

5.聘用人員連續(xù)3年年度考核合格的，按規(guī)定程序?qū)徍送夂?，在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，納入編制管理。

四、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或聘用資格。

2.對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。