一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（四）堅(jiān)持所學(xué)專業(yè)與所需崗位匹配對(duì)應(yīng)的原則。

二、招聘崗位

招聘的具體崗位、人數(shù)、條件等詳見《祿豐市2026年校園招聘高中教師崗位信息表》（附件1）。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，模范遵守教師職業(yè)道德；

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)及其他資格條件；

4.具備履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡在18周歲以上35周歲以下，即1990年8月31日以后至2008年8月31日以前（含8月31日）出生（以有效二代居民身份證為準(zhǔn)）。

（二）不符合報(bào)名的情形

2023年公務(wù)員通知

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

2.曾受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；

3.吸毒人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或教師的其他情形。

四、招聘方式及相關(guān)程序

（一）發(fā)布招聘公告

祿豐市2026年校園招聘高中教師公告在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局、祿豐市人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式報(bào)名。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2025年11月11日12:00至2025年11月20 日16:00考生通過掃描招聘學(xué)校報(bào)名二維碼報(bào)名。按報(bào)名提示要求真實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，將《祿豐市2026年校園招聘高中教師報(bào)名表》（附件2）及報(bào)名所需材料原件掃描制作成一個(gè)PDF文件上傳并提交。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名二維碼及聯(lián)系電話詳見《祿豐市2026年校園招聘高中教師報(bào)名及聯(lián)系方式》（附件3）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2025年11月20日9:00-16:00在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號(hào)）大學(xué)生活動(dòng)中心招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)分學(xué)校組織報(bào)名?？忌鷮ⅰ兜撠S市2026年校園招聘高中教師報(bào)名表》紙質(zhì)表及報(bào)名所需材料各一份交工作人員，并填寫報(bào)名登記表。

2. 報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每位考生只能報(bào)考其中一所學(xué)校的一個(gè)崗位（重復(fù)報(bào)名的以第一次報(bào)名的崗位確定為報(bào)考崗位；所提交材料以第一次提交材料為準(zhǔn)，不受理補(bǔ)充材料）。

（2）請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳材料要求，確保上傳材料真實(shí)、清晰、完整，如因上傳材料不清晰、不完整影響資格審查和綜合素質(zhì)考評(píng)結(jié)果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（3）報(bào)名所需材料。報(bào)名時(shí)需提供：①本人身份證；②教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；③在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、擔(dān)任學(xué)生干部情況、獲獎(jiǎng)學(xué)金情況（此項(xiàng)3份材料均需加蓋學(xué)校公章）；④獲獎(jiǎng)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書、教師資格證書（或筆試、面試合格證書）；⑤教學(xué)實(shí)習(xí)考核評(píng)定證明（實(shí)習(xí)學(xué)校蓋章）；⑥承諾書（附件5）原件及復(fù)印件各1份。

（三）資格初審及綜合素質(zhì)考評(píng)

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建資格審查組，對(duì)考生報(bào)名的材料進(jìn)行審核，主要審核考生是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)小于或等于1:3的崗位，所有人員均直接進(jìn)入面試；計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)大于1:3的崗位，教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考評(píng)組，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則對(duì)資格審查通過人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行考評(píng)。綜合素質(zhì)考評(píng)主要是考察應(yīng)聘人員在校期間學(xué)業(yè)成績(jī)和德能表現(xiàn)，以學(xué)校提供的學(xué)業(yè)成績(jī)和德能表現(xiàn)為主要依據(jù)進(jìn)行考評(píng)（考評(píng)表詳見附件4）。分崗位按照應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)考評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列人員一并進(jìn)入面試。綜合素質(zhì)考評(píng)得分不計(jì)入考生的面試成績(jī)。

資格初審、綜合素質(zhì)考評(píng)結(jié)果及進(jìn)入面試人選于2025年11月21日8:00前在祿豐市人民政府等網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試的人員，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試前電話通知，請(qǐng)注意保持通信暢通，如因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不暢造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）面試時(shí)間：2025年11月22日。

（2）面試地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號(hào)）。

如遇其他不可抗因素，導(dǎo)致面試無法按期舉行的，時(shí)間地點(diǎn)將另行電話通知。

2.面試方式

考生憑本人有效居民身份證（或能證實(shí)本人身份的有效證件）準(zhǔn)時(shí)參加面試。

（1）語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位，面試采用說課的方式進(jìn)行，說課時(shí)間為15分鐘，面試（說課）滿分為100分。

（2）體育教師崗位，面試采用說課+特長(zhǎng)展示的方式進(jìn)行，說課時(shí)間為7分鐘，特長(zhǎng)展示時(shí)間為7分鐘，面試滿分為100分，其中說課成績(jī)占70%、特長(zhǎng)展示成績(jī)占30%。

（3）說課內(nèi)容為普高（或職高）1-3年級(jí)教材中的內(nèi)容，每位考生備課60分鐘（其中備課50分鐘，復(fù)印備課稿5分鐘、到考室候課5分鐘）；體育教師崗位特長(zhǎng)展示內(nèi)容為：足球教學(xué)動(dòng)作技術(shù)要領(lǐng)講解及動(dòng)作展示、足球基本技術(shù)素養(yǎng)等內(nèi)容?？键c(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提供足球。說課及特長(zhǎng)展示，由7位評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取剩余5個(gè)評(píng)分的平均分為面試成績(jī)（四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。面試成績(jī)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在面試現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審

1. 確定進(jìn)入資格復(fù)審人選

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低的順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如果面試成績(jī)相同，按綜合素質(zhì)考評(píng)成績(jī)高、學(xué)歷較高、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)平均分高、獲獎(jiǎng)級(jí)別高的優(yōu)先順序確定資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由祿豐市教育體育局會(huì)同招聘學(xué)校組織。資格復(fù)審主要審核報(bào)考人員是否符合招聘公告崗位要求的資格條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)或資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件材料的，即視為不符合招聘條件，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消考察、體檢資格。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）考察、體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考察、體檢。

1.考察

考察由祿豐市教育體育局會(huì)同招聘學(xué)校統(tǒng)一組織，考察內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

2.體檢

由祿豐市教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行普通公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間等具體事宜另行通知。

（七）遞補(bǔ)

報(bào)考人員資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面放棄申請(qǐng)的崗位，可按照該崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，但面試成績(jī)低于75分的不再遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

2022年事業(yè)單位

（八）公示及聘用

1.確定擬聘人選和公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用

根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，擬聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格人員，取消聘用資格；考核合格及以上人員轉(zhuǎn)正后的待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，屬于國家在職在編事業(yè)單位工作人員，聘用入職后服務(wù)期5年。

五、紀(jì)律與注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，不按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。若因報(bào)考者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作接受社會(huì)和相關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，不論在任何環(huán)節(jié)中，有弄虛作假，違反招聘紀(jì)律、涉及偽造證件、證明材料、印章等情形的，一律取消聘用資格。

六、監(jiān)督舉報(bào)電話

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685

附：1.祿豐市2026年校園招聘高中教師崗位信息表

2.祿豐市2026年校園招聘高中教師報(bào)名表

3.祿豐市2026年校園招聘高中教師報(bào)名及聯(lián)系方式

4.祿豐市2026年校園現(xiàn)場(chǎng)招聘高中教師綜合素質(zhì)考評(píng)表

5.承諾書

祿豐市教育體育局 祿豐市人力資源和社會(huì)保障局

2025年11月11日

附件【附件1 祿豐市2026年校園招聘高中教師崗位信息表.xlsx】

附件【附件2 祿豐市2026年校園招聘高中教師報(bào)名表.xls】

附件【附件3 祿豐市2026年校園招聘高中教師報(bào)名及聯(lián)系方式.docx】

附件【附件4 祿豐市2026年校園現(xiàn)場(chǎng)招聘高中教師綜合素質(zhì)考評(píng)表.xlsx】

附件【附件5 承諾書.docx】