江西吉湖發(fā)展集團有限公司(以下簡稱吉湖集團)是吉水縣人民政府批準(zhǔn)成立的、吉水縣國資辦控股的大型綜合性集團公司。集團主要經(jīng)營基礎(chǔ)設(shè)施項目投資和建設(shè)(含水利),土地開發(fā)與經(jīng)營,保障房開發(fā)與建設(shè);物業(yè)服務(wù);建筑材料、工程機械設(shè)備銷售等。因工作需要,本公司及下屬子公司面向社會公開招聘9名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
(一)基本條件
1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠擔(dān)當(dāng);
2.身心健康;
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;
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4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報考;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
(二)招聘崗位及任職要求
詳見《江西吉湖發(fā)展集團有限公司及下屬子公司2025年度招聘崗位及任職要求》附件。本次招聘年齡計算方法為:35周歲及以下是指1990年8月1日(含)以后出生,其他年齡計算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2025年8月1日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報名、簡歷初審、資格審查、考試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進行。
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)、吉安人力資源公眾號等多個平臺發(fā)布,并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
(一)報名時間及報名方式
1.報名時間:從公告發(fā)布之日起至2025年8月22日下午17:00止。
2.報名方式:此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/),通過點擊考試報名欄目,選擇相應(yīng)專題,如實填表,誠信報名。也可進入報名快速入口:http://jarencai.ikaowu.com/每人限報一個崗位,重復(fù)報名人員則取消報名資格。請應(yīng)聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求,將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進行報名。
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(掃描下方二維碼報名)
(二)報名所需材料
1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;
2.近期藍底一寸免冠彩色電子照片;
3.工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料。
(三)注意事項
(1)每位報考人員限報1個崗位,不符合條件或材料不全的將視為報名不成功,審查不合格。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。報名前應(yīng)仔細閱讀崗位報名條件,認真填寫報名信息,未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的,視為放棄報名資格,后果由報考人員自行負責(zé)。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘崗位和資格條件,選報符合自身條件的崗位,如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的,責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。報名人員可登錄報名系統(tǒng),于“我的報考”相應(yīng)處查看報名反饋,請及時根據(jù)反饋,并按相應(yīng)提示操作,直至反饋為“審核通過”。未按上述要求進行的,視為放棄。
(2)本次筆試最終系統(tǒng)報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考,若達不到開考比例,經(jīng)吉湖集團研究決定,可適當(dāng)降低開考比例或核減相應(yīng)招聘崗位,報名未成功者不另外通知。
(四)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程,考生在報考時如提供虛假材料的,一經(jīng)查實,取消考試及聘用資格??忌?jīng)核準(zhǔn)報考資格確認無誤后方可參考,時間及地點另行通知。
(五)考試
本次考試分別根據(jù)崗位組合實施或單獨實施筆試、面試、加試,考生先參加筆試,后按筆試成績從高分到低分的順序,按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試(加試)人員名單(末位成績相同時,一并進入)。01崗、02崗無需加試的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,03崗、04崗、05崗需加試的崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+加試成績×20%,各項成績保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識或崗位專業(yè)技能知識,具體時間以通知時間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時,一并進入面試)。若實際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時,全部進入面試。
2.面試
面試滿分100分,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。
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3.加試
加試滿分100分,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能知識,具體日期及地點另行通知。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單(最終成績相同的,面試成績高者優(yōu)先,如面試成績亦相同,以學(xué)歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先)。考生到指定醫(yī)院進行體檢,原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費用由擬聘人員自行承擔(dān),未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄,體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
(七)考察
考察主要對考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考察,考察不合格的,取消聘用資格。
(八)公示與錄用
根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示5個工作日,公示期滿,對無問題或者所反映的問題不影響錄用的,按照公司相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
因考生考察、體檢、公示不合格的,社保關(guān)系無法轉(zhuǎn)入的,或主動放棄聘用的,試用期內(nèi)無法勝任工作崗位,吉湖集團及下屬子公司有權(quán)予以解聘,由吉湖集團會議研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式
用工方式:此次聘用人員為國有企業(yè)正式員工,簽訂崗位勞動合同,試用期3個月,期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。首次合同期限為3年,3年內(nèi)每年考核均為合格者可以續(xù)簽;不合格者有權(quán)給予解聘。
四、其他事項
本次招聘工作由吉水縣城控人力資源服務(wù)有限公司組織實施,考生如有咨詢事項,可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)撥打以下電話咨詢:
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(一)報名咨詢:張19070621698、周15679638090(微信同號)
(二)本公告解釋權(quán)歸江西吉湖發(fā)展集團有限公司所有。
附件:江西吉湖發(fā)展集團有限公司及下屬子公司2025年度招聘崗位及任職要求
江西吉湖發(fā)展集團有限公司
2025年8月8日
附件:
江西吉湖發(fā)展集團有限公司及子公司2025年度招聘崗位及任職要求
用工部門、子公司 | 崗位序號及名稱 | 招考 人數(shù) | 任職要求 | 年綜合收入 金額約為 | 招考 方式 |
吉湖集團工程項目部 | 01項目主管 | 1 | 1.年齡35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè);2.具有5年及以上建設(shè)單位(業(yè)主)項目管理工作經(jīng)驗,熟悉前期辦證、施工現(xiàn)場管理、施工規(guī)范及施工工藝,熟練使用CAD等繪圖及辦公軟件;能夠獨立完成工程相關(guān)程序辦理及現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)和處理問題能力;3.至少全過程獨立主持管理過2個中型(2000萬以上)及以上房建市政工程項目管理(提供項目管理證明文件);4.服務(wù)期限不低于3年,經(jīng)常加班,建議男性; 5.同等條件下吉水本地戶籍或常住吉水者優(yōu)先。 | 5-7W | 筆試+面試 |
吉湖集團風(fēng)險控制中心 | 02法務(wù)主管 | 1 | 1.年齡35周歲及以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具有學(xué)士及以上學(xué)位;2.需要2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(律師事務(wù)所從事法律業(yè)務(wù)或企業(yè)內(nèi)部從事法務(wù)工作);3.須持有法律職業(yè)資格證書A證書;4.熟悉并能運用公司法、民法典,熟悉訴訟和仲裁程序;5.口語表達能力較好,責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);6.服務(wù)期限不低于3年; 7.同等條件下吉水本地戶籍或常住吉水者優(yōu)先。 | 7-10W | 筆試+面試 |
子公司咨詢公司 | 03造價主管 | 1 | 1.年齡35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,建筑、工程造價等相關(guān)專業(yè);2.具有二級及以上造價師或者建造師執(zhí)業(yè)資格證書(學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專以上);3.有3年及以上安裝專業(yè)工作經(jīng)驗,具有獨立完成預(yù)算編制、財政評審、結(jié)算審計工作經(jīng)歷(投遞簡歷時需提交);熟練運用廣聯(lián)達、新標(biāo)桿和CAD制圖軟件等工程造價軟件的建模與套價;熟悉建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范、江西省相關(guān)定額;4.具有良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神,有責(zé)任心和職業(yè)操守,能承擔(dān)工作壓力;5.服務(wù)期限不低于3年。 | 5-7W | 筆試+面試+實操 |
子公司旅投公司 | 04運營總監(jiān) | 1 | 1.年齡40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷;2.需要10年以上旅游景區(qū)或相關(guān)文旅項目運營管理經(jīng)驗,2個以上4A級景區(qū)運營案例,有豐富招商資源和較高的商務(wù)談判能力,有古鎮(zhèn)、古村、古街成功招商策劃經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;并熟悉旅游景區(qū)或文旅項目的招商策劃、洽談以及運作、活動策劃等工作,能根據(jù)不同活動制定不同的工作方案;3.熟悉景區(qū)運營的各個環(huán)節(jié),包括游客服務(wù)、安全管理、市場營銷,具備較強的招商談判、資源整合、計劃與執(zhí)行落地、團隊協(xié)作能力、溝通能力和管理能力; 4.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì),表率性強,責(zé)任心強;5.服務(wù)期限不低于3年。 | 18W | 筆試+面試+案例講解 |
子公司旅投公司 | 05講解員(專員級) | 5 | 1.年齡23-35周歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;2.形象氣質(zhì)佳,男性身高170CM以上,女性身高160CM以上;3.有景區(qū)相關(guān)講解經(jīng)驗,普通話標(biāo)準(zhǔn)(需達二級甲等及以上水平),邏輯清晰,表達能力強;4.需要導(dǎo)游、中文、表演或播音主持相關(guān)專業(yè)并持有相關(guān)證書(導(dǎo)游證、教師資格證等);5.能夠做好接待服務(wù),熱情對待導(dǎo)游講解工作,積極向游客介紹和傳播景區(qū)文化;具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識,有較強的組織能力和應(yīng)變溝通能力;吃苦耐勞,工作細心有條理,有處理團隊突發(fā)狀況或意外事件的經(jīng)驗,抗壓能力強;6.服務(wù)期限不低于3年。 | 5-7W | 筆試+面試+才藝展示 |
注:1、年齡及資歷計算截止時間為2025年8月1日。
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