為強(qiáng)化貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“物流集團(tuán)”）運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)，統(tǒng)籌核心業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與資源協(xié)同，提升整體運(yùn)營(yíng)效率與盈利水平，支撐物流集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)落地，經(jīng)物流集團(tuán)黨委研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘運(yùn)營(yíng)管理高層次人才1名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、任職條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓創(chuàng)新。

3.具有較強(qiáng)的管理能力，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，具有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

4.堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1.招聘對(duì)象為貴州?。ň常┩夤ぷ魅藛T。

2.教育背景：研究生及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：10年工作經(jīng)驗(yàn)，5年物流行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年中大型物流企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送全鏈條業(yè)務(wù)流程。

4.專業(yè)技能：

（1）精通物流運(yùn)營(yíng)管理理論與實(shí)操，熟練運(yùn)用TMS、WMS、OMS等物流信息系統(tǒng)；

（2）具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，掌握Excel、SQL、Python等數(shù)據(jù)分析工具，能從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息；

（3）掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系，持有PMP證書(shū)者優(yōu)先；

（4）熟悉國(guó)家物流行業(yè)政策法規(guī)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保要求。

5.能力素質(zhì)：

（1）具備卓越戰(zhàn)略思維與統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能前瞻性布局運(yùn)營(yíng)工作；

（2）有強(qiáng)大溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，可跨部門(mén)、跨層級(jí)高效整合資源；

（3）抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境，對(duì)解決復(fù)雜運(yùn)營(yíng)難題有強(qiáng)烈熱情與韌性；

（4）具備創(chuàng)新意識(shí)與成本管控理念，能持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程、提升效益。

（三）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）受到黨內(nèi)處分或行政處分在處分期或影響期內(nèi)的。

（3）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（5）有吸毒史的。

（6）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、工作職責(zé)

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）經(jīng)營(yíng)管理

1.統(tǒng)籌制定物流集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，拆解關(guān)鍵指標(biāo)至各業(yè)務(wù)單元，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，定期復(fù)盤(pán)總結(jié)，依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整策略，保障經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

2.深度剖析物流行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，結(jié)合物流集團(tuán)資源優(yōu)勢(shì)，挖掘潛在業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，提出創(chuàng)新性業(yè)務(wù)模式與盈利方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

（二）資本運(yùn)營(yíng)

參與投融資、并購(gòu)重組等資本運(yùn)作項(xiàng)目，提升資本使用效率與回報(bào)率。

（三）運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)與監(jiān)督

1.搭建跨部門(mén)溝通協(xié)作機(jī)制，前置性預(yù)判并解決運(yùn)營(yíng)銜接痛點(diǎn)，確保物流鏈路無(wú)縫、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.實(shí)時(shí)監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，運(yùn)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對(duì)訂單處理、車輛調(diào)度、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、在途時(shí)效等異常情況即時(shí)預(yù)警、快速干預(yù)，保障運(yùn)營(yíng)服務(wù)水準(zhǔn)，提升客戶滿意度。

北京公務(wù)員

（四）經(jīng)營(yíng)分析與業(yè)績(jī)考核管理

構(gòu)建完善經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系，精準(zhǔn)剖析收入、成本、利潤(rùn)、業(yè)務(wù)量等核心指標(biāo)波動(dòng)原因，為決策層提供可視化的數(shù)據(jù)洞察。

2023年公務(wù)員擬聘

（五）經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目管理

牽頭重大運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目全生命周期管理，從項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性研究、資源籌備、執(zhí)行落地到結(jié)項(xiàng)評(píng)估全程把控，制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃與里程碑，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算內(nèi)交付。

（六）安全生產(chǎn)與環(huán)保管理

1.確立運(yùn)營(yíng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，擬定年度安全目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，組織安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練，強(qiáng)化員工安全意識(shí)；定期深入倉(cāng)庫(kù)、車隊(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)排查隱患，督導(dǎo)整改，杜絕重大安全事故發(fā)生。

2.緊跟國(guó)家環(huán)保法規(guī)政策，推行綠色物流舉措，如新能源車輛置換、包裝減量循環(huán)、倉(cāng)庫(kù)節(jié)能改造等，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境足跡，塑造環(huán)保型企業(yè)形象。

（七）固定資產(chǎn)管理

1.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)相關(guān)固定資產(chǎn)（運(yùn)輸設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、裝卸器械等）全周期管理，建立資產(chǎn)臺(tái)賬，精準(zhǔn)記錄資產(chǎn)購(gòu)置、折舊、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢信息；定期盤(pán)點(diǎn)清查，確保賬實(shí)相符。

2.依據(jù)業(yè)務(wù)需求與資產(chǎn)狀況，制定科學(xué)資產(chǎn)配置、更新與維護(hù)計(jì)劃，合理安排維修資金，優(yōu)化資產(chǎn)使用效率，延長(zhǎng)資產(chǎn)壽命，降低運(yùn)營(yíng)成本。

（八）投后運(yùn)營(yíng)管理

1.參與物流集團(tuán)對(duì)外投資物流項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)盡調(diào)，出具專業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與改善建議；投后持續(xù)跟蹤被投項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況，對(duì)比投資協(xié)議運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，保障投資收益達(dá)成。

2.為被投項(xiàng)目提供運(yùn)營(yíng)賦能支持，輸出成熟管理經(jīng)驗(yàn)、標(biāo)準(zhǔn)化流程，協(xié)助其搭建運(yùn)營(yíng)體系、培養(yǎng)人才隊(duì)伍，促進(jìn)被投項(xiàng)目與公司主業(yè)協(xié)同增效。

三、招聘程序

包括簡(jiǎn)歷收集、資格審核、面談、考察、體檢、公示和錄用等階段。

（一）簡(jiǎn)歷收集（時(shí)間截止至2025年12月12日）

符合招聘條件者，報(bào)名請(qǐng)下載填寫(xiě)《貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司高層次人才招聘報(bào)名登記表》，附以下材料掃描件（或復(fù)印件）：

（1）本人有效身份證正反面；

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)信息和學(xué)歷信息須一致）；

（3）以國(guó)（境）外院校學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（4）科研成果（代表性論文、技術(shù)創(chuàng)新與專利等）；

（5）業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)（如主導(dǎo)或核心參與物流網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容、大客戶拓展、新業(yè)務(wù)線落地；技術(shù)落地能力；管理提效成果等）

（6）其他證明資料。

所有材料打包發(fā)送至郵箱：wljtzzrsb@126.com，電子郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）資格審核

物流集團(tuán)匯總報(bào)名簡(jiǎn)歷，依據(jù)引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定入圍下一環(huán)節(jié)人員。根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料，資格審核結(jié)果將通過(guò)短信或電話通知，未入圍人員不再通知。

（三）溝通面談

物流集團(tuán)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和應(yīng)聘者專業(yè)特長(zhǎng)，組織資格審核通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行面談，面談時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)短信或電話另行通知。

（四）考察

公司對(duì)應(yīng)聘者過(guò)往進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)等?？疾鞎r(shí)還將進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合考察程序的視為放棄應(yīng)聘資格，經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)存在不適合聘用情形的，不予聘用。

（五）體檢

通過(guò)考察的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由物流集團(tuán)承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）公示和錄用

根據(jù)資格初審、溝通面談、考察、體檢、確定擬引進(jìn)人員名單，在物流集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的，擬錄用須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同。逾期未按要求辦理聘用手續(xù)或不具備辦理聘用手續(xù)條件的，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

（一）本公告由物流集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。物流集團(tuán)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

（二）資格審查貫穿整個(gè)招聘程序，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的，終止招聘程序，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該項(xiàng)個(gè)人信息，并授權(quán)物流集團(tuán)基于招聘目的處理該信息。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

咨詢電話：0851-85855771；

咨詢時(shí)間：工作日9:00～12:00，14:00～17:00；

聯(lián)系郵箱：wljtzzrsb@126.com