為進一步推動人才強市戰(zhàn)略,打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍,根據(jù)《關(guān)于開展鞍山市“名校優(yōu)生計劃”的實施意見(試行)》(鞍委人才辦發(fā)〔2023〕2號),結(jié)合鞍山職業(yè)技術(shù)學院實際需要,擬招聘急需緊缺高層次人才57名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的“雙一流”建設(shè)高校、THE前200強高校、省屬重點師范類院校、省屬醫(yī)學??茖W校2026屆碩士研究生及以上畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿18周歲以上,具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見崗位信息表;
(六)應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38周歲(1986年12月17日及以后出生)。博士研究生,年齡可放寬到43周歲以下(1981年12月17日及以后出生);
(七)考生取得畢業(yè)證書、學位證書的截止日期為2026年9月1日,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已經(jīng)取得的學歷報考。THE世界排名前200強高校碩士畢業(yè)生須在2025年9月1日-2026年9月1日間取得學歷、學位及國家教育部認證。
曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,現(xiàn)役軍人,被開除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員,事業(yè)單位工作人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的,均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、招聘計劃
此次共招聘教師崗57人。具體計劃詳見附件1。
四、招聘步驟
(一)報名和資格審查
1.報名時間:2025年12月17日9:00至2025年12月23日17:00。
2.本次招聘采取郵箱報名的方式,報名期間,審核人員通過郵箱對報考人員提交的信息進行初審,并在報考人員報名24小時內(nèi)通過郵件反饋初審意見(不含周六、周日,周末期間暫停審核,審核時長順延至下周一繼續(xù)計算)。報考人員可通過提交報名材料的郵箱查詢審查結(jié)果。每名考生限報一個崗位,通過審查的,不能再報考其他崗位;未通過審查的,12月23日17:00前可改報其他崗位。考生可通過公布的咨詢電話咨詢。
報名郵箱地址:aszyjsxyrsc@163.com
咨詢電話:0412-8402600。
3.報名資格審查材料:
(1)《鞍山職業(yè)技術(shù)學院面向2026屆畢業(yè)生招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件2,照片處需為本人近期免冠正面證件照,本人簽字處必須手簽);
(2)本人身份證正反面掃描電子版;
(3)本人《個人簡歷》(須提供應(yīng)聘者自然情況,個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關(guān)材料);
(4)國內(nèi)院校2026屆碩士研究生及以上畢業(yè)生須提供以下材料:加蓋學校、院系公章的《2026屆畢業(yè)生推薦表》(表內(nèi)要準確注明考生專業(yè)名稱),以及加蓋院系公章的成績單;
國(境)外高校2026屆碩士研究生及以上畢業(yè)生須提供以下材料之一:①研究生《學歷證書》《學位證書》原件掃描電子版及國家教育部認證材料;②由學校出具的在讀證明或?qū)W籍證明、或能夠證明在讀的佐證材料(包括但不限于錄取通知書、成績單、學費繳納證明等);
(5)本科《學歷證書》《學位證書》原件掃描電子版,海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書還需提供國家教育部認證材料;
(6)男生公寓輔導員崗位需提供在校期間院(系)及以上學生干部經(jīng)歷證明材料。
(7)報考崗位要求的其他證書及相關(guān)證明材料。
以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件,形成的圖片要清晰、完整,所有電子件須打包上傳,并如實命名。文件名格式為:報考單位名稱+報考崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校(崗位名稱需嚴格按照附件1崗位信息表中的標準名稱填寫)。郵件發(fā)送成功依據(jù)為郵箱回復。
考生報名時,要如實填寫報名登記表,提交報名相關(guān)材料,資格審查貫穿招聘考試全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,隨時取消考試及應(yīng)聘資格。
(二)面試
1.面試人選的確定。本次招聘免筆試,所有符合崗位報名條件,資格審核合格考生全部列入面試人選,不設(shè)開考比例。
2.面試擬定于12月27日(星期六),詳見面試公告。具體事宜將在鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.anshan.gov.cn)另行公告。
3.教師崗位采取模擬上課的方式、男生公寓輔導員崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,每名考生面試時間不超過10分鐘。模擬上課的考生須按照指定教材指定課節(jié)(附件3)備課,由主考官現(xiàn)場抽簽選定其中一節(jié)課作為面試考題。面試教材由考試方提供,面試前不再給考生留備課時間,不支持多媒體教學。
(三)確定擬簽約人員
根據(jù)面試成績由高到低的順序,按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約人員名單。面試成績保留小數(shù)點后兩位,面試同分者看小數(shù)點后三位,仍同分者按照面試考官打出的最高分成績高者定為擬簽約人員,如上述成績均相同,則另行采取面試加試的方式確定擬簽約人員。
(四)簽約
簽約時,應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業(yè)協(xié)議書》等材料,與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。考生在規(guī)定時間內(nèi)完成學業(yè)(2026年9月1日前),并取得畢業(yè)證書、學位證書以后,由用人單位統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示,合格者填寫《事業(yè)單位公開招聘備案表》,到市人社局辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)。
(五)體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。
體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式向用人單位提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
招考公告
由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進行復查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺,按面試成績由高分到低分從面試合格人員中依次遞補。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在鞍山市人社局網(wǎng)站(http://rsj.anshan.gov.cn)進行公示,公示期為5個工作日。公示結(jié)束后,對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員,由用人單位調(diào)查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月,國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報其所在學?;騿挝弧?gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
六、其他
1.考生自報名至擬聘用人員公示(面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便用人單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
2.在招聘期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢等招聘步驟的,視為自動棄權(quán)。
3.若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證,或因違紀等受到學校處分或行政處罰,則就業(yè)協(xié)議書自動終止,甲方(用人單位)不承擔違約責任;對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應(yīng)聘者,經(jīng)查實后,取消本次考試成績和聘用資格。
本公告未盡事宜,由鞍山職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

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