遼寧省地質(zhì)勘探礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱地礦集團(tuán))是2016年6月經(jīng)省政府批準(zhǔn),在原省屬地勘隊(duì)伍的基礎(chǔ)上,組建的大型省屬資源型集團(tuán)公司。集團(tuán)現(xiàn)有員工6200余人,具有中級(jí)及以上職稱的技術(shù)人員4800余名,資產(chǎn)總額100億元。所屬子公司分布在全省13個(gè)地市,在新疆、云南、內(nèi)蒙古等全國(guó)三分之二省區(qū)設(shè)有常駐辦事機(jī)構(gòu)。有深部巖土力學(xué)與地下工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室東北中心及自然資源部技術(shù)創(chuàng)新中心、遼寧省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、遼寧省技術(shù)創(chuàng)新中心等多個(gè)省部級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。主要承擔(dān)制定并組織實(shí)施全省地質(zhì)勘查、地質(zhì)市場(chǎng)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃;承擔(dān)國(guó)家和省級(jí)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)勘查業(yè)務(wù);為國(guó)家和遼寧省提供礦產(chǎn)資源保障及地質(zhì)基礎(chǔ)信息服務(wù)。目前,已形成地質(zhì)勘查、礦業(yè)開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)三大主業(yè)和地質(zhì)勘查及技術(shù)服務(wù)、采礦及礦產(chǎn)品加工、基礎(chǔ)工程與勘察、生態(tài)修復(fù)治理四大板塊的產(chǎn)業(yè)格局。
為滿足戰(zhàn)略布局與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),地礦集團(tuán)擬面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘。本次招聘崗位為地礦集團(tuán)所屬26家子公司的85個(gè)崗位,現(xiàn)公告如下:
一、招聘職位及人數(shù)
本次招聘共計(jì)85人,具體情況詳見(jiàn)(附件1)。
二、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
社會(huì)公開(kāi)招聘。
(二)資格條件
1.應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
3.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個(gè)人品行,具備履行職責(zé)的身體條件,能夠承受一定的工作壓力;
4.能適應(yīng)野外工作環(huán)境;
5.應(yīng)聘人員要求:40周歲(1985年11月30日以后出生)及以下;具有相關(guān)工作經(jīng)歷、高級(jí)職稱、注冊(cè)類證書(shū)等單位急需專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,可適當(dāng)放寬年齡限制,具體要求以招聘計(jì)劃信息表〔詳見(jiàn)(附件1)〕中條件為準(zhǔn);
6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;
(3)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名截止時(shí)間:2025年12月10日24:00時(shí)
3.報(bào)名郵箱:dkjtshzp@163.com
4.報(bào)名要求:
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位,不接受重復(fù)報(bào)名。
(2)報(bào)名材料:報(bào)名人投遞的簡(jiǎn)歷必須填寫(xiě)完整,提交材料包括:本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)電子版掃描件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))。如因報(bào)名資料不完整或不真實(shí)影響后續(xù)環(huán)節(jié),后果由報(bào)名人員承擔(dān)。
黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招
(二)資格審查
集團(tuán)將根據(jù)職位要求及任職資格,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選,主要對(duì)報(bào)名人員任職資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人素質(zhì)等進(jìn)行審核,通過(guò)審核的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(三)筆試
1.集團(tuán)將委托三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織資格審查通過(guò)人員的筆試工作。
2.筆試內(nèi)容:根據(jù)各崗位任職要求進(jìn)行綜合能力測(cè)試。
3.筆試時(shí)間:具體筆試時(shí)間將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī),請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試,未回復(fù)短信者,招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息,若未能接通者,視為放棄筆試機(jī)會(huì)。
4.筆試成績(jī):根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按招聘計(jì)劃不高于1:3的比例確定面試入圍人員名單(如果筆試成績(jī)相同,則同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
(四)面試
1.面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試內(nèi)容:根據(jù)各崗位任職要求進(jìn)行綜合能力、專業(yè)能力等測(cè)試。
安徽公務(wù)員
3.面試時(shí)間、地點(diǎn):具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī),請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試,未回復(fù)短信者,招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息,若未能接通者,視為放棄面試機(jī)會(huì)。
(五)確定擬聘用人選
根據(jù)考生總成績(jī)確定擬聘用人選,考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。
(六)體檢
擬聘用人員要按指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者,不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。
(七)背景調(diào)查
招聘項(xiàng)目組對(duì)擬聘人員開(kāi)展必要的背景調(diào)查,調(diào)查不符合要求的人員不予錄用。
(八)聘用與備案
1.對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站和地礦集團(tuán)網(wǎng)站、陽(yáng)光國(guó)企平臺(tái)、公眾號(hào)等信息平臺(tái)發(fā)布。公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后,如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的,用人單位與擬聘人選依法簽訂《勞動(dòng)合同》,并約定試用期。
四、相關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)名者需對(duì)照本公告及附件1所規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用,需按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
(二)本次考試不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)在招聘過(guò)程中,如遼寧省地礦集團(tuán)認(rèn)為某一崗位報(bào)名人員均未達(dá)到理想的聘用標(biāo)準(zhǔn),有權(quán)決定取消該崗位的招聘。
(四)本公告最終解釋權(quán)歸遼寧省地礦集團(tuán)所有。
招聘項(xiàng)目組咨詢電話:024-86232630
電話咨詢時(shí)間:9:00-11:30,13:30-17:00
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