湖北省通山縣2025年高層次緊缺專業(yè)人才引進公告（第二批）

為進一步充實全縣人才隊伍，加快建設(shè)現(xiàn)代化秀美新通山，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步保障和落實用人單位自主權(quán)的若干措施（試行）》（咸人才辦發(fā)〔2022〕1號）及《通山縣高層次人才服務(wù)管理措施（試行）》（通組發(fā)〔2024〕3號）等相關(guān)規(guī)定，通山縣面向社會公開引進高層次緊缺專業(yè)人才1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

（一）引進對象

具備國內(nèi)普通高?；騋S排名前100名世界大學（2025年版本）全日制博士研究生學歷學位的應往屆畢業(yè)生。

（二）資格條件

引進對象需同時具備以下資格：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；

2.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

3.具有相應的畢業(yè)證書和學位證書；

4.留學回國人員，須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

5.人員年齡要求在45周歲及以下，即1979年10月31日（含）以后出生。

（三）有下列情形之一的，不得報考

1.曾受過刑事處罰或被開除公職、開除黨籍的；

全國公務(wù)員考試

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在校期間受到院系以上處分，工作期間受到處理處分，未滿影響期限或期滿影響使用的；

4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

5.已在通山縣機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

6.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

7.按照有關(guān)規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

山西事業(yè)單位考試

二、引進流程

本次人才引進工作不收取任何費用，并由中共通山縣委組織部、通山縣人力資源和社會保障局共同組織，按照發(fā)布公告、報名和資格審查、組織考核、體檢和考察、公示及聘用等步驟實施。

（一）報名和資格審查

1.報名。2025年10月16日上午9:00—10月22日下午17:30，報考人員按相關(guān)要求填寫信息，相關(guān)報名材料一式兩份報送至通山縣政府大樓8010室。報名時，報考人員應仔細閱讀公告和誠信承諾書。

報名材料包括：

（1）《湖北省通山縣2025年高層次緊缺專業(yè)人才引進報名表》；

（2）身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學信網(wǎng)查詢的中國高等教育學位在線驗證報告，暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提交學籍在線驗證報告；留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

（3）機關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明；

（4）報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。

2.資格審查

資格審查時間：2025年10月22日—2025年10月23日

（1）引進單位對報考人員的報名信息進行資格審查；

（2）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實，取消其報名、考試或聘用資格。

（二）考核方式

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）采取直接考核方式，考核時間地點另行通知。

（三）體檢、考察及遞補

1.體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由中共通山縣委組織部組織實施，考生在規(guī)定的時間內(nèi)到指定機構(gòu)進行體檢；對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格后，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復核?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。

3.遞補。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位考生中依次體檢遞補，如無人可遞補，該崗位招聘程序自動終止。

（四）公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生考核、體檢、考察情況集體研究確定擬聘用人選，并在通山縣政務(wù)網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因擬聘用人員放棄錄用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補。

三、管理及待遇

（一）經(jīng)濟待遇

1.工資待遇。引進人員工資待遇按國家機關(guān)事業(yè)單位工資標準確定，試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正定級工資標準執(zhí)行，其它各項人才補貼均由縣財政局統(tǒng)籌安排。

2.安家補貼。給予引進的博士研究生發(fā)放一次性安家補貼8萬元；安家補貼分2次發(fā)放（簽訂正式聘用合同發(fā)放50%，試用期滿后發(fā)放50%）。

3.生活補貼。博士研究生每人14.4萬元（分3年發(fā)放，4000元/月）。

4.購房補貼。引進人才在通山縣購買首套自住商品房并辦理入戶手續(xù)的，博士研究生發(fā)放20萬元購房補貼；購房補貼從購房年度起分3年發(fā)放。

（二）崗位管理

對引進的高層次人才在事業(yè)單位工作滿1年，經(jīng)組織考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

（三）服務(wù)保障

引進人才在住房、辦理落戶、社會保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先考慮。

（四）試用期限

引進的人才試用期一年，試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇。

（五）服務(wù)期限

引進人才服務(wù)期為5年，服務(wù)年限從聘用之日起計算。對于服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)協(xié)商自行離開的引進人員，將取消相應待遇并追回所發(fā)人才引進各類補貼；在服務(wù)期內(nèi)，考取省級及以上國家機關(guān)公務(wù)員的高層次人才，由本人自行決定去留，不視為違約。

本公告由中共通山縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導小組辦公室和通山縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0715-2881998。

附件：1.湖北省通山縣2025年高層次緊缺專業(yè)人才引進崗位信息表（第二批）

2.湖北省通山縣2025年高層次緊缺專業(yè)人才引進報名表

計算總成績

附件1：湖北省通山縣2025年高層次緊缺專業(yè)人才引進崗位信息表（第二批）.doc

附件2：湖北省通山縣2025年高層次緊缺專業(yè)人才引進報名表.doc