根據(jù)鄂爾多斯市基礎(chǔ)建設(shè)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和干部人才隊(duì)伍建設(shè)需要，公開招聘工作人員12名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

鄂爾多斯市基礎(chǔ)建設(shè)有限公司是由鄂爾多斯市交通建設(shè)發(fā)展有限公司(國(guó)有企業(yè))、內(nèi)蒙古康巴什市政環(huán)衛(wèi)有限公司(國(guó)有企業(yè))與興泰建設(shè)集團(tuán)有限公司共同出資，于2023年9月1日成立的綜合性建設(shè)企業(yè)。公司現(xiàn)持有建筑工程施工總承包一級(jí)、市政公用工程總承包二級(jí)、電力施工總承包二級(jí)及消防設(shè)施工程專業(yè)承包二級(jí)等核心資質(zhì)，業(yè)務(wù)覆蓋：超高層建筑群、城市綜合交通樞紐、大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)等復(fù)雜工程EPC總承包;城市主干道、地下綜合管廊、污水處理廠等市政工程主導(dǎo)建設(shè);輸變電工程、新能源配套電網(wǎng)及智能化電力系統(tǒng)建設(shè);大型商業(yè)綜合體、工業(yè)園區(qū)消防設(shè)施一體化設(shè)計(jì)與施工。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

新疆公務(wù)員

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

6.受組織處理或受黨政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

8.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.有其他影響聘用有關(guān)問題的。

四、招聘崗位及任職條件

招聘崗位、專業(yè)及學(xué)歷、任職資格等要求詳見附件《招聘崗位計(jì)劃表》。

五、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，公開招聘信息統(tǒng)一在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

(一)報(bào)名

事業(yè)單位考試就上云職公招

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄www.ordosyc.com，點(diǎn)擊①查看詳情→②報(bào)名中心→③報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間為2025年7月22日9:00至2025年7月31日下午17:00。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)提示完整、如實(shí)填寫相關(guān)信息，未在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段內(nèi)提交報(bào)名信息，視作無效報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘崗位條件，對(duì)照個(gè)人條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

4.每位應(yīng)聘人員須使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試等相關(guān)程序時(shí)所使用的證件必須一致。

5.報(bào)名時(shí)，上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為120KB以下，手機(jī)自拍照不予審核通過)。

6.報(bào)名需要上傳的材料：

(1)應(yīng)聘報(bào)名登記表(詳見附件)

(2)本人簽字并按捺手印的《考生誠(chéng)信承諾書》(詳見附件);

(3)有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照);

(4)學(xué)歷證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相關(guān)學(xué)歷證、學(xué)位證的，提供院校相關(guān)證明);

(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(須在有效期內(nèi))，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(6)崗位要求的相關(guān)資格證書及證明材料、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

注意：以上報(bào)名材料均須以PDF格式或圖片形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)(拍照內(nèi)容必須清晰可見)。

7.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從專(本)科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

國(guó)企招考

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

9.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，一切后果責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

10.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

11.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

(二)資格審核

1.資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行。審核時(shí)間為：2025年8月1日9:00—2025年8月1日19:00。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果，審核通過后不能再修改報(bào)名信息。審核結(jié)果查詢起止時(shí)間：2025年8月1日9:00—2025年8月1日21:00。

2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

3.《招聘崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證的時(shí)間在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布，審核合格的應(yīng)聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站 www.ordosyc.com，自行下載打印準(zhǔn)考證。

(四)筆試

1.筆試比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例需達(dá)到1:3方可開考。如未達(dá)到開考比例，在堅(jiān)持總?cè)藬?shù)不突破的前提下由用人公司調(diào)整或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

2.筆試方式：筆試采用閉卷方式統(tǒng)一組織進(jìn)行，筆試選用國(guó)家通用語言文字試題，考生須用國(guó)家通用語言文字作答，滿分100分。

3.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按照1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，達(dá)不到1:3比例的全部進(jìn)入資格復(fù)審。對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

(五)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布進(jìn)入資格復(fù)審的考生名單及資格復(fù)審相關(guān)要求。

2.資格復(fù)審未通過則按照筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。報(bào)名人員務(wù)必在資格復(fù)審期間保持電話暢通，工作人員會(huì)電話通知遞補(bǔ)人員。報(bào)名人員因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)名人員應(yīng)按照要求攜帶相關(guān)材料，材料不齊全或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，將取消其面試資格，所有資格審核材料收取后不再退還。

(六)面試

1.面試具體事宜在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布通知，應(yīng)聘者須隨時(shí)關(guān)注公眾號(hào)信息。如有放棄或其他情況退出面試的，按照筆試成績(jī)排名等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試，如有臨時(shí)放棄面試的，面試成績(jī)按0分計(jì)算。

2.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語言作答，面試將重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合能力、語言表達(dá)、儀表形象等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試成績(jī)：成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

(七)總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.應(yīng)聘人員從高分到低分進(jìn)行排序(成績(jī)保留兩位小數(shù))，按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。筆試成績(jī)相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。

3.進(jìn)入體檢和考察范圍人員在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布通知，未進(jìn)入體檢和考察范圍的，不再單獨(dú)通知。

(八)體檢和考察

1.體檢：體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)為入職體檢要求。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺公司視情況遞補(bǔ)進(jìn)入。

2.考察：體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，并配合考察工作，否則視為自動(dòng)放棄。

(九)公示與錄用

1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用問題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，公司視情況按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.公示期結(jié)束不影響錄用的，履行相關(guān)入職程序，入職設(shè)置試用期，試用期滿考核合格正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，不予聘用，公司視情況按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

六、其他事宜

(一)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。

(二)用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密及妥善保管，應(yīng)聘人員資料僅用于本次招聘工作，無論錄用與否，資料不予退回。

(三)在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時(shí)與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

(四)公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員要服從崗位調(diào)整，對(duì)不服從調(diào)整者，公司有權(quán)取消其錄用資格。

(五)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。因手機(jī)號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)等個(gè)人原因造成無法及時(shí)收到相關(guān)通知的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

(六)用人單位有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和招聘公告規(guī)定對(duì)本次招聘相關(guān)事宜進(jìn)行解釋。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

聯(lián)系方式：

崗位咨詢電話：15804779758、0477-2760888

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)名咨詢電話：0477-5101087

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30