湖南白銀股份有限公司(簡(jiǎn)稱“湖南白銀”)成立于2004年，注冊(cè)資本28.23億元，是湖南省屬國(guó)有控股上市企業(yè)，控股股東為湖南礦產(chǎn)資源集團(tuán)，實(shí)際控制人為湖南省國(guó)資委。該公司2014年在深交所中小板上市(股票代碼：SZ.002716)，是中國(guó)白銀第一股，也是國(guó)內(nèi)唯一一家以白銀為主業(yè)的A股上市公司。

湖南白銀一直專注白銀產(chǎn)業(yè)，擁有全國(guó)領(lǐng)先的白銀清潔冶煉、綜合回收和精深加工技術(shù)，獲得專利授權(quán)141件，其中有效發(fā)明專利106件。目前已形成上游鉛鋅銀礦采選、中游多金屬冶煉綜合回收和下游銀基深加工的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式。現(xiàn)有白銀產(chǎn)能2000噸/年，是我國(guó)白銀生產(chǎn)和出口的重要基地之一。主要產(chǎn)品有銀錠、金錠、鉛錠、硝酸銀、精鉍、精碲、銻白、電積銅、鈀粉及銀制工藝品等，多項(xiàng)產(chǎn)品通過(guò)“資源綜合利用產(chǎn)品”認(rèn)定，其中“金貴”牌銀錠屬英國(guó)倫敦金銀市場(chǎng)協(xié)會(huì)(LBMA)白銀合格交割品牌，“金貴”牌銀錠、鉛錠產(chǎn)品均屬上海期貨交易所交割品牌。

湖南白銀因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管人才，德才兼?zhèn)洹?/p>

(二)堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向，按需引進(jìn)。

(三)堅(jiān)持事業(yè)為上，人崗相適。

(四)堅(jiān)持憑本事吃飯、靠業(yè)績(jī)?nèi)〕?、用能力?jìng)崗。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及條件

管理崗位、技術(shù)崗位、技能操作崗位13個(gè)，計(jì)劃招聘16名工作人員。

管理與專技崗：礦總工程師、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、地質(zhì)工程師、采礦工程師、環(huán)保專員、安全專員、審計(jì)專員、會(huì)計(jì)。

技能操作崗：儀表工、鉗工、行車工。

具體招聘崗位、人數(shù)、條件、崗位職責(zé)詳見附件1《招聘計(jì)劃需求表》。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.政治思想素質(zhì)過(guò)硬，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。

2.同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀退役軍人、具有相關(guān)礦山冶煉行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.自錄取之日起，與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

4.以下人員不予聘用：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

(2)在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且在影響期內(nèi)的;

(4)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。

三、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞、資格審查、筆試/面試/實(shí)操考核、綜合考察、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議、辦理入職。

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名截止日期：2026年3月15日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式，不接受來(lái)訪投遞簡(jiǎn)歷。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料投遞到郵箱：346812359@qq.com;

應(yīng)聘材料(均為電子文檔)包括：《應(yīng)聘人員登記表》(見附件2)，相關(guān)材料掃描件，包括：身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、職稱證書、資格證書等。

請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，在報(bào)名截止日前投遞至指定郵箱，郵件主題：“姓名+應(yīng)聘崗位”。

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(二)資格審查與篩選

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審查與篩選。審查通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或郵件、短信通知參加筆試與面試;未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。

(三)筆試與面試

1.通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試與面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不高于3:1，管理崗位、技術(shù)崗位應(yīng)聘人員參加本次招聘考試，技能崗位應(yīng)聘人員須參加本次實(shí)操考核。

2.筆試內(nèi)容含崗位所需的專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，滿分為100分。

3.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。在面試過(guò)程中，采用固定的面試流程及題庫(kù)，并結(jié)合應(yīng)聘者的實(shí)際情況進(jìn)行靈活或開放式的提問(wèn)。面試小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、用人單位相關(guān)人員組成。

4.面試完成后，將根據(jù)面試、筆試成績(jī)以及崗位實(shí)際用人需求，報(bào)公司黨委研究后，擇優(yōu)錄取(如無(wú)合適人員，則核減或取消招聘計(jì)劃)。

5.面試結(jié)果將在湖南白銀微信公眾號(hào)(湖南白銀SZ002716)進(jìn)行公示，公示期為3天。

(四)體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或職業(yè)健康檢查執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄取。

(五)考察(含資格終審)

1.體檢結(jié)束后，公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

2.考察不合格或不配合考察的，不予錄取。

(六)聘用

考察合格的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月

四、福利待遇

薪酬：崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金

津補(bǔ)貼：餐食補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

其他福利：五險(xiǎn)兩金、健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、帶薪年休假、法定節(jié)假日

五、培訓(xùn)方式

新員工培訓(xùn)、師帶徒、專業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)等;應(yīng)屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生，可擇優(yōu)納入湖南省國(guó)資委“英培計(jì)劃”、礦產(chǎn)集團(tuán)“優(yōu)才計(jì)劃”重點(diǎn)培養(yǎng)，并享受一次性生活補(bǔ)助。

六、發(fā)展途徑

管理發(fā)展通道：基層鍛煉、年度考核、綜合考評(píng)，實(shí)行逐級(jí)晉升、競(jìng)聘上崗。

專技發(fā)展通道：分類管理、逐級(jí)評(píng)審、動(dòng)態(tài)聘用，注重專業(yè)能力，比業(yè)績(jī)成果。

技能操作通道：技能評(píng)價(jià)、實(shí)操比武、工藝改進(jìn)，強(qiáng)化職業(yè)技能貢獻(xiàn)，向一線傾斜。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：嚴(yán)浩然，0735-6663080

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:30-17:00。

公務(wù)員考試

本次公開招聘公告未盡事宜由湖南白銀股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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附件：

附件1：招聘計(jì)劃需求表2026.xls

附件2：湖南白銀應(yīng)聘人員登記表.docx