為進一步加強柳江區(qū)城市管理工作，為進一步補充城管隊伍力量，提升城市管理水平，柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會公開招聘市容協(xié)管員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

 (一)應聘人員應具備以下條件：

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1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2.具有本科及以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力(退伍軍人可以放寬到大專學歷);

3.應聘年齡為：18周歲以上(2007年4月24日之前出生)，35周歲以下(1990年4月24日之后出生)。

4.身體健康，能適應崗位工作要求;

5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，服從工作安排;

6.同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人。

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(二)有下列情形之一的不得應聘：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;

2.曾被勞動教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等受到相關(guān)行政處罰的;

3.被銀行、法院視為失信人，或有其他較為嚴重的個人不良信用記錄的;

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4.因違反國家有關(guān)法律規(guī)定，被解除勞動合同的或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

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5.在本局工作后離職未滿5年的;

6.其他不適合從事相關(guān)工作的情形。

二、工資待遇與管理要求

(一)招聘單位按照相關(guān)規(guī)定與應聘人員簽訂勞動合同，試用期一個月。

(二)聘用人員薪資待遇按照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標準的通知》(江政辦發(fā)〔2019〕39號)執(zhí)行。

(三)工作性質(zhì)：市容管理全職。

(四)福利待遇：按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。

(五)每年對外聘人員進行年度考核。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次?？己私Y(jié)果作為調(diào)整外聘人員崗位、工資以及單位與外聘人員解聘、續(xù)聘的依據(jù)。

三、招聘程序

(一)報名方式

1.報名時間：2025年4月24日上午8：00至2025年4月30日18:00止。

2.報名地點：本次招聘僅設(shè)網(wǎng)上報名。應聘人員自行投遞《柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局市容協(xié)管員報名表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證及學位證、退役軍人證、駕駛證等其他相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局人事勞資股郵箱：ljqcgjrsg@163.com，聯(lián)系電話：0772-7211040。報名郵件主題請按“應聘人員姓名”編寫，不按規(guī)定時間提交應聘材料的或者命名格式不正確的視為無效報名。

應聘人員應保證提交的應聘材料真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消應聘資格。

(二)資格審查

我局人事股對應聘人員提供的應聘材料進行資格審查。對符合招聘條件的，郵箱通知應聘人員參加面試;對未通過報名資格審核的，應說明理由。

(三)面試

面試工作由柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局組織實施，面試時間及地點以郵箱通知為準，報名者注意查收信息。

(四)考核

面試結(jié)束后，按照面試合格成績從高到低分的順序確定考核人選;考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

(五)體檢

考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，應聘人自行到具備二級甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進行體檢，體檢費用個人自理。

(六)公示和聘用

1.根據(jù)面試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，擇優(yōu)確定聘用人員,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2.工作崗位。聘用后人員具體崗位由用人單位統(tǒng)一安排。

3.簽訂合同。

四、聯(lián)系方式

柳州市柳江區(qū)瑞龍路38號(柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局)聯(lián)系電話：0772-7211040。

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柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局

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