為推動(dòng)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提高運(yùn)營(yíng)管理水平，天全縣和泰資源發(fā)展有限公司下屬子公司天全縣中能建材開(kāi)發(fā)有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4. 具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

5.年齡在45周歲及以下;

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等年限的計(jì)算時(shí)間均截至2026年4月8日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

(三)報(bào)考條件(具備下列條件之一)

1.持有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上資格證書(shū);

2023年公務(wù)員考試查詢

2.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上職位任職滿兩年以上的國(guó)家工作人員或同等規(guī)模企業(yè)同等管理職位上任職滿兩年以上的國(guó)有企業(yè)人員、上市公司人員。

(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6. 有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.現(xiàn)役軍人。

8.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

9.報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

二、招聘名額

本次公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)5名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《天全縣中能建材開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘崗位和條件一覽表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。

2026年4月2日上午08:30至2026年4月8日下午18︰00止(節(jié)假日不休息)。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名資料。

(1)基本資料：《天全縣中能建材開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)、本人身份證正反面復(fù)印件、近期1寸電子版免冠藍(lán)底證件照。

(2)報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)佐證材料，包括但不限于：學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動(dòng)合同等)、近年來(lái)個(gè)人工作業(yè)績(jī)成果總結(jié)材料(2000字以內(nèi))、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名方式。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。將報(bào)名資料掃描發(fā)送至《天全縣中能建材開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘崗位和條件一覽表》(附件1)中的相應(yīng)郵箱。郵箱主題請(qǐng)注明“姓名+報(bào)考單位名稱+報(bào)考崗位名稱+報(bào)考崗位編號(hào)”。

2023年事業(yè)單位招聘

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。將報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)提交至天全縣城鎮(zhèn)廂向陽(yáng)大道299號(hào)國(guó)資公司4樓401室。

(3)每人限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)因個(gè)人操作不當(dāng)，未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的，將取消其考核資格，所造成的后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

4.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。

(二)資格審查

寧夏公務(wù)員

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的考生，招聘單位根據(jù)報(bào)考條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，須在考核前持報(bào)考崗位所需資料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者方可參加考核。

資格審查合格的考生均可參加考核，原則上進(jìn)入招聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于2∶1。考核具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信、電話告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持通信暢通。資格審查不合格的，報(bào)名資料不予退還。

資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件、隱瞞實(shí)情、提供虛假材料或存在違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)考核

對(duì)于有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例達(dá)到10:1及以上的崗位，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行考核，筆試主要測(cè)試綜合知識(shí)以及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);對(duì)于有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例低于10:1的崗位，則采取直接面試的方式進(jìn)行考核。

筆試結(jié)束后，在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3 :1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)，不計(jì)入最后考核總成績(jī)。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額低于3:1的，則所有考生一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)水平等。面試總分為100分，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，凡低于該面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

根據(jù)考核成績(jī)按照1:1比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾熘饕獙?duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及個(gè)人征信等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

體檢與考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，經(jīng)公司研究決定，可在進(jìn)入考核人員中按總成績(jī)排名，從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(五)公示

體檢、考察合格者由公司研究確定為擬聘用人員，并在原招聘公告發(fā)布平臺(tái)公示5個(gè)工作日。

公示期間，如有違規(guī)聘用情況舉報(bào)者需以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

公示期間未收到有影響聘用情況反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員試用期按照國(guó)家及本單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期結(jié)束后經(jīng)考核被證明不符合聘用條件的，招聘單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，依法解除聘用合同。

擬聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解除的，視為放棄聘用。

(七)薪酬

聘用后具體薪酬按有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘者的聘用資格。

(二)國(guó)有企業(yè)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員參加選聘的，個(gè)人須先行作出書(shū)面承諾，選聘成功后放棄原有身份、解除(或終止)原聘任關(guān)系。

(三)若應(yīng)聘者存在未及時(shí)關(guān)注本公告、所留聯(lián)系方式通信不暢、提供虛假報(bào)考材料或未能按要求參加招考等情形，由此產(chǎn)生的一切后果，均由考生本人自行承擔(dān)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作全程接受監(jiān)督。

本公告由天全縣和泰資源發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0835-3655006

舉報(bào)電話：0835-7223536