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榆林市城市投資經(jīng)營集團(tuán)2025年招聘公告

云職公招網(wǎng) - 榆林事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間:2025-12-04

榆林市城市投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司(簡稱“榆林城投集團(tuán)”)是榆林市屬骨干企業(yè),成立于2007年3月,注冊資本20億元,公司經(jīng)營范圍涵蓋市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市公共服務(wù)、新能源開發(fā)應(yīng)用等。在高質(zhì)量發(fā)展新征程中,榆林城投集團(tuán)圍繞“一核雙驅(qū)多元發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)布局,全力打造“集融資、投資、建設(shè)、開發(fā)、運(yùn)營、管理于一體”的市場化綜合性國有資本投資運(yùn)營集團(tuán),為榆林譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章作出更大貢獻(xiàn)。

榆林能源產(chǎn)業(yè)基金管理有限公司(簡稱“榆林能源基金公司”)為榆林城投集團(tuán)的二級子公司,專門從事能源產(chǎn)業(yè)基金管理運(yùn)營,注冊資本1000萬元。公司充分發(fā)揮金融對我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支撐作用,以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),以開拓市場為抓手,以創(chuàng)新發(fā)展為動力,堅持市場化運(yùn)作、專業(yè)化管理,發(fā)現(xiàn)和提升被投企業(yè)的價值,為基金投資人創(chuàng)造優(yōu)異的回報,實(shí)現(xiàn)多方共贏,逐步將公司打造為國內(nèi)知名的基金管理品牌。

根據(jù)公司發(fā)展需要,面向社會公開招聘人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、名額、工作地點(diǎn)

此次招聘范圍為榆林城投集團(tuán)中層管理人員,基本條件擬定為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,計劃招聘2人。

具體公開招聘崗位信息詳見《榆林市城市投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘崗位條件一覽表》(附件1)。

工作地點(diǎn):陜西省榆林市榆陽區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園沙河路高新區(qū)財富中心

二、招聘條件

(一)招聘范圍及對象

符合招聘崗位資格條件要求的社會在職、非在職人員。所有人員必須在原件校驗(yàn)前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等證書。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng)。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和管理能力。

4.身體健康,能夠勝任工作要求。

5.無不良從業(yè)記錄,符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

6.具備在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案高級管理人員的相應(yīng)條件。

7.工作經(jīng)歷優(yōu)秀者,學(xué)歷、年齡條件可適當(dāng)放寬。

(三)崗位條件

具體情況詳見《榆林市城市投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘崗位條件一覽表》(附件1)。

(四)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì),尚在禁考期內(nèi)的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

三、招聘流程

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查及復(fù)審、筆試、面試、確定擬聘人選、組織考察、體檢、遞補(bǔ)、公示及錄用等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次將委托西安人才集團(tuán)在各大網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報名

1.報名自發(fā)布公告之日起,截至2025年12月11日18:00。

2024年公務(wù)員考試

2.凡符合基本條件和報考資格的人員,均可報名,每一名報名者限報一個職位。

3.報名材料包括:

①《榆林市城市投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司公開招聘報名登記表》(附件2)

②本人近期免冠正面證件照;

③本人有效期內(nèi)的身份證(正反)掃描件;

④各階段學(xué)歷學(xué)位證原件電子版(國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》,國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

⑤崗位要求的各類資格資質(zhì)證書、專業(yè)職稱證書(掃描件,多個證書可整理成一個文件);

⑥滿足崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

4.以上報名材料請打包壓縮,以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱:xarcjtgjzx01@163.com。郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

(三)資格審查及復(fù)審

1.報名工作結(jié)束后,對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人員名單。

重慶事業(yè)單位考試

2.對參加筆試人員的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書進(jìn)行現(xiàn)場查驗(yàn)復(fù)審,若發(fā)現(xiàn)造假、虛報等行為,取消其資格。

(四)筆試

1.筆試側(cè)重綜合應(yīng)用能力測試,滿分100分。根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。

2.筆試時間:具體筆試時間、地點(diǎn)要求及注意事項(xiàng)另行通知。

(五)面試

由榆林城投集團(tuán)牽頭,西安人才集團(tuán)組織實(shí)施,時間地點(diǎn)及面試形式另行通知。

(六)確定擬聘人選

根據(jù)綜合成績排名,確定擬聘人選,綜合成績相同的按面試成績從高分到低分確定。

綜合成績滿分為100分,計算方法為:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,保留小數(shù)點(diǎn)后2位,實(shí)行四舍五入。

(七)組織考察

確定擬聘人選后,公司對其進(jìn)行考察(考察方式另行通知)。

(八)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,擬聘人員自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,并在規(guī)定的時間內(nèi)提供體檢合格報告(具體時間另行通知)。

國企招聘

(九)遞補(bǔ)

若出現(xiàn)擬聘人員未參加體檢、體檢不合格、放棄錄用資格、考察和公示不合格、逾期未報到等情況,按照綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)公示及錄用

對筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘人員在西安市人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示結(jié)束,集團(tuán)將按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、薪酬待遇

參考國內(nèi)同行業(yè)市場薪酬水平,公司將提供具有競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn),員工可享受規(guī)定福利待遇。

五、建立人才儲備庫

對于本次招聘中通過資格審查但未被公司錄用的人員,公司將納入人才儲備庫。今后將根據(jù)用人需求,向人才儲備庫中符合招聘條件的人員,發(fā)送招聘信息,擇優(yōu)錄用。

六、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),如有弄虛作假、故意隱瞞等情況,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘及錄用資格。

2.本次招聘不收取報名費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.招聘過程中如遇不可抗力因素影響,將根據(jù)工作要求對招聘工作時間及安排進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整情況另行通知。

4.本公告未盡事宜由榆林城投集團(tuán)負(fù)責(zé)最終解釋。

本次招聘執(zhí)行親屬回避制度。榆林城投集團(tuán)關(guān)聯(lián)主體單位工作人員的配偶、子女和親屬參加應(yīng)聘時,事前須向招聘組織部門說明情況;若未說明情況,違反相關(guān)回避制度的,一經(jīng)查實(shí),取消其招錄資格。

對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格;對違反本公告的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除勞動合同;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、咨詢電話

聯(lián)系人:夏老師

咨詢電話:029-86579627

咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,14:00-18:00

附件:

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