根據(jù)《玉環(huán)市人民政府辦公室關于印發(fā)玉環(huán)市市屬國有企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)設置和用工管理辦法的通知》(玉政辦發(fā)〔2023〕53號)的有關規(guī)定，結(jié)合相關國有企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員12名，有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員12名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見《2025年玉環(huán)市國有企業(yè)公開招聘工作人員一覽表》(如下二維碼)。可登錄下列網(wǎng)站下載查詢：

1.玉環(huán)人民政府網(wǎng)(www.yuhuan.gov.cn)(“玉環(huán)市人民政府”-“政務公開”-“市級部門信息公開”-“玉環(huán)市人力社保局”-“法定主動公開內(nèi)容”-“公告公示”專欄)(www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html)

2.玉環(huán)市人力資源和社會保障局微信公眾號“玉環(huán)人社”

招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站(玉環(huán)人民政府網(wǎng)、玉環(huán)市人力資源和社會保障局微信公眾號“玉環(huán)人社”)公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

掃碼下載：《2025年玉環(huán)市國有企業(yè)公開招聘工作人員一覽表》

三、招聘條件

(一)招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行國有企業(yè)的義務;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.具備與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)、專業(yè)技術任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等條件，具體以《2025年玉環(huán)市國有企業(yè)公開招聘工作人員一覽表》為準，其中有學位要求的崗位，學位須與所報考崗位要求的學歷、專業(yè)均相對應。

5.與報考崗位之間應當回避的情形，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

四、招聘程序

貴州公務員

(一)報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。請報名人員及時關注自己的報名、審核狀態(tài)等有關情況。

1.報名和資格初審

報名時間：2025年12月1日9時—12月5日17時。

資格初審時間：2025年12月1日9時—12月5日24時。

報名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺)

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報考一個職位。報考人員選擇符合條件的職位進行報名后，由招聘單位對報考人員是否符合選定的職位資格條件進行資格初審。

通過資格初審的不能再報考其他職位;未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。

符合考試資格報名人數(shù)沒有達到招聘計劃數(shù)3倍的，相應取消招聘計劃，招聘計劃的調(diào)整情況將在指定發(fā)布網(wǎng)站公布。

因通過資格初審人數(shù)達不到開考比例而取消招聘計劃的報考人員，請在12月8日9:00—16:30與玉環(huán)市人力社保局勞職科聯(lián)系(電話：0576-87468025)，進行改報名，逾期視作放棄改報名。

2.下載并打印準考證

時間：2025年12月11日9時—12月14日15時。

已通過資格初審人員登錄報名系統(tǒng)，下載并打印《準考證》等。

(二)考試

本次招聘，崗位1采用直接面試的方式進行，其余崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績和面試成績占比詳見《2025年玉環(huán)市國有企業(yè)公開招聘工作人員一覽表》。筆試和面試考務工作由玉環(huán)市人力社保局統(tǒng)一組織。

崗位1報名初審合格人數(shù)超過20人，則先進行筆試(筆試科目《綜合素質(zhì)測試》)，按筆試成績?nèi)∏?0名進入面試，筆試成績不計入最終成績。

1.筆試

(1)筆試科目:《綜合素質(zhì)測試》或《專業(yè)知識》，詳見《2025年玉環(huán)市國有企業(yè)公開招聘工作人員一覽表》。

《綜合素質(zhì)測試》內(nèi)容包括：職業(yè)能力傾向測試、寫作等。職業(yè)能力傾向測試題型參照浙江省公務員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》的題型，為客觀題;寫作為公文寫作、材料寫作等。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

《專業(yè)知識》題型含客觀題和主觀題。

筆試單科成績滿分均為100分。每科成績合格分均為60分，不合格者不能列入面試對象。

(2)筆試時間：2025年12月14日，具體地點詳見《準考證》。

考試科目不得使用計算器;筆試有違紀違規(guī)行為、缺考的，取消面試資格。

2.確定面試對象

根據(jù)各招聘崗位報考人員按筆試成績，從高分到低分按1:3(崗位12按1：6)比例確定入圍面試對象。入圍面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

3.資格復審

面試前，由招聘單位(或集團公司)按規(guī)定對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審并確認。資格復審確認的時間、地點及有關事項通知將在指定網(wǎng)站上公布，報考人員根據(jù)通知要求在規(guī)定的時間、地點攜帶《報名表》及其他材料參加資格復審，提交的材料應當真實、準確。資格復審合格者，參加面試。

資格復審時，報考人員需提供本人身份證、戶口簿(戶主、本人戶口信息頁面)、畢業(yè)證書、學位證書、學歷電子注冊備案表等以及報考職位所需的其他證件(證明)原件及復印件。委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

報考人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實或證書(證件、證明)與報考資格條件不相符的，視作資格復審不合格。

報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或確認不參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。報考人員放棄資格復審、資格復審不合格、確認不參加資格復審的，在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分進行遞補，遞補工作須在面試開始2天前完畢。遞補人員資格復審方式方法同上。

4.面試

筆試成績

本次招聘，崗位1為專業(yè)知識面試，其他崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分，合格分為60分，不合格者不能列入體檢、考察對象。

入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。

(三)確定體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。若各項成績均相等，由玉環(huán)市人力社保局另行組織復試，復試成績高的排位在前。

各個崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。

(四)體檢、考察

體檢工作由玉環(huán)市人力社保局或招聘單位(或集團公司)組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位(或集團公司)組織實施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察工作按公務員錄用體檢、考察最新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位按本《公告》有關規(guī)定對該崗位從高分到低分進行遞補。

(五)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位(或集團公司)根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送玉環(huán)市人力社保局，在指定網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位(或集團公司)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位(或集團公司)報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。

擬聘用人員公示后，若有放棄聘用資格、逾期不報到、在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件，取消聘用等情況，均不再遞補。

五、其他

1.本次招聘所涉及的年齡、戶籍、學歷學位、專業(yè)技術任職資格以及其他有關證明等的計算統(tǒng)一截止時間為2025年12月1日，所要求的均指周年，招聘一覽表中有專門說明的除外。出生日期以公安機關發(fā)放的身份證為準。

2.戶籍。截至2025年12月1日戶口尚在遷移中的人員，不得報考對戶籍有要求的職位。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

3.對于未列入?yún)⒄諏I(yè)目錄的專業(yè)，若和所報考崗位專業(yè)要求明顯相符的，由報考人員提供主干課程后，由招聘單位(或集團公司)研究并報玉環(huán)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認定為符合招考崗位專業(yè)要求的應向玉環(huán)市人力社保局備案。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)。

4.學歷專業(yè)。取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考并予以填寫報名信息，用于報名的學歷證書須取得學歷認證，招聘要求所列的專業(yè)指學歷證書上的專業(yè)名稱，報考人員以學歷證書上的專業(yè)名稱填報專業(yè)，若學歷證書上的專業(yè)與學歷認證結(jié)果不一致，以學歷認證為準。國內(nèi)高校畢業(yè)生的學歷認證以學信網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》為依據(jù)，國(境)外高校畢業(yè)生的學歷認證以教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書為依據(jù)。

專業(yè)名稱僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學”字的差別，可視為同一專業(yè);專業(yè)名稱連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)。

研究生學歷并取得碩士學位及以上人員報考本科招聘職位時，可用原已取得學歷報考，也可用研究生學歷報考。

5.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的未畢業(yè)人員不能報考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀未畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘(錄)用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員(含參照公務員法管理)，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

6.報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，須同時攜帶準考證和有效身份證件進入考場參加考試。參加筆試、資格復審、面試、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的居民身份證(含臨時證)、護照、社會保障·市民卡、公安部門出具的帶照片戶籍證明原件。

7.報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35條)執(zhí)行。

如報考人員不符合報考條件，招聘單位(或集團公司)有權在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應聘資格。

8.根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用中國(浙江)網(wǎng)”上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考、誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

9.聘用人員為國有企業(yè)工作人員，享受相關待遇，聘用單位應與聘用人員簽訂勞動合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，予以解聘。其中，崗位12需在坎門女子民兵哨所擔任哨長三年，參照軍事管理相關規(guī)定，工作日晝間全時保持在位，值班期間24小時保持在位(根據(jù)哨所相關規(guī)定輪班)，期滿后交流至其他國企。

10.本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。玉環(huán)市人力社保局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導培訓。凡有假借國有企業(yè)考試命題組、考試教材編委會、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的考試培訓、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。

11.各崗位招聘的有關信息、報名手續(xù)等有關具體問題，請與各招聘單位(或集團公司)直接聯(lián)系，咨詢電話詳見《2025年玉環(huán)市國有企業(yè)公開招聘工作人員一覽表》。

報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向市人力社保局勞職科(電話：0576-87468025)或招聘單位(或集團公司)反映，招聘單位(或集團公司)咨詢電話見《2025年玉環(huán)市國有企業(yè)公開招聘工作人員一覽表》。

12.招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。本公告未盡事宜，由招聘單位(或集團公司)會同玉環(huán)市人力社保局酌情研究處理。

13.本公告涉及招聘單位崗位類別、學歷學位、專業(yè)等報考條件設置以及崗位聘用等由招聘單位(或集團公司)參照教育部相關專業(yè)目錄進行設定和解釋。玉環(huán)市人力資源和社會保障局負責招聘工作的指導、管理和監(jiān)督。

敬請廣大報考者認真閱讀招考公告。

玉環(huán)市人力資源和社會保障局

玉環(huán)市財政局

2025年11月26日