富縣歷史悠久，文化資源豐富。為更好地宣傳地方文化特色，促進文旅融合發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)《延安革命紀念地管理局系統(tǒng)景區(qū)聘用制講解員管理辦法》相關(guān)要求，面向社會公開招聘專職文物講解員。具體事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘采取考試、考核相結(jié)合的辦法，堅持公平、競爭、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

文物講解員3名。

三、招聘條件、范圍與福利待遇

(一)應(yīng)聘基本條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

2.遵守憲法和法律，具有良好品行，熱愛講解事業(yè);

3.富縣生源或富縣戶籍(需在公告發(fā)布之日前完成落戶)，年齡一般為18周歲以上，30周歲以下(1994年8月25日至2007年8月24日期間出生);

4.具有國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準，畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2025年9月30日前取得;

5.普通話發(fā)音標準，吐字清晰，聲音洪亮，具有較強的語言表達能力和應(yīng)變能力;

6.身體健康，無紋身，品學兼優(yōu)，工作責任心強，有吃苦耐勞精神和良好的心理素質(zhì)。

貴州公務(wù)員

招聘崗位所需的具體條件以《2025年公開招聘文物專職講解員崗位表》要求為準。

(二)不得報考情形：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)在各類各級招考過程中認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

(三)待遇

1.崗位性質(zhì)：富縣文物保護中心招聘文物講解員屬縣政府出資購買的服務(wù)崗位，不納入事業(yè)單位編制管理、不納入延安市機關(guān)事業(yè)單位人力資源綜合監(jiān)管平臺管理。

2.試用期管理：試用期3個月，工資按轉(zhuǎn)正后標準的80%發(fā)放(2800元/月)。試用期滿考核合格，與用人單位簽訂聘用合同，實行合同制管理，每年進行一次考核考評，考核不合格者予以解聘，解除用人與勞動關(guān)系;應(yīng)聘人員簽訂勞動合同后，在合同履行期間有違約的，按照簽訂合同條款處理。

3.正式聘用待遇：試用期結(jié)束正式聘用后福利待遇為月工資3500元/月，參照企業(yè)標準享受和繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險，單位繳納部分列入財政預算，由單位繳納。個人部分由個人繳納，享受降溫取暖補貼。

四、招聘程序

招聘程序按照“發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用”程序組織開展。

(一)發(fā)布招聘公告

富縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fuxian.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名和資格審查

本次招聘采取線下報名方式進行。

報名地點：富縣人力資源和社會保障局二樓會議室

報名時間：2025年8月25日08:00至2025年8月26日18:00。

所需證件及資料：報考人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件各一份;學信網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份;近期免冠2寸彩色照片3張。

(三)準考證

資格審查結(jié)束后另行通知領(lǐng)取準考證。準考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應(yīng)聘人員在規(guī)定時間領(lǐng)取并妥善保存。

(四)考試

考試采取聘用第三方考試機構(gòu)方式進行，由第三方考試機構(gòu)進行出題、組織筆試、面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《延安及富縣歷史文化知識》，滿分200分。

(2)筆試采用閉卷考試，時間為180分鐘(兩科連續(xù)進行，中間不休息)。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格復審的人選，末位筆試成績并列的一并進入面試資格復審。

筆試成績低于60分者，不得確定為面試資格復審人選。

(1)面試時間及地點：另行通知。

遼寧公務(wù)員

(2)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試人員的普通話水平、語言表達能力、禮儀姿勢和富縣地域文化知識、應(yīng)對能力及綜合素質(zhì)、才藝表演等，面試時間為每人10分鐘。

(3)面試滿分為100分，應(yīng)聘人員面試分數(shù)低于60分的不得確定為體檢人選。

3.綜合成績

(1)考試結(jié)束后，綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計算法。

(2)計算公式為：考試總成績=(筆試成績÷2)×60%+面試成績×40%，考試總成績按公式一次計算生成，綜合成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(3)根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，綜合成績相同的，按筆試成績由高到低確定。

(五)體檢

黑龍江事業(yè)單位考試

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。

2.未參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。因未參加體檢或體檢不合格導致的空缺職位，根據(jù)綜合成績依次等額遞補，綜合成績相同的，按筆試成績由高到低確定。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(六)考察

體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、個人征信等情況，以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。

(七)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，結(jié)合體檢、考核情況，提出擬聘用人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

(八)聘用

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。如無正當理由，逾期不報到的，視為自動放棄，取消擬聘資格。公示期滿，根據(jù)公示情況確定聘用人員名單，組織辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，并統(tǒng)一組織聘用人員進行入職培訓。

附件：2025年公開招聘文物專職講解員崗位表.

富縣人力資源和社會保障局

事業(yè)單位招聘

2025年8月19日