一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正”的原則;堅持自愿申報、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

市應急指揮中心需要技術(shù)平臺監(jiān)測公益性崗位人員12名，負責配合工作人員完成應急接警處置和應對重大災害指揮機構(gòu)現(xiàn)場協(xié)調(diào)保障工作，執(zhí)行24小時值班值守工作制度。

三、招聘方式及范圍

(一)采取公開招聘的方式

現(xiàn)場進行報名資格審核，審核通過后，進行面試選拔。

(二)招聘范圍

處于失業(yè)狀態(tài)、有勞動能力、有就業(yè)意愿、能勝任崗位工作的雙鴨山市戶籍的就業(yè)困難人員;年齡35周歲以下(1991年1月后出生)，具有大專及以上學歷。

具有以下情形的人員不得報名：

1.現(xiàn)正享受及曾享受過公益性崗位補貼的人員;

2.受過刑事處罰或者治安管理處罰的人員;

3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員;

4.有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、報名程序

(一)報名時間及方式

報名時間：2025年12月4日至2026年1月4日

報名地點：雙鴨山市應急管理局(尖山區(qū)鐵西路安全大廈15樓人事科)

事業(yè)單位成績查詢

報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名時本人攜帶有效身份證、戶口簿(首頁及本人頁復印件)、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證、就業(yè)困難人員認定表、學信網(wǎng)學歷證書電子信息等證件的原件及復印件、一寸近期免冠彩色照片3張到指定地點報名審核。

咨詢電話：18045869696.聯(lián)系人：李曉彬

(二)考核辦法

四川公務員

1.面試考核。應聘人員根據(jù)個人工作和學習情況，簡要介紹對招聘崗位的認識。市應急管理局面試考核小組根據(jù)應聘人員學習經(jīng)歷，以及與本崗位匹配程度進行打分。

2.面試時間。另定通知。

五、體檢、公示和聘用

1.體檢。體檢參照公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程實施。體檢費以醫(yī)院實際發(fā)生費用為準，由報名人員自行承擔，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格者不予聘用，對體檢造成的空缺可進行遞補。

2.公示。對擬聘用人員公示5個工作日，對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審核不符合招聘條件的不予聘用。

3.聘用。公示后，被聘用人員應按要求在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到取消聘用資格。聘用人員簽訂《公益性崗位人員聘用協(xié)議》，協(xié)議期限3年，協(xié)議期滿自動解除。

六、相關待遇

對聘用的公益性崗位人員，就業(yè)部門給予崗位補貼和社會保險補貼。公益性崗位補貼標準1295元/月，用人單位另加發(fā)崗位津貼800元/月(包括個人應繳納的社會保險費)。聘用的公益性崗位人員參加職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險。單位負責繳納各項社會保險費，并代扣代繳個人應繳納的社會保險部分。

七、人員管理

按照公益性崗位政策的有關規(guī)定，市應急管理局承擔本單位公益性崗位開發(fā)和用工主體責任，堅持“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，對嚴重違反管理制度的公益性崗位人員終止聘用協(xié)議。公益性崗位人員聘用協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

八、保障措施

(一)完善工作機制。加強公益性崗位人員管理，實行“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的管理機制。建立完善的公益性崗位人員考勤、考評等相關制度，做好公益性崗位人員開發(fā)、招錄和管理工作。

(二)嚴肅工作紀律。市應急管理局嚴格按照“公開、公平、公正”的原則開展工作，設立監(jiān)督舉報電話，接受社會各界監(jiān)督舉報。嚴格把關，對不符合安置條件的人員一律不予錄用。

監(jiān)督舉報電話：0469-8866027.

雙鴨山市應急管理局

2021年公務員考試

2025年12月4日