一、學校簡介
青島農業(yè)大學海都學院是2005年經教育部批準獨立設置的全日制普通本科高校。學校設有機電與建筑工程學院、食品工程學院、生物工程學院、現代設計學院、經濟與管理學院、信息工程學院、馬克思主義學院和基礎教學部,40個本科專業(yè)及相關專科專業(yè),涵蓋理、工、農、經、管、藝、文7個學科門類。學校設有11個校內實驗實踐教學中心,130個校外實踐教學基地。
近年來,學校始終堅持應用型辦學定位,持續(xù)深化應用型教育教學改革,人才培養(yǎng)機制日益完善,人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升。先后榮獲“中國最具競爭力獨立學院”“改革開放30年中國十佳特色教育示范校”“山東省產教融合(校企合作)示范單位”“2021年度山東省最受中學信賴本科高校”等榮譽稱號,入選山東省應用型本科高校建設支持單位。
踔厲奮發(fā),不負韶華,我校以求賢若渴之姿,海納百川之懷,誠邀海內外英才,共同實現學校高質量發(fā)展。
二、招聘崗位
1.機電與建筑工程學院院長、生物工程學院院長、食品工程學院院長、信息工程學院院長各1名。
2.學術帶頭人、學科帶頭人若干名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律;
2.師德高尚,熱愛高等教育事業(yè);
3.身心健康,服從工作安排,有較強的崗位適應能力;
事業(yè)單位考試報名時間
4.具有相關學科背景,具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務。
貴州事業(yè)單位考試就上云職公招
(二)二級學院院長應同時符合以下條件:
1.在本科院校二級單位(重點研究機構)擔任過負責人,在本專業(yè)領域有深厚造詣和突出業(yè)績;或在相關專業(yè)省級學術機構任職主要負責人。
2.近五年取得過高水平研究成果。
(三)學術帶頭人應同時符合以下條件:
1.學科專業(yè)領域為:機械工程(本科階段為機械類的優(yōu)先)、電子科學與技術(本科階段為電子信息類的優(yōu)先)、控制科學與工程(本科階段為自動化類的優(yōu)先)、計算機科學與技術(本科階段為計算機類的優(yōu)先)、食品科學與工程(本科階段為食品科學與工程類的優(yōu)先)、獸醫(yī)學(本科階段為動物醫(yī)學類的優(yōu)先)等。
2.主持國家級或省級重點(重大)科研項目,在本學科領域頂級期刊發(fā)表高水平論文或論著、帶領學科獲得省級重點學科、實驗室或工程中心等;或獲得省級及以上教學成果獎、在線精品課程、教材獎。
(四)有下列情形之一者,不得應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;
4.曾在招聘考試中被認定嚴重違反招聘紀律行為的。
四、崗位職責
(一)二級學院院長
1.全面主持二級學院的教學科研和行政管理工作;
2.推進二級學院學科建設和教學改革,制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,著力提升學科水平和影響力;
3.負責二級學院師資隊伍建設,大力引進和培育高層次人才,加強科研團隊建設,打造高水平特色學科團隊和教學科研團隊;
4.積極開展與國內外知名大學及科研機構的合作,提升學院辦學水平和國際化水平;
5.加強產學研結合,推動與本學科相關產業(yè)的合作,為國家和地方經濟社會建設服務;
6.完成聘任協議約定的其它工作任務。
(二)學術帶頭人、學科帶頭人
1.組織制定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案,包括制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格、知識能力和素質結構、人才培養(yǎng)模式、教學計劃和專業(yè)建設規(guī)劃等,組織校內外專家參與確定專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證;
2.組織團隊成員研討課題申報工作,統(tǒng)一指導團隊成員發(fā)表科研論文,申報科研成果及相關獎項;
3.根據研究成果,組織申報相關研究平臺,并聯系有關企業(yè)或研究所完成成果轉化;
4.組織團隊成員召開團隊內部學術交流活動,參加國內相關學術會議或到其他高校、研究所進行考察,并組織團隊成員出國進行研修,邀請高層次人才來校進行學術交流,同時,組織教師申請在相關學術會議上作大會報告;
5.完成聘任協議約定的其它工作任務。
五、薪資待遇
薪資待遇一人一事一議,采取年薪制,享受科研資助經費,配偶可根據情況安排校內工作。
六、地方類人才引進政策
符合煙臺市或青島市相關引進人才政策條件者,可根據學校屬地享受煙臺市或青島市提供的生活補貼和購房補貼政策。符合相關條件的可享受地方政府人才待遇。
七、應聘程序
(一)報名
應聘人員請下載并填寫《青島農業(yè)大學海都學院高層次人才報名表》,連同學歷學位證、職稱證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證、教學科研成果證明材料、其他反映本人學術水平和管理能力的材料等相關證書電子版掃描件,通過電子郵件附件形式(附件以“姓名-應聘高層次**崗位”命名)發(fā)送至xzrszp@163.com。
(二)初選
人事處會同組織部、教務處、科研處、應聘學院等相關部門對報名人員進行資格審查,主要考察應聘人員專業(yè)學歷背景、學術業(yè)績、身心健康與招聘崗位的匹配度,并結合學校建設規(guī)劃擇優(yōu)確定初選合格人員,未通過遴選者,不予另行通知。
(三)綜合考察
學校組織專家對入圍人員進行面試綜合考察,綜合各方面情況,確定擬聘人選名單并進行考察。
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(四)聘任
通過考察的,辦理聘任手續(xù),簽訂職務聘任協議。
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八、聯系方式
人事處聯系人:楊老師
聯系電話:0532-87832006

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