培文教育集團于2011年在北京大學時任校長周其鳳院士的關(guān)懷和指示下成立。其教育定位為“源自北大，做中國最專業(yè)的基礎教育平臺”，教育宗旨是“用大學精神引領基礎教育，建設未來理想的中小學校”。

培文教育集團以“兼容并包，百花齊放”的胸懷和格局，匯聚北京大學等國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)高校教育資源，緊密結(jié)合社會需求，全面培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，致力于國家基礎學科拔尖創(chuàng)新后備人才的培養(yǎng)，為國家和地方提供優(yōu)質(zhì)的基礎教育辦學服務，努力讓每個孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育。目前全國托管、合作學校達50余所，均獲得學生及家長、當?shù)卣蜕鐣鹘缛耸康母叨群迷u和一致認可，贏得了桃李香滿園，英才遍四海。

因集團發(fā)展需要，現(xiàn)向全國誠聘成熟教師和銀齡教師：

一.招聘崗位

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

高中教師33人：語文5人、數(shù)學5人、英語5人、物理3人，化學3人，政治3人，歷史3人，地理3人，生物3人。

二.招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(二)熱愛教育事業(yè)，無不良嗜好，具備強烈的社會責任感、良好的職業(yè)道德、較強的溝通能力和團隊合作意識，服從學校管理。為人師表，品行端正，無師德師風失范行為。

(三)具備招聘崗位所要求的專業(yè)技能條件，熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù)進行教學;身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理條件。

(四)擁有兩輪以上完整高中教學經(jīng)歷;教學成績在學校和當?shù)靥貏e突出;教學成果得到社會認可，在一定范圍內(nèi)得到有效推廣;

(五)骨干教師年齡原則上不超過55周歲，銀齡教師年齡原則上不超過65周歲;

(六)具備下列條件之一者優(yōu)先錄用：

1.全國模范教師或全國優(yōu)秀教師;

2.地市級及以上“骨干教師”“學科帶頭人”“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀教師”等;

3.正高級教師;

4.省特級教師;

5.培養(yǎng)過清北等優(yōu)秀學生;

6.學科競賽金牌教練。

海南事業(yè)單位考試

三.招聘程序

(一)報名時間。2025年8月1日—9月30日

(二)信息填寫。請識別二維碼在線填寫。

(三)簡歷投遞。

1.掃碼下載簡歷模板，并發(fā)送至郵箱：

smssyzx@163.com。

“主題”一欄及附表文件名均請備注：“最高榮譽+全日制最高學歷、畢業(yè)院校+學科+姓名”。

2. 請按簡歷要求，將本人身份證(個人信息面)、、全日制最高學歷、最后學歷(全日制或在職均可)、專業(yè)技術(shù)資格證以及主要榮譽和獲獎證書等相關(guān)資料圖片，粘貼在簡歷下方。

3. 所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消資格或解聘。

(四)資格審查。

貴州公務員

資格審核通過人員，將通過電話通知。

(五)組織考核。

1.面試地點：陜西省神木市。

2.面試方式及內(nèi)容：面試環(huán)節(jié)包括試講和綜合素質(zhì)答辯，主要考核應聘者教育教學能力，采取現(xiàn)場講課(或試講)、個人陳述、答辯等方式進行，

考核分值滿分為100分。

(六)聘用簽約。學校與確定聘用的教師簽訂聘用合同，崗位職責、工作時間和勞動報酬等事項依照本方案及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)聘。

四.福利待遇

(一)一流薪資。

1.教齡在6年以上，師范專業(yè)本科以上學歷，且一直從事高中教學，成績優(yōu)異，在學校擔任教學頂梁柱的中青年骨干教師，滿工作量年薪為35-45萬元。

2.獲地市級及以上名師、骨干教師、學科帶頭人或優(yōu)秀教師等榮譽稱號，培養(yǎng)過清北學生，學科競賽金牌教練，且近年堅持在教學一線工作、教學成績優(yōu)異的骨干教師或銀齡教師，滿工作量年薪為35-50萬元。

(二)全面保障：

1.免費食宿：免費提供高品質(zhì)三餐。為單身教師免費提供高規(guī)格單人宿舍(配衛(wèi)生間、淋浴器、衣柜、床鋪、寫字臺等)。為特級教師和正高級教師免費提供高規(guī)格套房。為夫妻教師免費提供120平米的住房(毛坯)一套(連續(xù)在校任教6年，住房歸本人所有)。

2.子女就學：本校教師子女享受幼兒園至高中15年免費優(yōu)質(zhì)教育，免費校餐補貼。

3.晉升激勵：以“走出去，請進來”的方式從學科教學、班級管理、領導力等三個層面為干部教師提供培訓學習、考察、崗位晉升等專業(yè)成長機會及必要的費用補貼，促進教師由“新秀—骨干—名師—導師”的快速成長。

4.醫(yī)療：加入本地戶籍的教師本人及子女按神木市現(xiàn)有醫(yī)保政策執(zhí)行。

5.更多福利：按照神木市事業(yè)單位平均工資計算繳納“五險一金”、績效獎金、雙休日、法定節(jié)假日及帶薪寒暑假、婚喪嫁娶假、節(jié)日福利、生日禮物、年度體檢、各式工服、團建活動，女教師生育福利等均按國家相關(guān)法律和學校制度執(zhí)行。

五.工作地點及聯(lián)系人

工作地點：陜西省神木市

(政府出資 公辦學校)

辛校長：15095129931

張老師：19929621122

郵箱：smssyzx@163.com