根據(jù)公司發(fā)展需要，急需招聘1名在單軌吊生產(chǎn)管理、售后及技術(shù)設(shè)計(jì)研發(fā)、工藝優(yōu)化等工作成熟人才，具體方案如下：

一、招聘范圍

本次招聘面向淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)部及社會(huì)層面。

二、招聘資格條件

1.1981年1月及以后出生，機(jī)械電子工程專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，從事煤礦15年以上工作經(jīng)歷，且在單軌吊行業(yè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、售后及技術(shù)設(shè)計(jì)研發(fā)、工藝優(yōu)化等工作超過5年。

2.擁有發(fā)明專利和實(shí)用新型專利一項(xiàng)及以上,榮獲地市級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)及以上。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，職業(yè)操守和個(gè)人品德良好，無(wú)不良行為記錄。

4.身體健康，愛崗敬業(yè)，能勝任崗位工作，服從工作分配，吃苦耐勞。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；

（2）受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；

事業(yè)單位面試時(shí)間

（3）因違規(guī)違紀(jì)曾被開除公職或解除勞動(dòng)合同的；或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

（5）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告

招聘公告通過淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)、官網(wǎng)，安徽礦機(jī)微信公眾號(hào)、官網(wǎng)，安徽礦機(jī)辦公自動(dòng)化公告欄等發(fā)布。

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起接受報(bào)名，至2026年3月4日17:00截止，假期可正常報(bào)名。

報(bào)名方式：線上報(bào)名：報(bào)名人員將所有報(bào)名材料及目錄電子版壓縮后（文件名稱的命名方式“姓名+應(yīng)聘崗位”），發(fā)送至1019786610@qq.com郵箱。聯(lián)系電話：0561-3126381。

報(bào)名材料：

（1）《安徽礦機(jī)招聘報(bào)名表》（登錄集團(tuán)外網(wǎng)http://www.hhjt.com/從“招賢納士”下載。）

（2）身份證復(fù)印件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等）、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明、任職文件等材料的電子掃描件（10M以內(nèi)）。

（3）近期2寸免冠彩色照片。

2.資格審查

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。通過資格審查的公司電話通知其參加素質(zhì)測(cè)試。未通過資格審查者，不再另行通知，有疑問可電話咨詢。

3.面試

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。應(yīng)聘者闡述個(gè)人對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、認(rèn)知及聘用后工作打算，80分及以上方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.考察與體檢

全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法等情況。體檢由公司統(tǒng)一組織?？疾鞂?duì)象體檢、考察不合格的，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.會(huì)議研究

綜合面試、考察、體檢等情況，形成擬聘用人選名單，并經(jīng)安徽礦機(jī)黨委會(huì)研究，按照相關(guān)程序確定聘用人選。

6.公示與聘用

聘用人選在安徽礦機(jī)辦綜合辦公平臺(tái)公告欄和官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映有問題的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2021年事業(yè)單位考試

四、管理及待遇

2024年事業(yè)單位

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

薪酬面議。提供“五險(xiǎn)一金”；高溫補(bǔ)貼，技能津貼，過節(jié)費(fèi)；廠內(nèi)食堂，就餐補(bǔ)助，廠車接送；在職培訓(xùn)，免費(fèi)年度體檢，離職體檢；外地人員安排住宿。

五、相關(guān)說明

1.本次招聘由安徽礦機(jī)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，安徽礦機(jī)人力資源部負(fù)責(zé)具體工作落實(shí)，紀(jì)委全程監(jiān)督。在招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.為確保招聘效果，若聘用人選單方面未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后3個(gè)月內(nèi)離職的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，公司有權(quán)根據(jù)考察情況依次替補(bǔ)；也有權(quán)根據(jù)報(bào)名、面試、考察等情況，取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵箱等通訊不暢，導(dǎo)致無(wú)法收到通知和未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。監(jiān)督電話：0561-3126279。