為適應我市事業(yè)單位補充工作人員需要，根據《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 中共廣西壯族自治區(qū)委員會機構編制委員會辦公室關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(修訂)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2025〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好2026年度全區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2025〕313號)等文件精神，經研究，決定開展玉林市2026年事業(yè)單位公開招聘工作，全市672家事業(yè)單位1580個崗位計劃招聘2182人，現將有關事項公告如下。

一、報名條件

(一)報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.18周歲及以上、38周歲及以下(1987年1月27日至2008年1月26日期間出生);

部分崗位適當放寬年齡條件，并在招聘計劃表中予以明確;

6.具有大專及以上學歷，并取得相應的畢業(yè)證書，所取得的學歷、學位與報考崗位要求一致，且專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。特殊崗位學歷條件可以放寬，并在招聘計劃表中予以明確;

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當于大專、本科學歷報考。

7.具備報考崗位所需的資格條件。報考者取得的職稱屬于“定向評價、定向使用”的，須在對應的使用范圍內報考。具體詳見《玉林市2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱“計劃表”，附件1)。

(二)報考定向招聘崗位應分別具備以下條件：

1.定向招聘服務基層項目人員崗位的，報考者須為在玉林市轄區(qū)內服務滿2年且在崗或者服務期滿、考核合格的基層服務人員。服務基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員。

在軍隊服現役滿5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役軍人，可以報考面向服務基層項目人員定向招聘崗位。

2.面向退役士官士兵招聘崗位的，報考者須為從中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務兵等。

3.專項招聘高校畢業(yè)生的崗位，報考者須為應屆高校畢業(yè)生，即國家承認學歷的2026年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。2025年畢業(yè)、未落實過編制內(含納入人員總量管理的各類控制數等)工作的高校畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考，不對是否簽訂就業(yè)協議、有工作經歷、繳納社保作限制。

“服務基層項目”人員在參加基層服務項目前無工作經歷、服務期滿且考核合格后2年內或大學生退役士兵退役后一年內，可報考專項招聘高校畢業(yè)生崗位。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，2026年經住培合格在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按2026年應屆畢業(yè)生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

4.凡已被錄(聘)用為公務員或事業(yè)單位工作人員(含已享受過定向招聘傾斜政策)或錄(聘)用后解除人事關系的人員，不再具備報考定向招聘崗位資格。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

3.現役軍人;

4.在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

5.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

6.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的人員;

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業(yè)單位，按規(guī)定仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員);

9.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關系的崗位;

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2026年1月26日為截止日期，年限按足年足月計。2026年應屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，且必須在2026年7月31日前能取得相應學歷(學位)等證書以及崗位所需相關資格證，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業(yè)生須于2026年1月26日前取得相應的學歷、學位證書。2026年住培合格的住院醫(yī)師需在2026年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證。未按上述時間取得崗位所需相應材料的，視為放棄聘用資格。

二、招聘范圍

主要面向全國(含港澳臺地區(qū))、廣西、玉林市公開招聘。各個崗位的具體招聘范圍詳見計劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

三、報名辦法

(一)報名時間、方式及要求

本次招聘實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳交考試費和網上打印準考證。

1.報名時間。2026年1月26日8:00—1月30日18:00。

2.報名要求。報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。報考前應認真核對所學專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，如所學專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同，應先咨詢招聘單位后再報名。

專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》(附件2)。

機關事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數、公立醫(yī)院聘用人員控制數、教職人員控制數等納入崗位總量管理人員，下同)，須取得用人單位和主管部門的同意報考證明后方能報考。同意報考證明須在面試資格審查環(huán)節(jié)提交，確實無法提供的，經招聘單位同意，可先簽訂誠信承諾，最遲須在考察環(huán)節(jié)提供。

企業(yè)在職人員或其他簽訂勞動合同人員報考時應征得所在用人單位同意，考察時因用人單位不同意或拖延終止勞動合同而不能按時辦理相關手續(xù)的，責任由報考者承擔。

3.報名方式。凡符合本公告報名條件的報考者，在規(guī)定時間內登錄玉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yulin.gov.cn/)“玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員網上報名”專欄進行網上報名，按要求填報信息，并上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。

4.填寫要求。網上報名時，招聘單位根據報考者在網上所填報的報考信息進行資格審查(相關材料原件在面試資格審查時驗證核實)。報考者應誠信報名、誠信考試，必須如實填寫個人的報考信息(尤其是學歷、簡歷、家庭成員信息)，并對報考信息的真實性承擔責任。報考者為機關事業(yè)單位在職在編人員的，應如實填寫在職工作情況。報考者與招聘單位工作人員有親屬關系及其他需要回避情形的，應當在報名時主動報告。

因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的有關規(guī)定處理。

報名時,報考者應仔細閱讀并認真核對本公告所列招聘的基本條件、要求和計劃表中招聘崗位的資格條件，認真、仔細、如實填報信息，報名信息提交確認后無法進行修改。報考者要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。

5.報考者在報考期間，應及時從玉林市人力資源和社會保障局網站了解最新情況，并保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。

(二)網上資格審查

1.審查時間。2026年1月26日8:00—2月1日18:00。

2.審查方式。資格審查采取網上審查的方式。招聘單位須在報考者確認報名后次日起2日內，對報考者進行資格審查。對符合報名條件的，不得拒絕報考;不同意報考的要簡要說明理由，并在網上及時反饋給報考者。

特別申明：資格審查需要在報名后1-2日內才能完成，故在報名期限最后2天報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。請報考者自行評估風險，及時報名，以免延誤改報時機。

3.結果查詢。報考者在報名后應注意及時查看資格審查結果。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認提交或資格審查不通過的，在1月30日18:00前，可改報符合招聘條件的其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(三)繳交考試費

1.繳費時間。2026年1月26日8:00—2月2日17:00。

2.繳費金額?？荚囐M每人每科50元，兩科共100元，不收取報名費。

3.繳費方式。本次招聘實行網上繳交考試費，通過報考資格審查的人員，須在規(guī)定的時間內登錄網上報名系統(tǒng)繳交考試費。報考者未在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄報考。

繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考的崗位，報考者改報不成功或放棄改報的，按規(guī)定退回考試費。繳費成功后缺考的，不退回考試費。考試方式為直接面試的崗位(含報名成功人數超過一定數量時需參加公共科目筆試的崗位)需先繳費，經網上改報崗位環(huán)節(jié)結束后仍未超過設置的數量而無需參加公共科目筆試的崗位，按規(guī)定退回考試費?？荚嚪绞綖橹苯涌己说膷徫毁Y格審查通過后，報名系統(tǒng)自動設置為已繳考試費，報考者無需繳交考試費。

4.減免情形。屬于最低生活保障家庭的報考者，可以申請減免公共科目筆試考試費用。需減免公共科目筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于2月2日12:00前在報名系統(tǒng)中提交減免申請，審核通過后可直接免交考試費。具體辦理流程詳見《玉林市2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試費減免辦理須知》(附件3)。未按規(guī)定時間提交申請的視為放棄考試費減免資格。

5.資格審查通過并在規(guī)定時間內完成繳費的視為報名成功。

6.票據領取。報考者可登錄廣西人事考試網查看非稅電子票據。

(四)開考比例

崗位招聘人數與報名成功人數的開考比例一般不低于1:3。達不到開考比例的，核減崗位招聘人數。經核減崗位招聘人數仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。艱苦邊遠地區(qū)、急需緊缺崗位或多次招聘不能形成有效競爭等特殊情況確需補缺的，報經玉林市人力資源和社會保障局核準同意后，可適當降低開考比例。

(五)公布取消和核減的崗位情況

玉林市人力資源和社會保障局于2月5日前公布因報名成功人數達不到開考比例而取消的崗位(含無人報考的崗位)和核減招聘人數的開考崗位情況。

(六)網上改報崗位及資格審查

改報崗位及資格審查時間：2026年2月6日8:00至17:00。

報考者如已通過資格審查且繳費成功，但所報考的崗位因達不到開考比例而被取消，在接到招聘單位通知后，于規(guī)定時間內重新登錄網上報名系統(tǒng)改報其他符合報考條件崗位，同步進行資格審查，改報后報考者應立即電話告知資格審查單位(部門)申請進行資格審查。改報可在2月6日8:00—18:00期間查詢資格審查結果。由免費崗位改報非免費崗位的人員，須在改報崗位時間內完成繳費，繳費時間截止至2月6日17:00。其他報考人員網上改報后無需重新繳費。未在規(guī)定時間內改報崗位的，視為放棄報考。

網上改報崗位結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的已實際繳費人員，按規(guī)定退回考試費。已核減招聘人數的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調整招聘人數。

(七)網上打印公共科目筆試準考證、報名登記表

1.打印時間：2026年3月23日8:30—3月29日10:00。

2.打印方式：通過資格審查并繳費成功的報考者，在規(guī)定的時間內登錄網上報名系統(tǒng)打印公共科目筆試準考證、報名登記表。

3.公共科目筆試人員名單公布

考試方式為“筆試+面試”的崗位不另行公布考生名單，由考生按照規(guī)定時間自行登錄網上報名系統(tǒng)打印準考證;報名成功人數超過設置數量需參加公共科目筆試且已確認開考的崗位，將于2月11日前在玉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yulin.gov.cn/)“玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員網上報名”專欄公布公共科目筆試考生名單，名單內考生請按照規(guī)定時間自行登錄報名系統(tǒng)打印公共科目筆試準考證。

公共科目筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考者務必自行妥善保管至公示擬聘用階段。

四、考試

考試包括公共科目筆試和面試，其中崗位計劃表中“報名成功人數超過一定數量時需參加公共科目筆試的崗位”欄為“是”的崗位，崗位報名成功人數超過24人的，需增加筆試，崗位報名成功人數不超過(含)24人的，免筆試直接面試。部分崗位需開展體能考核〔詳見計劃表(附件1)〕。

(一)公共科目筆試

公共科目筆試采取閉卷方式進行。

1.公共科目筆試的科目

公共科目筆試的科目為兩科：《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，每科滿分分值為150分?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目考試類別分為五類，即：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。其中中小學教師類(D類)的《綜合應用能力》科目考試類別又細分為小學教師崗位、中學教師崗位兩個小類;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)的《綜合應用能力》科目考試類別又細分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個小類。

各類別的考試內容參見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》(附件4)。

2.公共科目筆試考試方式

公共科目筆試的兩個科目連續(xù)考試，中間不間斷，考試當天9:00之后，考生不得入場。兩個科目題本為合訂本，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)的《綜合應用能力》科目的六個小類題本亦為合訂本，由考生根據自己報考的崗位分別選做相應部分(小類)題目。合訂本題本在考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有的發(fā)放資料。

3.公共科目筆試時間、地點

2026年3月29日(星期日)

上午8:30—10:00    《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00   《綜合應用能力》

公共科目筆試考務工作由玉林市人力資源和社會保障局組織實施，考點統(tǒng)一設在玉林城區(qū)。

公共科目筆試具體地點及有關事項詳見準考證。報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試。考試時需攜帶本人身份證原件(或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明)和公共科目筆試準考證，兩證缺一不可。

參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用到直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用。

4.公共科目筆試成績查詢

預計5月中旬考生可登錄網上報名系統(tǒng)查詢本人公共科目筆試成績，具體時間以成績查詢公告為準。報考者對缺考、零分和違紀違規(guī)三種情形有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內向玉林市人事考試院申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。

5.公共科目筆試合格分數線

公共科目筆試結束后，玉林市人力資源和社會保障局根據全市參加考試人員公共科目筆試成績的總體水平劃定并公布玉林市公共科目筆試成績合格分數線，公共科目筆試成績未達到玉林市公共科目筆試成績合格分數線者不得確定為面試人選。

6.公共科目筆試成績

公共科目筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績

(二)體能考核

體能考核由招聘單位主管部門或市級行業(yè)主管部門(以下稱“體能考核實施機關”)具體實施。體能考核實施機關根據崗位招聘人數，按照公共科目筆試合格成績從高分到低分以1:5的比例確定體能考核人選，不足1:5比例的，按實有公共科目筆試合格人數確定。體能考核合格者方能進入面試環(huán)節(jié)。

體能考核時間初步安排在5月下旬，具體時間、地點及相關事宜以體能考核實施機關發(fā)布的體能考核公告為準。

(三)面試

面試采取公共結構化面試或試講的方式進行。其中市直、容縣、玉林高新區(qū)的教師招聘崗位采取試講方式，其他崗位均采取公共結構化面試方式。面試公告另行發(fā)布。

面試的滿分分值為100分。

1.面試人選確定

面試組織實施機關根據崗位招聘人數，按照公共科目筆試合格成績從高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實有公共科目筆試成績合格人數確定。報名成功人數超過一定數量進行公共科目筆試的崗位，進行公共科目筆試的按前述方法確定面試入圍人選;報名成功人數未超過設置數量無需公共科目筆試的，報名成功人員全部確定為面試入圍人選。

有體能考核的崗位，從體能考核合格人員中按照公共科目筆試合格成績從高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人選。

比例內末位出現考生公共科目筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。招聘崗位沒有通過合格分數線人員時，取消該崗位的招聘計劃。

2.面試資格審查

組織實施面試前，須進行面試資格現場審查。面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網站發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進入面試的考生名單。入圍面試的考生在規(guī)定的時間內攜帶相應材料原件和復印件到指定地點進行面試資格現場審查，面試資格審查通過后才能進入面試。報考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門負責面試資格現場審查，報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負責面試資格現場審查。

面試入圍人選參加面試資格現場審查時，須提供以下材料的原件和復印件：

(1)本人有效居民身份證(或港澳臺居民有效證件);

(2)畢業(yè)證〔2026年應屆高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無法提供學歷證書原件的，可提供就讀學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)或學籍證明代替;國(境)外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書〕;

(3)學位證(報考崗位有學位要求的人員須提供);

(4)報名登記表;

(5)戶口簿(報考有戶籍限定要求廣西范圍以內崗位的人員須提供);

(6)同意報考證明(機關事業(yè)單位在職在編人員須取得用人單位和主管部門的同意報考證明)。確實無法提供的，經招聘單位同意，可先簽訂誠信承諾，最遲須在考察環(huán)節(jié)提供。

2023年公務員

部分報考崗位還需提供以下證明材料(詳見計劃表)：

(1)工作經歷證明材料;

(2)服務基層項目證明材料;

(3)退役證明材料;

(4)崗位所需的其他相關資格證明材料;

考生提供的材料必須真實、準確，凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等)不全或不真實的，組織實施面試的部門有權取消考生的面試資格，考生的筆試成績也同時作廢，責任由考生自負。

外省考生如在規(guī)定的時間內到現場進行面試資格審查確有困難的，經面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時間內傳真或掃描相應的材料進行資格初審，待到正式面試前3天內再攜帶相應材料原件和復印件到資格審查單位進行現場審查，通過后才能參加面試。

放棄面試資格的考生須提交書面申請。面試資格審查階段出現未通過資格審查或考生自愿放棄面試資格的，可從公共科目筆試成績合格人選中按照公共科目筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的面試資格審查要求同上。

考生未按規(guī)定時間參加面試資格審查的，按自動放棄面試資格處理。

3.發(fā)布面試公告

面試入圍人選確定后，由面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網站發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格或資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4.面試時間、地點

面試初步安排在6月中旬或下旬進行，具體面試時間、地點及相關事宜以面試組織實施機關發(fā)布的面試公告為準。

5.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3—10分。

6.面試成績計算及合格分數線

面試成績=公共結構化面試成績或試講成績。

面試合格分數線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成崗位招聘人數與實際面試人數的比例不達1：3的，面試成績必須達到70分方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

(四)考試總成績

參加公共科目筆試的崗位：考試總成績=公共科目筆試成績÷3+面試成績;

不參加公共科目筆試的崗位：考試總成績=面試成績。

各項成績計算均保留小數點后兩位，尾數四舍五入。

2022年公務員

(五)直接考核

直接考核崗位的報名成功人員全部確定為考核人員?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T自行組織實施，考核計分細則(附件5-9)隨公告發(fā)布，其他相關事宜由考核實施部門另行通知或發(fā)布公告。

(六)同分處理辦法

考試總成績或直接考核成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定體檢、考察人選，還不能確定的，按如下辦法處理：

參加公共科目筆試的崗位以面試成績高的確定為人選;考試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為人選;如還不能區(qū)分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進入體檢、考察人選。

不參加公共科目筆試的崗位(不含直接考核崗位)增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進入體檢、考察人選。

直接考核崗位按市直或縣(市、區(qū))直接考核計分細則(附件5-9)明確的同分處理辦法確定人選，如還不能區(qū)分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進入體檢、考察人選。

五、體檢與考察

根據崗位招聘人數，依據考試總成績或直接考核成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請，經主管部門同意，報同級人力資源和社會保障局批準，可在成績合格人選中按考試總成績或直接考核成績，從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(一)體檢。市直單位招聘人員的體檢，由玉林市人力資源和社會保障局或招聘單位主管部門負責組織;各縣(市、區(qū))招聘人員的體檢，由各縣(市、區(qū))人力和資源和社會保障局負責組織。體檢工作在二級及以上具有醫(yī)療機構職業(yè)許可證的綜合性醫(yī)療機構進行，按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)和參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。

體檢完成時間：2026年7月下旬

(二)考察?？疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位及其主管部門負責?？疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。著重考察報考者的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、廉潔自律、崗位匹配、行業(yè)準入條件以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。

機關事業(yè)單位在職在編人員須在考察環(huán)節(jié)提交用人單位和主管部門的同意報考證明，逾期未提交的，視為放棄考察資格。

考察不合格的，不得確定為擬聘人員。

考察完成時間：2026年7月下旬(由各用人單位主管部門確定)。

六、公示

招聘單位及其主管部門根據考試總成績、直接考核成績、體檢、考察結果，經單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、符合崗位的其他條件(職稱或職業(yè)資格、工作年限等)、考試總成績及排名、監(jiān)督電話等，公示時間不少于5個工作日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公示后，擬聘人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

七、聘用及待遇

招聘單位應通知聘用人員在聘用審查或備案完成之日起30日內報到，逾期未報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的擬聘人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

事業(yè)單位要嚴格按照有關規(guī)定，與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，并依法參加社會保險。初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

招聘崗位按有關規(guī)定有最低服務年限要求的，應在聘用合同中明確相關要求及違約責任，原則上在最低服務年限內，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行)。工作人員違反最低服務年限約定的，事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。

縣(市、區(qū))定向招聘服務基層項目人員聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務年限不少于3年，最低服務年限內不允許調離。

使用事業(yè)編制、新機制招聘的人員，用人單位憑人力資源和社會保障部門的聘用文件到編制部門辦理入編手續(xù);使用控制數招聘的人員，用人單位憑人力資源和社會保障部門的聘用文件到編制部門辦理備案手續(xù)。

受聘人員按有關規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

八、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的;

(三)其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。

應聘人員在考試、體檢、考察過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

九、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0775—2695773(市人社局機關黨委)。

十、相關事項提醒

(一)本招聘公告由玉林市人力資源和社會保障局負責解釋，各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局及招聘單位的主管部門負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。報考者可直接與計劃表所列的電話聯系。

(二)玉林市事業(yè)單位公開招聘考試的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機構無關。

(三)根據招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

(四)咨詢電話

崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位及主管部門(電話詳見附件1)

市人社局事業(yè)科            0775—2684008

市人事考試院              0775—2680828

北流市人社局              0775—6399207

容  縣人社局              0775—5117909

陸川縣人社局              0775—7236082

博白縣人社局              0775—8227091

興業(yè)縣人社局              0775—3910921 

玉州區(qū)人社局              0775—2897209 

福綿區(qū)人社局              0775—2225101

玉林高新區(qū)黨群工作部      0775—2696613

1.玉林市2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版).xlsx

3.玉林市2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試費減免辦理須知.docx

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版).pdf

2022年事業(yè)單位

5.玉林市直衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘直接考核計分細則.docx

6.玉林市榮軍優(yōu)撫醫(yī)院公開招聘直接考核計分細則.docx

7.北流市市直公立醫(yī)院公開招聘直接考核計分細則.docx

8.容縣人民醫(yī)院核醫(yī)學科醫(yī)師直接考核評分辦法.docx

9.博白縣公立醫(yī)院公開招聘直接考核計分細則.docx

玉林市人力資源和社會保障局

2026年1月21日