因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定開展蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

事業(yè)單位筆試

3.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；

5.具有崗位所需的其他條件；

6.有以下情形之一的取消報(bào)考資格：

（1）在普通高校就讀的非2026年畢業(yè)生不能報(bào)考；在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（4）曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（6）因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國家信用信息共享平臺(tái)的；

（7）受黨紀(jì)政務(wù)處分或受誡勉、組織處理的處分影響期未滿或者期滿影響使用；

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

（8）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（9）法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）具體崗位及要求

1.公開招聘崗位、招考人數(shù)、崗位報(bào)考條件等

掃碼下方二維碼詳見《2026年蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》（見附件1）。

2.學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由用人單位及其上級(jí)主管部門按照《2026年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（見附件2）進(jìn)行審查。專業(yè)審查以畢業(yè)證書所注明的專業(yè)為準(zhǔn)，為保證本次公開招聘工作的公平性，避免爭(zhēng)議，國內(nèi)高校在目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)的專業(yè)不列入本次公開招聘對(duì)象范圍。國（境）外高校專業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況，本著“相近、相似”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核。

3.面向“2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”招聘的崗位（崗位代碼：012、014）：

（1） 全日制普通高校2024年、2025年、2026年畢業(yè)生；

（2）2024年1月1日至資格復(fù)審期間取得國（境）外學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員；

（3）按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

二、招聘程序和辦法

（一）線上報(bào)名

時(shí)間：2026年3月6日9:00-2026年3月20日17:00（逾期不予受理）。

1.報(bào)名方式

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)賬戶、填報(bào)個(gè)人信息并選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://zfsc.ikaowu.com/exam/2680

2.報(bào)名材料

包括但不限于：

（1）按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫完整的報(bào)名表（須附有近期一寸免冠彩色照片）；

（2）上傳材料電子版：

①本人有效期內(nèi)二代身份證正反面彩色照片（若報(bào)考人員無法提供身份證，可用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證替代，其他的證明材料一律無效）；

②戶口簿戶主頁和本人頁（或集體戶籍卡、公安機(jī)關(guān)出具的有報(bào)考人員本人照片的戶籍證明原件）；

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等材料，學(xué)歷以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或留學(xué)歸國人員尚未取得畢業(yè)證書或留學(xué)服務(wù)證明的，可暫提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或國外院校出具的畢業(yè)證明。

未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定；

④有工作經(jīng)驗(yàn)（年限）要求的崗位需提供《工作經(jīng)歷證明》（見附件3），若無《工作經(jīng)歷證明》請(qǐng)?zhí)峁┢渌糇C材料，資格復(fù)審環(huán)節(jié)需提供《工作經(jīng)歷證明》及對(duì)應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保機(jī)構(gòu)公章）；

⑤素質(zhì)評(píng)價(jià)/履歷評(píng)價(jià)需要提供的材料（評(píng)價(jià)表見附件4、附件5）；

⑥崗位要求提供的相關(guān)職稱證書；

⑦其他需要提供的材料。

（二）資格初審

時(shí)間：2026年3月6日9:00-2026年3月23日17:00

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘單位將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審。

2.報(bào)名期間報(bào)考人員可登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行再次報(bào)名并接受資格初審。

3.報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，商有關(guān)部門研究決定是否取消招聘計(jì)劃或調(diào)整資格條件再次報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)。崗位代碼015不受上述比例限制，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試。

（三）組織考試

本次考試采用素質(zhì)評(píng)價(jià)/履歷評(píng)價(jià)/筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，素質(zhì)評(píng)價(jià)/履歷評(píng)價(jià)/筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。總成績(jī)（100分）=素質(zhì)評(píng)價(jià)/履歷評(píng)價(jià)/筆試×40%+面試成績(jī)×60%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.素質(zhì)評(píng)價(jià)/履歷評(píng)價(jià)/筆試

(1)012、014崗位第一輪采取素質(zhì)評(píng)價(jià)方式，根據(jù)相關(guān)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本情況：學(xué)習(xí)經(jīng)歷、所在地；學(xué)習(xí)能力：獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)情況、在校成績(jī)；外語水平；工作能力：學(xué)生干部工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等方面進(jìn)行素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，滿分100分；

(2)015崗位第一輪采取履歷評(píng)價(jià)方式。根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、執(zhí)（職）業(yè)資格或技術(shù)職稱、工作概況、代表性工作業(yè)績(jī)及榮譽(yù)等方面進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)，滿分100分；

(3)其他崗位第一輪均采取筆試，本次筆試全部采用閉卷考試的方式進(jìn)行；

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員在開考前3天及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證；

②報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件，按照《筆試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試；

③筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)。

2.資格復(fù)審

（1）素質(zhì)評(píng)價(jià)/履歷評(píng)價(jià)/筆試成績(jī)公布后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分依次確定資格復(fù)審對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入資格復(fù)審對(duì)象；若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)審對(duì)象；

（2）資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告、短信等形式另行通知；

（3）資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（含網(wǎng)上簽約的教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）證件（證明）原件及復(fù)印件；因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。有工作經(jīng)驗(yàn)（年限）要求的崗位需提供《工作經(jīng)歷證明》（見附件3）及對(duì)應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保機(jī)構(gòu)公章）；

（4）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不相符者，資格復(fù)審不通過；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。如有資格復(fù)審不通過或自動(dòng)放棄者，其空缺面試資格按筆試成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)；

（5）資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，將取消報(bào)考資格或聘用資格，由此發(fā)生的個(gè)人損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.面試

時(shí)間及地點(diǎn)：以公告、短信等形式另行通知

(1)資格復(fù)審環(huán)節(jié)結(jié)束后，面試臨考前報(bào)考人員放棄面試資格或缺考面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。缺考人員面試成績(jī)按零分處理。

(2)面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不列為體檢、考察對(duì)象。

（四）體檢與考察

1.確定體檢及考察對(duì)象

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢和考察對(duì)象。如遇總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，則需另行加試。如參加面試人數(shù)低于1:3，報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.體檢、考察

（1）體檢、考察工作由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知），攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定參加體檢的，視作放棄。

（3）體檢合格后開展考察，考察時(shí)間另行通知，報(bào)考人員需積極配合考察工作開展，及時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明或其他考察組認(rèn)為必要提供的佐證資料?？疾旖Y(jié)果作為本次是否擬聘用的重要依據(jù)。

（4）體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（5）如有體檢、考察自動(dòng)放棄或不合格者，該空缺的崗位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1.對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在蒼南人才網(wǎng)（www.cnrsj.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。報(bào)考人員進(jìn)入政審考察階段起一個(gè)月內(nèi)需與原工作單位解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系并到報(bào)考單位報(bào)到的，取消聘用資格。

3.在公示環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如決定遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選在相應(yīng)崗位面試合格對(duì)象中按本次考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

三、注意事項(xiàng)

2023年公務(wù)員通知

（一）出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)驗(yàn)以《工作經(jīng)歷證明》及對(duì)應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保機(jī)構(gòu)公章）為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷、年限認(rèn)定以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保機(jī)構(gòu)公章）及《工作經(jīng)歷證明》相符合為準(zhǔn)，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截至2026年3月1日。

（二）報(bào)考人員的出生日期，原則上以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證記載為準(zhǔn)。在資格審查及后續(xù)人事管理中，如人事檔案中關(guān)于年齡、學(xué)歷等關(guān)鍵信息的原始記載與個(gè)人申報(bào)信息或身份證信息不一致，將以人事檔案的原始記載作為組織認(rèn)定的主要依據(jù)。報(bào)考人員需確保本人人事檔案及所有申報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和一致性。因信息不一致所引發(fā)的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考，其學(xué)歷證書須經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)并有“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。報(bào)考人員不得以輔修專業(yè)報(bào)考。2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)限為2026年7月31日前。

（四）國（境）外留學(xué)歸來報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)，留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明、研究方向等，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。國（境）外留學(xué)歸來報(bào)考人員，需取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，且認(rèn)證書取得時(shí)間截止至資格復(fù)審前一日，其學(xué)歷視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。

（五）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人力資源、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（六）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

（七）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（八）報(bào)考人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)反映問題，以便及時(shí)糾正。

（九）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（十）后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布，以蒼南人才網(wǎng)（www.cnrsj.com）為指定渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

（十一）本次招聘實(shí)行人才儲(chǔ)備制度，在招聘落選人員中按崗位分別從高分到低分，建立后備人才庫，有效期一年。一年之內(nèi)，若發(fā)生編制空缺、有同類專業(yè)（崗位）需求的，經(jīng)蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司審核同意，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入后備人才庫。

（十二）咨詢電話：0577-59989910（正常工作時(shí)間）。

（十三）本公告涉及招聘單位崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘工作的監(jiān)督電話：0577-59989919（正常工作時(shí)間）。未盡事宜，由招聘單位將酌情研究處理。

附件1 掃碼下方二維碼《2026年蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》

附件2 《2026年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》

附件3 《工作經(jīng)歷證明》

附件4 《2026年蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員素質(zhì)評(píng)價(jià)表》

附件5 《2026年蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員履歷評(píng)價(jià)表》

附件6 《ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學(xué)榜單排名前200位高校名單》

附件7 《第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單》

附件8 《浙江省重點(diǎn)建設(shè)本科院校和省、部市共建共商高校名單》

蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2026年3月2日