為加強(qiáng)我單位廣播電視新聞宣傳工作,進(jìn)一步優(yōu)化新聞行業(yè)工作人員結(jié)構(gòu),根據(jù)滑縣融媒體中心工作需要,經(jīng)中共滑縣縣委編委批復(fù),同意使用財(cái)政全供事業(yè)編制,面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員。根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))等有關(guān)政策文件規(guī)定,為保證公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及計(jì)劃
1.播音主持崗位6名,其中男性3人,女性3人;
招考公告
2.新聞?dòng)浾邖徫?名,其中男性1人,女性1人;
3.節(jié)目編導(dǎo)崗位2名,其中男性1人,女性1人。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;港澳、臺(tái)灣居民;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行,熱愛(ài)廣電事業(yè),具有良好的新聞職業(yè)道德;
3.符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件(見(jiàn)附件1),2017年起,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照大專(zhuān)、本科文化程度報(bào)考;
4.身體健康,五官端正,儀表大方,形象氣質(zhì)好。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
2.受過(guò)刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.構(gòu)成回避關(guān)系的,回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘辦法和程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
2025年12月4日起在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、云上滑州手機(jī)客戶(hù)端上發(fā)布招聘公告。本次招聘工作有關(guān)的信息和事項(xiàng)通過(guò)滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名和資格審查
本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名郵箱為:hgdrsb@163.com。
1.報(bào)名時(shí)間:2025年12月5日8:00—2025年12月16日17:00(逾期不再受理),以報(bào)名郵箱收到報(bào)名材料的時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名需提交的材料
報(bào)名者可直接將下列材料的電子掃描版發(fā)送至報(bào)名郵箱:
(1)《2025年安陽(yáng)市滑縣融媒體中心公開(kāi)招聘廣播電視專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),承諾欄處需手寫(xiě)簽名。
(2)本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表,留學(xué)回國(guó)人員需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明(2020年10月1日后無(wú)證明材料的,須提供個(gè)人護(hù)照及簽證、出入境信息、回國(guó)行程票據(jù)等材料)、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(請(qǐng)電腦登錄留學(xué)政務(wù)服務(wù)平臺(tái),網(wǎng)址:http://zwfw.cscse.edu.cn,提前完成驗(yàn)證)。
(3)在職人員須提供所在單位的同意報(bào)考證明,服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目管理部門(mén)同意報(bào)考證明(證明需單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字,并加蓋單位公章);
(4)二寸近期免冠正面單色背景照片,以個(gè)人有效身份證號(hào)命名;
3.2025年12月16日前,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,初審結(jié)果將發(fā)至報(bào)名時(shí)發(fā)送報(bào)名材料的電子郵箱。如在截止日期前收不到初審結(jié)果,請(qǐng)電話咨詢(xún)工作人員。報(bào)名材料信息不全、電子照片不符合要求的報(bào)考人員,需在2025年12月17日前補(bǔ)充上傳,否則,視為自愿放棄報(bào)名資格。
4.應(yīng)聘者須按照招聘的崗位及專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名,報(bào)名資格一經(jīng)審查通過(guò),不能更改報(bào)考信息。
5.本次招聘,資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)完整有效,如發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的,取消其考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
6.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤,在公開(kāi)招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系到本人,造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。
7.報(bào)名結(jié)束后,同一代碼崗位通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1的,相應(yīng)核減直至取消該崗位招聘。
8.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知,考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí),報(bào)考人員需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
(三)考試
考試分面試和筆試,滿分各為100分,成績(jī)(含總成績(jī))均按四舍五入的辦法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.面試
面試分崗位,分時(shí)段進(jìn)行:
(1)播音主持崗位
面試在筆試前進(jìn)行,分初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié),滿分均為100分。初試前對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。最終面試成績(jī)以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
初試內(nèi)容為①稿件播報(bào)(自備稿件,3分鐘以?xún)?nèi),滿分50分);②才藝展示(自備,3分鐘以?xún)?nèi),滿分50分),成績(jī)?yōu)閮身?xiàng)得分之和。
同一代碼崗位根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序,按照與招聘計(jì)劃數(shù)20:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員,達(dá)不到該比例且不低于2:1時(shí),參加初試人員全部進(jìn)入復(fù)試,低于2:1時(shí),相應(yīng)核減直至取消該崗位的招聘。
復(fù)試人員名單、復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及云上滑州手機(jī)客戶(hù)端及時(shí)公布。
復(fù)試在直播間模擬現(xiàn)場(chǎng)直播方式進(jìn)行,內(nèi)容為①新聞播報(bào)(指定稿件,3分鐘以?xún)?nèi),滿分50分);②模擬主持(指定稿件,滿分50分),成績(jī)?yōu)閮身?xiàng)得分之和。
復(fù)試結(jié)束后,同一代碼崗位根據(jù)復(fù)試成績(jī)由高到低的順序,按照與招聘計(jì)劃數(shù)10:1的比例確定參加筆試人員,達(dá)不到該比例且不低于2:1時(shí),參加復(fù)試人員全部參加筆試,低于2:1時(shí),相應(yīng)核減直至取消該崗位的招聘。筆試通知單發(fā)放時(shí)間另行通知。
事業(yè)單位考試就上云職公招
(2)新聞?dòng)浾吆凸?jié)目編導(dǎo)崗位
面試在筆試后采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。對(duì)同一代碼崗位根據(jù)筆試成績(jī)按照與招聘計(jì)劃數(shù)10:1的比例確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到該比例且不低于2:1時(shí),參加筆試人員全部進(jìn)入面試,低于2:1時(shí),取消該崗位招聘。面試前需進(jìn)行資格確認(rèn),具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
2.筆試
筆試以閉卷形式進(jìn)行,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分,共一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)筆試通知單。參加筆試時(shí),應(yīng)聘者須持本人有效身份證、筆試通知單方可進(jìn)入考場(chǎng)。
按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定,享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘,可在筆試總成績(jī)上增加10分。享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵:1.戶(hù)籍、入伍地均在河南省內(nèi)的;2.戶(hù)籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的;3.戶(hù)籍為外省(市),在河南高校入伍的。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開(kāi)招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。享受加分政策人員的資格審核時(shí)間和要求另行通知。
筆試成績(jī)和最低分?jǐn)?shù)控制線將在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及云上滑州手機(jī)客戶(hù)端公布,請(qǐng)考生自行查詢(xún)。筆試有作弊和低于最低分?jǐn)?shù)控制線等情況的考生,不得進(jìn)入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)
播音主持崗位考試總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+(筆試成績(jī)+政策性加分)×30%。
新聞?dòng)浾吆凸?jié)目編導(dǎo)崗位考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%。
對(duì)同一代碼崗位,按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名。總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高的在前;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模ヒ糁鞒謲徫幻嬖嚦踉嚦煽?jī)高的在前,新聞?dòng)浾吆凸?jié)目編導(dǎo)崗位排名并列;播音主持崗位面試初試成績(jī)?nèi)韵嗤模琶⒘小?/p>
(四)體檢
根據(jù)各代碼崗位招聘人數(shù),按照總成績(jī)排名確定體檢人員,招聘計(jì)劃數(shù)末位人員排名并列的,一并進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。因自愿放棄資格、不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按照考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象??疾煊苫h融媒體中心組織實(shí)施??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件。
因自愿放棄資格、不按規(guī)定參加考察造成的崗位空缺,按照同一崗位考生總成績(jī)排名等額遞補(bǔ)。因考察不合格造成的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。
考察工作原則上在體檢結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成,如出現(xiàn)招聘計(jì)劃數(shù)末位人員排名并列的,考察結(jié)束后擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員,在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和云上滑州手機(jī)客戶(hù)端上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題,由滑縣融媒體中心會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真核實(shí)處理。如有被取消聘用資格或自愿放棄的,不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
筆試公告
經(jīng)公示無(wú)異議的,由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》,報(bào)縣委組織部備案后辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,最低服務(wù)年限為5年。擬聘用人員應(yīng)當(dāng)按照單位要求參加崗前培訓(xùn)。
新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,不合格的,取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
廣東事業(yè)單位考試
(一)根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定,實(shí)行回避制度。
(二)公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
(三)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考,并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律。在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中,以及試用期間和崗位聘用后,查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的,按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為,取消應(yīng)聘或聘用資格,列入不誠(chéng)信人員名單,作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考,并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
特別提示:
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確無(wú)誤,在本次招聘期間務(wù)必保持通訊暢通。若因應(yīng)聘人員本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系到本人,所造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在本次應(yīng)聘期間,應(yīng)及時(shí)了解滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://hxrsj.hnhx.gov.cn/hrss/index.htm)、云上滑州手機(jī)客戶(hù)端上發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)??忌鷳?yīng)提前準(zhǔn)備好需要提交的相關(guān)證明和材料。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與招聘組織部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
本公告由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
報(bào)名咨詢(xún)電話:0372-8186181
監(jiān)督電話:12380-04
附件:1.《2025年安陽(yáng)市滑縣融媒體中心公開(kāi)招聘新聞行業(yè)工作人員崗位資格條件表》
滑縣融媒體中心
2025年12月4日

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