為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決策部署，建立市場化選人用人機制，選優(yōu)配強本級國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘臨桂區(qū)區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

桂林市臨桂區(qū)興臨城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司：成立于2007年，注冊資金10億元，是經(jīng)桂林市臨桂區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、區(qū)財政局出資設(shè)立的國有獨資企業(yè)。主營業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)運營管理、建筑施工、公共交通運輸、?；愤\輸儲存、食品配送、人力資源、農(nóng)林文旅業(yè)、政府特許經(jīng)營業(yè)務(wù)等領(lǐng)域。

桂林市臨桂區(qū)高新投資開發(fā)有限公司：成立于2020年，注冊資本2億元，是經(jīng)桂林市臨桂區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、區(qū)財政局出資設(shè)立的國有獨資企業(yè)。主營業(yè)務(wù)涵蓋高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、新能源與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、智慧停車運營、城市運營管理、資產(chǎn)運營管理、政府特許經(jīng)營業(yè)務(wù)等領(lǐng)域。

二、招聘職位

(一)桂林市臨桂區(qū)興臨城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司

1.總經(jīng)理：1名(主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作)

2.副總經(jīng)理：3名(分管經(jīng)營與投資管理工作、分管工程項目管理工作、分管財務(wù)與融資管理工作)

(二)桂林市臨桂區(qū)高新投資開發(fā)有限公司

1.總經(jīng)理：1名(主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作)

2.副總經(jīng)理：2名(分管經(jīng)營管理工作、分管投融資工作)

三、招聘對象范圍

面向社會公開招聘。兩家公司的現(xiàn)任副總經(jīng)理均需參加公開招聘，競爭上崗，否則視為自動放棄崗位。

四、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人選需同時符合以下基本條件和資格條件：

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì);熟悉國家相關(guān)宏觀經(jīng)濟政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理;遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行;有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識;具有正常履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

(二)資格條件

1.總經(jīng)理資格條件

(1)年齡要求在50周歲以下(含50周歲，即1974年12月12日以后出生)。

(2)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(3)工作經(jīng)歷：具有累計8年以上管理工作經(jīng)歷，或擔(dān)任大中型企業(yè)高級管理職務(wù)(相當(dāng)職務(wù))3年以上，有國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.副總經(jīng)理資格條件

(1)年齡要求在45周歲以下(含45周歲，即1979年12月12日以后出生)。

(2)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(3)工作經(jīng)歷：具有累計5年以上管理工作經(jīng)歷，或擔(dān)任中層及以上管理職務(wù)3年以上，有國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

上述資格條件中，涉及的學(xué)歷獲得時間、工作年限和任職年限的計算截止時間為2025年12月12日。經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，對工作履歷特別優(yōu)秀者可放寬年齡、學(xué)歷等條件，具體標(biāo)準(zhǔn)以評審結(jié)果為準(zhǔn)。

各崗位主要職責(zé)及任職要求詳見附件1。

(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法已經(jīng)被立案審查、調(diào)查、偵查，尚未作出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

3.個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)幕虮灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的;

4.因犯罪受過刑事處罰或被行政拘留的;

筆試成績

5.聘任后即構(gòu)成任職回避情形的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的其他情形。

五、招聘程序

面試公告

(一)公開報名

應(yīng)聘人員只能選擇其中的一個職位進行報名。

報名時間：2025年12月15日8：00起至2025年12月26日18：00止，逾期不再受理。

報名方式：通過郵箱投遞應(yīng)聘材料。應(yīng)聘者自行下載并填寫《桂林市臨桂區(qū)區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報名表》(詳見附件2)，按照材料清單準(zhǔn)備全套材料，將彩色原件掃描件發(fā)送至指定郵箱地址(報名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))，郵件以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名，E-mail地址：lgzzbgbg@guilin.gov.cn。

報名時需提交的材料清單如下：

1.《桂林市臨桂區(qū)區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報名表》(附件2，親筆簽名后的掃描件);

2.本人有效身份證件(正反面)，學(xué)歷、學(xué)位證書，執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格證書、獎勵證書等(掃描件);

重慶事業(yè)單位考試

3.工作業(yè)績或亮點總結(jié)和對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想(不超過1000字)，以及體現(xiàn)應(yīng)聘人員主要工作業(yè)績相關(guān)佐證材料(掃描件);

4.工作經(jīng)歷證明材料以及崗位所需的其他資料(原件掃描件)。

報名不收取任何費用。應(yīng)聘者應(yīng)仔細閱讀并理解職位資格條件，提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確，因報名材料不真實、不完整或者錯誤填寫信息而造成資格審查、考察不通過等后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘者惡意報名，擾亂報名秩序的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)資格審查

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報名人員的應(yīng)聘條件、相關(guān)材料進行資格審查。資格審查貫穿于本次招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從資格審查合格人員中，研究確定進入面試階段的人員名單。招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。如未達到1:3的，則由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視報名情況研究決定調(diào)整比例或核減招聘人數(shù)。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)面試

由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建面試小組對應(yīng)聘者進行面試，采用面試答辯的方式。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、綜合素質(zhì)及與崗位的匹配度。面試應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定面試順序，按順序依次進行面試。具體面試時間、地點及相關(guān)事項根據(jù)實際另行通知。

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(四)確定考察對象

面試結(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試情況，按不超過1:2的比例研究確定考察對象。如同一職位出現(xiàn)2個及以上資格條件特別優(yōu)秀，且符合其他職位要求的應(yīng)聘人員，在征得本人同意后，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，可在本次招聘職位中調(diào)劑，并列為新調(diào)劑職位的考察對象進行考察。

(五)組織考察及體檢

確定考察對象后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，并征求紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門意見。

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合面試和考察結(jié)果，按1:1的比例研究確定體檢人選。體檢人選需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

(六)聘任

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察和體檢情況研究提出擬聘任初步人選，經(jīng)中共桂林市臨桂區(qū)委員會同意后，進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按《公司法》和公司章程規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

六、管理及待遇

(一)聘任管理

本次招聘職位屬于市場化職業(yè)經(jīng)理人，實行聘任制。一經(jīng)聘任，與企業(yè)簽訂《勞動合同》和《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，聘任期限每屆為三年，其中試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘任;試用期內(nèi)存在不合格情形的或試用期滿考核不合格的，解除聘任職務(wù)或免職。聘用人員需將人事、工資、社保公積金等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。原為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，聘用后需辭去公職，不再保留原有身份，不再保留黨政群機關(guān)、事業(yè)單位的各種待遇。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按照國有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由基本年薪、績效年薪兩部分構(gòu)成，績效薪金與年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果緊密掛鉤。

七、其他事項

(一)本次招聘將通過電話形式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘者應(yīng)確保報名應(yīng)聘時所留聯(lián)系電話正確、暢通，因聯(lián)系電話不正確或不暢通等原因造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。未入圍下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

(二)本次公開招聘工作接受群眾的監(jiān)督。涉及違規(guī)違紀(jì)違法行為一經(jīng)查實的，依法依規(guī)予以處理。

(三)本公告由桂林市臨桂區(qū)區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共桂林市臨桂區(qū)委員會組織部0773-5592579

桂林市臨桂區(qū)興臨城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司0773-5593606

桂林市臨桂區(qū)高新投資開發(fā)有限公司0773-3660009

附件：