為了促進克州職業(yè)教育建設高質量發(fā)展，急需迫切引進一批師德高尚、理念先進、業(yè)務精湛、結構優(yōu)化、勇于創(chuàng)新、高學歷專業(yè)的師資人才。根據《關于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法〉的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）精神，2025年克孜勒蘇職業(yè)技術學院計劃面向高校人才引進專任教師21人，現將2025年克孜勒蘇職業(yè)技術學院面向高校人才引進相關要求公告如下。

一、引才政策

引進人員到崗后，享受下列待遇：

（一）編制情況：引進人才到崗后，使用自治區(qū)事業(yè)單位編制，一律進編。

（二）生活補貼：按照“帕米爾英才”引進計劃標準發(fā)放生活補貼。州直事業(yè)單位引進的全日制博士研究生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放3000元、碩士研究生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放2000元、“雙一流”建設高校本科生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放1500元，均持續(xù)發(fā)放5年。

（三）購房補貼：引進人才在克州范圍內購房的，根據相關文件要求，按照全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科生分別給予住房安置補貼30萬元、20萬元、5萬元。

天津事業(yè)單位考試

（四）住房保障：引進的全日制碩士研究生（“雙一流”高校畢業(yè)）或夫妻雙方都是全日制碩士研究生的，可申請入住人才公寓。申請入住人員家庭（已婚的包括本人、配偶、子女；未婚的包括本人、父母）在我州無合適自有住房，且未在我州享受過其他住房補貼。

（五）培養(yǎng)支持政策：鼓勵引進人才根據《克州“帕米爾英才”培養(yǎng)計劃管理辦法（試行）》申報項目，每人每年最高給予30萬元資助經費。

（六）首次進疆交通費報銷：引進人才上崗后，克孜勒蘇職業(yè)技術學院按照財務規(guī)定報銷引進人才首次進疆交通費用。

（七）人才聘用：引進的人才上崗后，均實行全員聘用制，實行為期一年的試用期，與克孜勒蘇職業(yè)技術學院簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方的聘用關系，碩士研究生及以上三年服務期，本科畢業(yè)生五年服務期。

（八）工資待遇：凡到學院來工作的高校畢業(yè)生工資按照事業(yè)單位工作人員工資標準發(fā)放。

（九）實現零門檻落戶政策：引進人才本人及其配偶、子女可按個人意愿在全州自由落戶，享受與當地同等的戶籍政策。

（十）實行配偶優(yōu)先安置政策：原機關事業(yè)單位編制內的，按調動政策辦理；原企業(yè)職工或無業(yè)的，積極協(xié)調州內企業(yè)提供就業(yè)崗位。

（十一）子女無憂就學：對引進人才子女在幼兒園、義務教育階段入學（入園）的，按法定監(jiān)護人意愿統(tǒng)籌安排。

（十二）其他優(yōu)惠政策：本次人才引進參加現場面試的考生，按戶籍地和實際出發(fā)地均在疆外的原則，一次性補貼交通費500元/人，補貼住宿費100元/人/天（最多補貼三天）。

二、引才范圍及條件

（一）引才范圍：

符合引才條件的應、歷屆博士研究生、碩士研究生、本科高校畢業(yè)生（2026屆畢業(yè)生不在本次引才范圍內）。

（二）引才條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的思想素質和道德品行；

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.崗位年齡計算，35周歲及以下是指1989年7月30日（含）后出生；

7.應聘人員應具備引才崗位所要求的學歷并取得相應學位；海外留學歸國人員須取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書；

8.2025年應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證，未按期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未作出結論的；

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

4.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；

6.在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引才崗位

詳見《2025年克孜勒蘇職業(yè)技術學院面向高校人才引進崗位設置一覽表》（附件1）。

四、引才方式及程序

（一）發(fā)布信息

本次人才引進公告在克州人民政府官網（http://www.xjkz.gov.cn）、自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網（rst.xinjiang.gov.cn）、中國新疆人才網（www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心網（www.xjrsks.com.cn）等網站發(fā)布。

（二）報名

2025年7月30日10:00至8月4日20:00，采取線上報名方式，報考者自行登錄報名系統(tǒng)（https://kzlszyjsxy.zhaopin.com），按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應國家教育部最新版高等教育學科專業(yè)目錄，選擇符合自身學歷、專業(yè)等條件的崗位進行報名，并按要求填寫個人信息，上傳相關證明材料掃描件。報考者須嚴格按照發(fā)布的崗位條件及要求報名，每人僅限填報1個崗位，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的取消報名資格，責任自負，因填報信息虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由報考者承擔。

（三）資格初審

2025年7月31日10:00至8月5日20:00，由克孜勒蘇職業(yè)技術學院、新疆天山職業(yè)技術大學（克州校區(qū)）實時開展線上資格初審。報考者可登錄報名系統(tǒng)，查看資格初審結果，通過資格初審的可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）考核

考核由線上專業(yè)測試和現場面試兩部分共同組成，具體安排如下：

1.專業(yè)測試

（1）專業(yè)測試時間：2025年8月11日至8月14日，具體時間以電話或微信群通知為準。

（2）專業(yè)測試要求：本次專業(yè)測試由克孜勒蘇職業(yè)技術學院、新疆天山職業(yè)技術大學（克州校區(qū)）共同組織實施，采取線上說課方式進行，滿分100分，按照崗位招聘人數與應聘人員1:3比例由高到低進入下一環(huán)節(jié)；未達到1:3比例的崗位，按實際人數進入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復審

（1）資格復審時間：2025年8月18日（10:00—13:30，16:30—20:00），因資格復審出現崗位空缺的，按照專業(yè)測試成績從高分到低分的原則，進行遞補。

（2）資格復審地點：克孜勒蘇職業(yè)技術學院綜合樓12樓1218室組織人事處（地址：阿圖什市輕工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)大道東16院）；

（3）資格復審要求：根據崗位要求的資格條件，對應聘人員網絡報名信息和所持證明材料進行確認審核，不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內未遞交資格審查材料的應聘人員，不能進入面試。面試入闈人員須持打印的《報名表》以及有效身份證件、畢業(yè)證、學位證及報考崗位需要的其他材料（以上材料均需準備原件及復印件）到指定地點進行審查，資格復審合格人員現場發(fā)放《面試通知單》。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理；應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3.面試

（1）面試時間：2025年8月19日上午10:00（考生須于9:20前入場）。

（2）面試要求：參加面試人員須按照《面試通知單》規(guī)定的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

（3）成績計算：面試滿分為100分。

考核總成績=（面試成績+專業(yè)測試成績）/2。

專業(yè)測試成績、面試成績和考核總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員考核總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

（4）注意事項

①不得著行業(yè)制服或明顯標飾服裝進入面試考場；

②嚴禁攜帶通訊設備進入考場區(qū)域；

③因故缺席者視為自動放棄應聘資格，不安排補考；

④面試開考后，未進場考生不準進場。

（五）體檢

2025年8月20日上午10:00（09:50點名簽到），按招聘崗位及人數1:1的比例確定體檢人選，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準為《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》（附件2）。體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應聘人員承擔。因體檢產生的空缺名額，按照考核總成績由高到低的順序等額遞補。

應聘人員對體檢結果有疑問的，須自被告知體檢結果3-5日內，到克孜勒蘇職業(yè)技術學院另行指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢，復檢結果為最終結果。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

（六）考察

2025年8月21日至9月5日。體檢合格人員填報《2025年克孜勒蘇職業(yè)技術學院面向高校人才引進考察表》（附件3），由克孜勒蘇職業(yè)技術學院組成考察組開展考察工作（包括調動檔案等）?？疾旖M由兩人以上組成，應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況?？疾旖Y論為不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察產生的空缺名額，可按照崗位考核總成績（面試成績60分以上合格者）由高到低的順序等額遞補。

（七）公示

考察合格的擬聘用人員，在克州人民政府官網（http://www.xjkz.gov.cn）公示7天。

（八）上崗及聘用

公示期滿，經公示無異議的擬聘人員，由克孜勒蘇職業(yè)技術學院電話通知，按時到克孜勒蘇職業(yè)技術學院報到上崗，逾期未按時報到者，視為自動放棄。擬聘人員與克孜勒蘇職業(yè)技術學院在1個月內，按照平等自愿、協(xié)商一致的要求，簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》及辦理聘用相關手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

五、注意事項

（一）考生需確保報名上傳的身份證、個人簡歷、學籍、學歷認證等相關資料真實有效?？忌峁╇娫挶仨氄鎸崪蚀_，因電話錯誤或拒接聯(lián)系不上考生的，責任考生自負。

（二）考生提交的應聘材料要客觀、準確，不得弄虛作假。對體檢報告造假、隱瞞精神病史及偽造、變造證件、證明材料、印章的，經查實，取消考生引才資格或聘用資格。

（三）本次引才實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。

（四）本《公告》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，以克孜勒蘇職業(yè)技術學院網站上另行發(fā)布的通知為準。

政策咨詢電話：0908-4224113

監(jiān)督電話：0908-4800080

附件：1.《2025年克孜勒蘇職業(yè)技術學院面向高校人才引進崗位設置一覽表》

四川公務員

      2.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》

      3.《2025年克孜勒蘇職業(yè)技術學院面向高校人才引進考察表》

克孜勒蘇職業(yè)技術學院        

2025年7月30日