隨著公司業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展以及內(nèi)部管理的不斷優(yōu)化，內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司及下屬子公司擬面向社會公開招聘工作人員6名。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試的綜合評定相結(jié)合的方式確定錄用人員。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位：內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司2名(投資專員)、內(nèi)江科成貿(mào)易有限責(zé)任公司2名(財(cái)務(wù)崗、融資崗)、內(nèi)江高新人才發(fā)展有限責(zé)任公司2名(綜合崗、業(yè)務(wù)崗)(具體見附件1)。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。

(二)無違法違紀(jì)記錄、人品正、作風(fēng)好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

(三)身體健康，符合用工標(biāo)準(zhǔn)。

四、信息發(fā)布

事業(yè)單位筆試

招聘信息在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”“內(nèi)江人事考試網(wǎng) http://www.njpta.org.cn”“內(nèi)江市人社局微信公眾號”發(fā)布。

五、報名和資格審查

(一)報名時間：2025年7月14日—7月25日(18:00截止)。

(二)報名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前將報名表和相關(guān)報名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。

(三)報名材料及要求：

1.《招聘報名表》(附件2)。

2.身份證復(fù)印件和學(xué)歷證復(fù)印件。

3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)。若暫時無法提交的，經(jīng)內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司同意后最遲可延至體檢前提交。

公務(wù)員

4.招聘崗位要求的其他證書或證明復(fù)印件;能夠反映個人工作能力、經(jīng)歷的有關(guān)證書等(如專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)資歷證明、工作證明等)。

浙江事業(yè)單位考試

以上身份證、學(xué)歷證、證書、證明材料等資料須在報名時一并提交掃描件，并隨《招聘報名表》一并發(fā)至指定郵箱，未發(fā)送者不予認(rèn)定。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。

(四)資格審查：

招聘

1.應(yīng)聘人員對提交材料的完整性負(fù)責(zé)。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報名材料的，視為無效投遞，取消面試資格。

2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消面試或聘用資格。

3.所有報名資料均不予退還。

六、考試及資格審查

(一)考試分為筆試和面試，均實(shí)行100分制?？荚嚲蓛?nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行組織。綜合成績按滿分100分計(jì)算，合格線為70分(低于70分不予聘用)。

(二)開考比例及職位調(diào)整：通過資格初審的報名人數(shù)與報考職位數(shù)須達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少選聘名額直至取消。

(三)考試總成績計(jì)算公式為：

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)筆試

筆試為《綜合應(yīng)用能力測試》1科，卷面滿分100分。

(五)面試

1.面試人員憑本人身份證參加面試。

2.按2:1的比例確定面試人員，達(dá)不到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定。若筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。

3.面試人員在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)。

  4.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試綜合成績不得低于本次招聘其他達(dá)到面試開考比例職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)最低考試總成績。

(六)考試綜合成績

面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按照報考人員的考試綜合成績，從高分到低分(考試綜合成績相同的，以面試成績高低確定名次;面試成績?nèi)韵嗤?，則報經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。

綜合成績結(jié)果將在內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)公示3天。

七、體檢

(一)根據(jù)綜合評定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

事業(yè)單位考試公告簡章

(二)未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按綜合評定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3個工作日。

九、聘用與待遇

(一)公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂勞動合同。

(二)試用期。新聘用人員首次聘用勞動合同期限為2年，試用期2個月，從報到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。

(三)工資待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，購買四險一金。

十、聯(lián)系方式

黑龍江公務(wù)員

地 址：內(nèi)江高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心7樓

郵 箱：1532695314@qq.com

聯(lián)系人：付女士

聯(lián)系電話：0832-2287500

附件：