根據(jù)江鹽科技工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員，公告如下：

一、招聘崗位

出納(兼內(nèi)勤)1名、黨建專員(兼宣傳、人事)1名。

二、崗位職責(zé)及報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

云南公務(wù)員

2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有較好的政治素質(zhì)，品行端正，責(zé)任心、事業(yè)心及自律意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神;

4.身體健康，能適應(yīng)所任職單位的工作、生活環(huán)境條件;

5.具有招聘崗位要求的工作能力;

6.具有招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)招聘崗位及任職條件

(三)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)招錄過程中存在舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.被辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員;

6.正處于黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿處分期限的人員;

7.不符合國有企業(yè)親屬回避、任職回避及工作回避等有關(guān)規(guī)定的人員;

8.存在法律規(guī)定及上級文件規(guī)定不得錄用的其他情形。

國企招聘

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過“5+2就業(yè)之家”“江鹽集團(tuán)”等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年1月25日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員采取掃碼網(wǎng)上報(bào)名方式，并本人提出書面申請，填寫提交《報(bào)名登記表》和《近親屬關(guān)系排查表》(見附件)，提供本人身份證、學(xué)歷證書、職稱等材料原件掃描件(掃描文件要求pdf格式，壓縮為一個(gè)壓縮包，壓縮包文件請統(tǒng)一命名為“崗位名稱+姓名+電話號碼”)，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱，郵件名稱請使用：崗位名稱+姓名+電話(例如：黨建專員+張三+1352689****)。

附件發(fā)送郵箱：373772235@qq.com。

3.報(bào)名人數(shù)：報(bào)名人數(shù)少于3人(不含3人)，則取消本次公開選聘資格。

事業(yè)單位招聘

4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，提供真實(shí)有效的證明材料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

1.公司綜合部(負(fù)責(zé)人力資源)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后對報(bào)名者資格進(jìn)行審查。

2.資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為的，均取消其應(yīng)聘資格。

3.通過資格審查的人員名單將以郵件、短信或電話方式通知本人參加后續(xù)環(huán)節(jié)。未通過資格審查的人員，不再另行通知。

4.資格審查材料

(1)《報(bào)名登記表》;

(2)本人有效期內(nèi)身份證(正反面);

北京事業(yè)單位考試

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書，及各階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;境外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等;

(4)近期1寸免冠彩色電子照片;

(5)專業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格等級證書;

(6)榮譽(yù)證書(專業(yè)成果及重要獎勵等);

(7)繳納社保證明及其他工作經(jīng)歷證明材料(涉及工作經(jīng)歷要求的需提供);

(8)應(yīng)聘崗位所需的業(yè)績證明材料。

其中前4項(xiàng)為必需材料，其他材料根據(jù)崗位要求提供。所有證書、工作經(jīng)歷及年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日。

5.審查要求

(1)年齡界定。本次公開招聘報(bào)考年齡需在18周歲以上，38周歲以下指1987年12月31日(含)以后出生。

(2)學(xué)歷學(xué)位。以國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，若以第二專業(yè)報(bào)名的，其第二專業(yè)須取得國家教育行政部門學(xué)歷認(rèn)定。

(3)工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)，均不視為崗位要求的工作經(jīng)歷。

(4)開考比例。通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3，對未達(dá)到比例的，經(jīng)相關(guān)會議研究后可相應(yīng)核減招錄人數(shù)或重新組織招聘。

(四)能力測評

采用“筆試+面試”的綜合測評形式。

1.筆試。時(shí)間地點(diǎn)另行通知，試卷采用閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《綜合能力測試》，內(nèi)容主要涵蓋企業(yè)基本情況、黨建應(yīng)知應(yīng)會、行政管理和寫作能力等，滿分為100分。

2.面試。時(shí)間地點(diǎn)另行通知，根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘計(jì)劃不低于1:3，不高于1:6的比例確定入闈面試人員。如遇末位同分情況一并入圍面試。

3.面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，主要測試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。

4.總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，保留兩位小數(shù)。

(五)確定入圍候選人選

根據(jù)總成績(總成績不低于75分)從高到低按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍候選人。

(六)體檢

招考公告

候選人按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到公立醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

(七)背調(diào)

對入闈且體檢合格者進(jìn)行考察，背景調(diào)查要求提供“一證明一報(bào)告”(無犯罪證明、征信報(bào)告)，并通過查問檔案、原單位電話訪談等形式，考察人選的個(gè)人信息，包括但不限于：了解考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

(八)確定錄用人選

對通過體檢和考察的人員，由招聘工作小組提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定錄用人選，報(bào)江鹽科技總經(jīng)理辦公會審議。

(九)公示

對錄用人員情況進(jìn)行公示(不少于5個(gè)工作日)。

招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可以根據(jù)實(shí)際情況從候補(bǔ)人員中按順序遞補(bǔ)。

四、組織簽約

事業(yè)單位招聘考試

公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的，約定入職時(shí)間，并與聘用人員簽訂勞動合同。錄用人員要求從公示日開始30個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到，否則取消錄用資格。

五、薪酬待遇及試用期管理

薪酬待遇：參照錄用單位薪酬考核管理辦法執(zhí)行。

試用期管理：新入職的人員試用期6個(gè)月，試用期滿不合格解除勞動合同。

招聘聯(lián)系人：劉先生

聯(lián)系電話：15279886217

報(bào)名郵箱：373772235@qq.com

江西省江鹽科技有限公司

2026年1月14日