根據(jù)工作需要，攀枝花法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書記員(編外聘用人員，合同制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額

聘用制書記員100名，職位詳見(jiàn)《攀枝花法院公開(kāi)招聘聘用制書記員職位表》(附件)。

二、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年齡在18至30周歲(1994年8月1日至2007年8月1日期間出生)。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和道德品行。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.符合法律法規(guī)和招聘職位要求的其他資格條件。

獲得證書及其他相關(guān)時(shí)間均截至2025年7月31日。

三、下列人員不予報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除公職或被人民法院、檢察院等辭退的。

3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的。

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的。

7.有其他不宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

報(bào)考人員不得報(bào)考本人的父母、配偶、子女在擬報(bào)考法院轄區(qū)范圍內(nèi)從事律師、基層法律服務(wù)工作者、司法審計(jì)、司法拍賣等法律有償服務(wù)職業(yè)以及在擬報(bào)考法院轄區(qū)內(nèi)擔(dān)任律師事務(wù)所合伙人或者設(shè)立人的職位。

四、招聘方法與步驟

(一)報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。符合資格條件的人員，認(rèn)真閱讀公告后，于2025年8月1日至8月7日24:00登錄https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=pzhpysjy，按網(wǎng)絡(luò)提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《攀枝花法院2025年公開(kāi)招聘聘用制書記員報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》)，不按要求填報(bào)或提供、填寫虛假信息的，取消報(bào)名資格。需特別提醒的是，《報(bào)考信息表》中設(shè)置了第一意向崗位、第二意向崗位、是否服從調(diào)劑，上述內(nèi)容直接影響考生聘用結(jié)果及工作崗位，請(qǐng)考生務(wù)必慎重填寫。

2.資格初審。資格初審時(shí)間為2025年8月1日至8月8日18:00。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

3.打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，于2025年8月13日-15日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為5:1。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與各職位招聘名額之比未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)攀枝花市中級(jí)人民法院研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。降低開(kāi)考比例后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該職位招聘名額和意向招聘崗位名額，調(diào)減后的名額通過(guò)攀枝花市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布。

(三)考試

考試總成績(jī)按100分計(jì)算，分為筆試和面試，分別占總成績(jī)的40%和60%。成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

1.筆試。主要測(cè)試報(bào)考者的法律專業(yè)知識(shí)掌握程度，題型為選擇和判斷題，滿分為100分，考試時(shí)間為60分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名將于8月中下旬在攀枝花市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站及微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

2.資格復(fù)審。以“意愿優(yōu)先、分?jǐn)?shù)排序”為原則，根據(jù)考生的筆試成績(jī)排名及《報(bào)考信息表》中考生填報(bào)的意向崗位、是否服從調(diào)劑情況，按同一職位同一崗位招聘名額2倍(面試比例2：1)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。即，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，先錄取第一意向崗位，未錄滿時(shí)，再錄取第二意向崗位，若兩輪結(jié)束依然未錄滿時(shí)，則從服從調(diào)劑的考生中按成績(jī)征求調(diào)劑意愿，調(diào)劑考生成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并征求調(diào)劑意愿。資格復(fù)審名單確定后至面試前出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在攀枝花市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站及微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。報(bào)考者需持《報(bào)考信息表》(本人簽字捺印)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、未繳納社保證明(注：此項(xiàng)僅2年擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生提供)和加分材料(法律職業(yè)資格證書)原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等方面的能力，滿分為100分。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。

2023年事業(yè)單位

4.加分。具有普通高等學(xué)校法學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷學(xué)位或取得法律職業(yè)資格A證的總成績(jī)可加1分，具有法學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷學(xué)位的總成績(jī)可加2分，累計(jì)加分不超過(guò)3分。

(四)體檢與考察

1.確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)招聘名額，按照同一職位同一崗位考生的考試總成績(jī)，由高到低等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次;面試成績(jī)依然相同，以筆試成績(jī)確定名次)。進(jìn)入體檢人員名單在攀枝花市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布。

2.體檢要求。本次招聘體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢由攀枝花市中級(jí)人民法院政治部組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考察。根據(jù)有關(guān)考察規(guī)定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否存在應(yīng)當(dāng)回避的情形。

4.因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由攀枝花市中級(jí)人民法院決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供具體可查的調(diào)查線索。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與招聘單位辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，若無(wú)正當(dāng)理由或未經(jīng)招聘單位同意未按期辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。聘用制書記員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與招聘單位簽訂2年勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期間和試用期滿的管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、特別提示

1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在攀枝花市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)保持關(guān)注。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

3.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

機(jī)關(guān)單位

(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市法院紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話0812-3335730，受理舉報(bào)。

(二)本公告由攀枝花市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0812-3332534。

2023年公務(wù)員成績(jī)

附件：

攀枝花市中級(jí)人民法院

2025年7月31日