河南絲路創(chuàng)翼科技發(fā)展有限公司成立于2025年12月，是河南省科學(xué)院航空港區(qū)分院全資平臺(tái)公司，定位于科學(xué)到技術(shù)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力破除制約科技創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬，探索促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的體制機(jī)制，打通科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的通道。公司從創(chuàng)新資源供給和企業(yè)技術(shù)需求挖掘兩端精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)建集產(chǎn)業(yè)需求和創(chuàng)新資源于一體、產(chǎn)學(xué)研用深度融合的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，營(yíng)造包括人才生態(tài)、金融生態(tài)、空間生態(tài)在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，在建設(shè)產(chǎn)業(yè)研究院、人才引進(jìn)培養(yǎng)和激勵(lì)、財(cái)政資金高效使用等方面探索相關(guān)改革舉措。

目前已實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理、撥投結(jié)合、產(chǎn)業(yè)研究生聯(lián)合培養(yǎng)、龍頭企業(yè)牽頭建設(shè)產(chǎn)業(yè)研究院，與基金協(xié)同發(fā)展等舉措，構(gòu)建“中試驗(yàn)證+撥投結(jié)合+基金支持”全鏈條成果孵化投資模式，形成“市場(chǎng)化導(dǎo)向-撥投結(jié)合支持產(chǎn)業(yè)化-基金助力規(guī)?；?市場(chǎng)化循環(huán)退出”的全鏈條項(xiàng)目培育機(jī)制。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員：業(yè)務(wù)經(jīng)理2名，財(cái)務(wù)經(jīng)理1名，人事行政經(jīng)理1名，園區(qū)管理經(jīng)理1名。具體招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及資格條件等詳見附件《河南省科學(xué)院航空港區(qū)分院下屬平臺(tái)公司公開招聘人員崗位一覽表》。

二、報(bào)名基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德;

3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力，分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)精神;

5.具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的;

3.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.與原單位有勞動(dòng)糾紛的。

三、招聘辦法和程序

本次公開招聘流程分為以下階段：報(bào)名-資格審查-簡(jiǎn)歷篩選-初面-復(fù)面-體檢-錄用等程序。

(一)招聘公告

由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過“港才直通”公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布對(duì)外招聘公告。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

1.每人限報(bào)1次，應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名要求如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，并上傳個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱/技能證書、獲獎(jiǎng)證書、取得重大工作成果等證書掃描件。

2.報(bào)名方式：自公告發(fā)布之日起至2026年3月10日17:00，報(bào)名人員統(tǒng)一登錄報(bào)名平臺(tái)(http://rszp.caigon.cn)，按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名，需點(diǎn)擊“提交審核”完成報(bào)名操作。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不齊全、反饋后沒有按時(shí)補(bǔ)充完善的，視為無效報(bào)名。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：截止至2026年3月12日17:00。

2.根據(jù)職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)簡(jiǎn)歷篩選

由用人單位根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)估，按照每個(gè)崗位不低于1:6的比例確定進(jìn)入初面人員名單。公司將以電話或短信的方式通知本人參加初面，未通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，將不再另行通知。

(四)初面

初面采取半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。初面成績(jī)僅作為進(jìn)入復(fù)面的依據(jù)。

初面時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)復(fù)面

1.根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加復(fù)面人數(shù)不低于1:3的比例，按照該崗位初面成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加復(fù)面人員。

2.復(fù)面采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和崗位匹配度等。

(六)體檢

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)復(fù)面成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，并按照復(fù)面成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)錄用

根據(jù)復(fù)面成績(jī)和體檢情況，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

上述各環(huán)節(jié)均采用淘汰制形式，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者不再單獨(dú)通知。

四、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期限，工資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(五)本公告解釋權(quán)歸河南省科學(xué)院航空港區(qū)分院下屬平臺(tái)公司。

(六)報(bào)名及咨詢電話：0371-55950370

咨詢時(shí)間(工作日)：上午8:30-12:00

下午14:00-17:30

2023年公務(wù)員