為了激勵(lì)網(wǎng)格員工作干勁，打通網(wǎng)格員晉升渠道，進(jìn)一步提升基層社會(huì)治理水平，大同區(qū)組織在全區(qū)社區(qū)專職網(wǎng)格員及網(wǎng)格管理員中公開(kāi)擇優(yōu)轉(zhuǎn)任區(qū)聘社區(qū)工作者，現(xiàn)公告如下。

技術(shù)人員

一、2025年招聘計(jì)劃

2025年度計(jì)劃轉(zhuǎn)任區(qū)聘社區(qū)工作者28人。其中：綜治中心網(wǎng)格管理員2人、和平街道社區(qū)專職網(wǎng)格員1人，除和平街道外的社區(qū)專職網(wǎng)格員25人。

二、招聘條件

(一)報(bào)考須同時(shí)具備以下條件

1.人員范圍為大同區(qū)滿一年工齡的在職社區(qū)專職網(wǎng)格員或網(wǎng)格管理員;

2.學(xué)歷條件為具有高中、中專及以上學(xué)歷;

3.能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，能夠堅(jiān)決有力落實(shí)街道工作要求;

4.能夠自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，為人正派、辦事公道、嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法;

5.有較強(qiáng)的法治觀念和協(xié)調(diào)能力，工作有方法，善于做群眾工作和調(diào)解處理矛盾，能夠做好基層治理各項(xiàng)工作;

6.心系群眾，熱心為群眾服務(wù)，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，在群眾中有較好評(píng)價(jià)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

事業(yè)單位考試就上云職公招

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不支持、不服從上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，政治上的“兩面人”;

2.受到刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的，被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、起訴、審判的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.組織、實(shí)施或參與非法宗教、邪教組織活動(dòng)的;

5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

6.因身體健康狀態(tài)不佳等原因不能正常履行職責(zé)的;

7.依照法律法規(guī)不得聘用的其他情形。

三、轉(zhuǎn)聘程序

轉(zhuǎn)聘共有發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、年度考核成績(jī)及擬進(jìn)入面試名單公示、現(xiàn)場(chǎng)面試、總成績(jī)公示、組織考察、擬聘用人員公示等七個(gè)環(huán)節(jié)。具體轉(zhuǎn)聘時(shí)間以大同區(qū)人民政府網(wǎng)站的轉(zhuǎn)聘公告為準(zhǔn)。

(一)發(fā)布公告

2025年12月1日，通過(guò)大同區(qū)人民政府網(wǎng)站www.dqdt.gov.cn發(fā)布招聘公告。

面試

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月2日9:00—16:00。

2.報(bào)名方式：凡符合專項(xiàng)招聘條件的現(xiàn)任社區(qū)網(wǎng)格員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將下列相關(guān)材料電子版和證件原件的掃描件打包壓縮(壓縮包以姓名+手機(jī)號(hào)命名)發(fā)送到dtwangge@126.com郵箱，進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)即視為報(bào)名成功。

全國(guó)公務(wù)員考試

(1)報(bào)名表電子版(附件);

(2)身份證掃描件(正反面);

(3)畢業(yè)證掃描件;

3.報(bào)名時(shí)間截止后網(wǎng)上資格審查同時(shí)結(jié)束，再發(fā)送的郵件不再審核。

(三)年度考核成績(jī)(2025年12月3日)

年度考核成績(jī)滿分100分(2025年度專職網(wǎng)格員考核成績(jī)由2025年1月—11月成績(jī)匯總形成)，按照《大同區(qū)專職網(wǎng)格員考評(píng)方案》和《大同區(qū)網(wǎng)格管理員考評(píng)方案》核算，形成年度考核成績(jī)。根據(jù)年度考核成績(jī)由高分到低分的順序，原則按照參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人選，若入圍線上年度考核成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量，如報(bào)名人數(shù)不足，可降低比例成崗，并予以公告。

(四)面試(2025年12月7日)

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。滿分100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

(五)總成績(jī)

總成績(jī)(100分)=年度考核成績(jī)(100分)×70%+面試成績(jī)(100分)×30%，合并計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。網(wǎng)格管理員總成績(jī)并列第2的、和平街道社區(qū)專職網(wǎng)格員總成績(jī)并列第1的、社區(qū)專職網(wǎng)格員總成績(jī)并列第25的，均同時(shí)進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。

(六)組織考察

按招聘計(jì)劃數(shù)與組織考察1:1的比例確定組織考察人選，按照相關(guān)程序進(jìn)行組織考察。組織考察不合格者，不予聘用，產(chǎn)生的崗位空缺按總成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

組織考察結(jié)束后，確定擬聘人員名單。名單在大同區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間無(wú)異議的，由用人單位按照程序，辦理聘用手續(xù)。

四、管理和待遇

(一)轉(zhuǎn)任區(qū)聘社區(qū)工作者無(wú)編制，不具有國(guó)家工作人員身份，不享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗職工相關(guān)待遇。

(二)轉(zhuǎn)任區(qū)聘社區(qū)工作者上崗后保持原工作崗位不變，按照工作需要，開(kāi)展社區(qū)工作。

(三)轉(zhuǎn)任區(qū)聘社區(qū)工作者由綜治中心按照《大同區(qū)專職網(wǎng)格員考評(píng)方案》、《大同區(qū)網(wǎng)格管理員考評(píng)方案》進(jìn)行指導(dǎo)及考核，對(duì)存在違法犯罪或其他不能正常履職情況的，取消其社區(qū)工作者聘任資格。

(四)轉(zhuǎn)任區(qū)聘社區(qū)工作者實(shí)行聘用制，招聘結(jié)束后的次月簽訂用工合同，之后每年簽訂一次，工資在簽訂用工合同后起薪，待遇為大慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍(隨大慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整)，并繳納五險(xiǎn)(個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān))。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的隨時(shí)取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

(二)報(bào)考者自報(bào)名至招聘結(jié)束期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以方便聯(lián)絡(luò);因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自負(fù)。

(三)本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)在招聘期間，如不按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、面試、組織考察有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。因報(bào)考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消聘用資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按照總成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

本公告由大同區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0459-6165059

大同區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年12月1日

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