福建浦開集團有限公司（以下簡稱“福建浦開集團”）屬浦城縣屬國有獨資企業(yè)，前身為浦城縣國有資產(chǎn)投資運營有限公司，為響應縣委縣政府的國有企業(yè)整合重組改革的要求，于2022年6月更名為福建浦開集團有限公司，注冊資本金為2億元人民幣，集團公司下設7個部門、擁有一級全資子公司20家，二級全資子公司11家。主營業(yè)務包括：市政交通基礎建設、國有資產(chǎn)租賃、城市服務、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等。

福建浦盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“福建浦盛集團”）于2022年6月22日成立，屬浦城縣屬國有獨資企業(yè)。公司注冊資本為2億元人民幣，集團公司下設7個部門，擁有5家一級子公司、1家二級子公司。主營業(yè)務包括：園區(qū)工業(yè)用地及附屬配套開發(fā)建設，工業(yè)廠房投資建設，國有資產(chǎn)投融資，產(chǎn)業(yè)投資運營、物業(yè)管理、招商引資、供應鏈貿(mào)易等。

福建浦豐鄉(xiāng)村發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“福建浦豐集團”）于2025年11月5日成立，屬浦城縣屬國有獨資企業(yè)。公司注冊資本為2億元人民幣，集團公司下設7個部門，擁有36家一級子公司，25家二級子公司。主營業(yè)務包括農(nóng)作物種植、特色水產(chǎn)養(yǎng)殖，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園投資運營，森林生態(tài)培育與管護，林業(yè)綜合經(jīng)營及技術咨詢服務，水利基礎設施建設與改造，農(nóng)文旅融合項目及配套設施投資、建設與運營，大型文體活動、商旅會展、節(jié)慶賽事策劃組織與執(zhí)行，旅游景區(qū)運營管理與服務等。

根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)開展2026年社會公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

本次招聘正式員工30名，用人單位、崗位名稱，具體崗位職責、學歷、專業(yè)、年齡及其他要求等詳見附件1。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強，本人無政治歷史問題，無違法犯罪記錄，無失信記錄、無征信問題。

2.有較強的組織紀律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派。

3.身心健康，符合最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢要求。

4.符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

備注：

1.崗位所需的證書須于報名前取得。

2.有下列情形之一的人員不予錄用：

（1）因違法犯罪，無法提供公安機關出具的“無犯罪記錄證明”的;

（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）曾被開除公職的;

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

（6）受處分期間的或未滿影響期限的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的；

（8）違反回避制度相關規(guī)定，錄用后即構(gòu)成回避關系的。即與擬錄用企業(yè)人員有夫妻關系、直系血親關系（父母、子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關系（兄弟姐妹、堂表親等）以及近姻親關系（配偶的父母、子女的配偶等）的，不得在同一企業(yè)雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得錄用在與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、招聘要求

（一）年齡要求：詳見附件1《2026年福建浦開集團有限公司、福建浦盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司、福建浦豐鄉(xiāng)村發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》。35周歲及以下是指“1990年2月13日（含）至2008年2月13日（含）”期間出生。40周歲及以下是指“1985年2月13日（含）至2008年2月13日（含）”期間出生，以此類推。以上均以身份證上的出生日期為準。

（二）工作經(jīng)歷要求：指應聘者從工作開始時間至2026年2月13日（含）的有效工作經(jīng)驗年限，在校期間的實習或社會實踐經(jīng)驗不視為崗位要求的“相關工作經(jīng)驗”。

四、招聘程序

1.公開報名。通過中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺（https://ksbm.hxrc.com/index.aspx）報名。

河北公務員

2.筆試。對應聘者的資格及簡歷（工作業(yè)績）進行初步審查。崗位通過資格初審人數(shù)與招考人數(shù)比例達到3:1開考；若有單個崗位通過資格初審人數(shù)與招考人數(shù)比例達不到3:1的，此崗位按實際人數(shù)開考。筆試成績由高到低排名，按崗位考錄比3:1的比例確定面試人選，比例不足按實有人數(shù)確定。若同一個崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績并列的，一并確定為面試對象。面試前因應聘者放棄或被取消面試資格，則按筆試成績高低順序依次遞補。若遞補名次有并列同分的，則同分人員均遞補。

3.對所有入圍面試的人員進行資格復審。資格復審通過的人員進入面試，復審不通過的人員不得進入面試。

4.面試。對應聘者進行面試，主要考察應聘者的專業(yè)技能、素質(zhì)特征、文化匹配度、工作經(jīng)驗、崗位適應性、崗位吻合度、薪酬期望等。

5.背景調(diào)查。專業(yè)人員對擬進入體檢人員進行背景調(diào)查。

6.擬錄用人員體檢。

7.公示。

8.試用和轉(zhuǎn)正。

五、薪酬待遇

轉(zhuǎn)正后年度薪酬待遇為8.5萬元以上（含基本工資、績效工資及單位繳納五險二金部分），具體根據(jù)福建浦開集團及其下屬子公司、福建浦盛集團其下屬子公司、福建浦豐集團及其下屬子公司薪酬管理制度相應職級職檔確定。

六、報名方式

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年3月9日（2月15日-23日放假期間，不進行報名咨詢和審核）。

2.材料提交：報名人員須于報名截止日17：30前將報名材料通過中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺（https://ksbm.hxrc.com/index.aspx）提交,報名時間截止前上傳資料或資料不齊全者，視為審核不合格。應聘者可在報名成功后登錄上述網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。報名審核截止至2026年3月10日17：30，申訴截止時間為2026年3月11日17：30（法定工作日8：00-12：00，14：30-17：30），逾期不予受理。因未及時關注資格初審結(jié)果而錯過申訴機會的，后果由報考人員自行負責。

3.所需提交附件材料（文件以中文命名）：

（1）報名登記表（見附件2）

（2）畢業(yè)證書、學位證書掃描件;

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表（下載網(wǎng)址：學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/）；

（4）持境外學歷證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書（下載網(wǎng)址：https://portal.cscse.edu.cn/）；

（5）身份證(報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致);

（6）涉及相關工作經(jīng)驗的勞動合同或崗位聘書或工作證明(含具體工作時間、內(nèi)容及公章)和相應的社保繳納證明掃描件；

（7）部分崗位所要求的職稱證書等其他相關材料掃描件。

江蘇事業(yè)單位考試

報考人員只能報考一個崗位，對所提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，將移交有關部門處理。

4.報名咨詢方式。

中國海峽人才市場南平工作部，咨詢電話：0599-8881736；

福建浦開集團人力資源部，咨詢電話：0599-2880337，地址：福建浦城縣五一三路639號大眾大廈二樓浦開集團人力資源部。

福建浦盛集團人力資源部，咨詢電話：0599-6028219，地址：福建省浦城縣河濱街道元射12-3號福州大學科技園2號樓六樓人力資源部。

福建浦豐集團人力資源部，咨詢電話：18250879020，地址：福建省浦城縣河濱街道元射12-3號福州大學科技園2號樓八樓人力資源部。

咨詢時間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

5.通過線上資格初審的應聘者應及時關注、登錄報考網(wǎng)站，自行上網(wǎng)打印本人準考證。打印準考證具體時間另行通知，考試時間、地點及注意事項以準考證為準。照片不合格者，將無法打印準考證。未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印準考證視為棄權(quán)。如有時間更改請關注后續(xù)通知。未及時關注通知信息造成參考人員錯過筆試、面試的，責任自負。

七、資格復審

1.在筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位考錄比3:1的比例確定資格復審人選，比例不足按實有人數(shù)確定。若同一個崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績并列的，一并確定為資格復審對象。資格復審期間，因應聘者放棄或被取消面試資格，則按筆試成績高低順序依次遞補。若遞補名次有并列同分的，則同分人員均遞補。進入資格復審人員，應在規(guī)定時間內(nèi)提交報考崗位要求的相關證件原件、縣級以上中國人民銀行出具的個人征信證明、公安機關提供的無犯罪記錄證明、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)提供的無失信情況證明，若招聘崗位有要求具有工作經(jīng)歷的，還應提供工作經(jīng)歷證明材料（如勞動合同、崗位聘書等和相應的繳納社保證明）。

2.缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不進入面試。逾期未提供資格復審資料的，視為自動放棄面試資格。

八、成績及有關事項

本次招聘根據(jù)崗位特點和報名人數(shù)，采取“筆試+面試”形式。

總成績計算規(guī)則。綜合成績按100分計算。筆試、面試成績各占50%，計算總成績。若總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先進入體檢，筆試成績相同的，以前四十題得分高者優(yōu)先，前四十題得分依舊并列的，以試卷前四十一題得分高者優(yōu)先，以此類推。按考錄比3:1確定進入面試的人員，面試成績最低合格線為60分。進入面試人員如果未達3：1比例，是按實際人數(shù)進入面試的，面試成績須高于70分，方可計入綜合成績。

九、體檢和公示

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按1：1比例確定進入體檢,體檢標準及項目參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，費用自理。身體條件合格者，進行公示，體檢不合格者，取消錄用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄用資格。因進入體檢人員體檢不合格的，所空崗位按分數(shù)排名順序進行遞補（分數(shù)必須達到合格線）進入體檢。

體檢合格的考生，進入考察程序，由其主管部門或招聘單位進行政審考察，并做出政審考察結(jié)論，報上級主管部門備案。

因體檢、政審考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上從報考該崗位進入面試的人員中，按照考試總成績由高分到低分確定遞補人選，遞補人員的總成績不低于最低分數(shù)線60分。

擬聘人選對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。

十、試用和轉(zhuǎn)正

體檢和考察合格的應聘者，確定為擬聘用人員，公示5個工作日，公示期滿無異議后，擬聘用人員應在接到通知后規(guī)定時間內(nèi)，攜個人征信報告、無犯罪記錄證明、無失信情況證明、最近一次工作經(jīng)歷的解除（終止）勞動合同證明以及其他招聘單位要求提供的材料分別至福建浦開集團、福建浦盛集團和福建浦豐集團人力資源部報到。

受聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)（除不可抗拒原因外）未到招聘公司報到上班以及報到后不服從工作安排或拒簽聘用合同的，取消聘用資格，名額增補按照成績由高到低依次遞補。

錄用后試用，試用期滿經(jīng)考核合格后聘用?？己瞬缓细竦牟挥枰云赣?。

十一、其他

1.福建浦開集團、福建浦盛集團及福建浦豐集團保留對招聘公告中各項規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時報到、不服從分配、持虛假證件及試用期間不合格等情況，經(jīng)核實后予以辭退。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含背調(diào)、復審期間提供的證明材料等）的，取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

3.在本次招聘中，同一崗位的資格復審、面試、體檢、考核、入職等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)棄權(quán)或不合格現(xiàn)象，可在同一崗位符合條件的應聘者中按成績從高分到低分依次遞補。

應聘人員自錄用之日起6個月內(nèi)，主動放棄或被取消錄用資格的，造成錄用人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)的，可開展補充錄用工作。補錄人數(shù)不超過原崗位招聘人數(shù)且從報考崗位且成績達到合格線的考生中，從高分到低分依次遞補。

4.本次考試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導應聘者的，均與福建浦開集團、福建浦盛集團及福建浦豐集團無關。鄭重提醒廣大應聘者誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

5.在報考和招聘期間，請應聘者及時關注報名平臺和相關網(wǎng)站的通知信息，確保報名時填寫的聯(lián)系方式準確無誤并保持通訊暢通，招聘各環(huán)節(jié)的通知將以短信（留意短信是否會被攔截）或郵件發(fā)送，因通訊不暢導致無法聯(lián)系到本人的，所造成后果由應聘者本人負責。

附件1：2026年福建浦開集團有限公司、福建浦盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司、福建浦豐鄉(xiāng)村發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員崗位及條件一覽表.xls

附件2：報名登記表.doc

附件3：福建省2026年度考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.doc