天寧高新區(qū)位于江蘇省常州市東北部，是錫常協(xié)同發(fā)展先行區(qū)的重要戰(zhàn)略支點，與無錫江陰市、常州經(jīng)開區(qū)連片成勢。經(jīng)過多年發(fā)展，進一步明確了“錫常協(xié)同發(fā)展高地、現(xiàn)代生態(tài)科技新區(qū)”的定位，著力構(gòu)建“1新(能源新材料產(chǎn)業(yè))+2高(高端裝備制造、高端生命健康兩大產(chǎn)業(yè))+N未來(第三代半導體、合成生物、氫能、人工智能等未來產(chǎn)業(yè)新賽道)”的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

陜西公務員

為進一步優(yōu)化招商隊伍結(jié)構(gòu)，加強人才儲備，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘專職招商人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位及職責

本次計劃招聘10人，其中招商經(jīng)理2名，招商助理8名。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

崗位職責包括圍繞天寧高新區(qū)產(chǎn)業(yè)方向，開展產(chǎn)業(yè)研究，進行招商引資、招才引智項目信息收集捕捉、客商接待洽談、項目引進和高效跟蹤服務等相關(guān)工作。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，身心健康，戶籍不限。

2.遵紀守法、品德優(yōu)良、身體健康、有較強的事業(yè)心和責任心，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻，能適應經(jīng)常出差和駐外、駐點工作。

3.熱愛招商工作，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團隊合作和語言表達能力，知識面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力。

4.具有全日制大學本科及以上學歷以及相應學位，招商經(jīng)理年齡在40周歲以下(1984年5月16日之后出生)，招商助理年齡在35周歲以下(1989年5月16日之后出生)。

5.報考人員需于報名前取得畢業(yè)證書、學位證書，國(境)外留學人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報名。

6.在同等條件下，有招商部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有投資銀行、市場營銷等專業(yè)背景者優(yōu)先;熟練掌握英語、日語、韓語等一門或以上外語者優(yōu)先;有新材料、新一代信息技術(shù)、智能裝備制造、人工智能等相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先(以上需提供相關(guān)佐證材料)。

7.下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;(2)與本單位領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(5)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除的人員;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用的情形。

天津事業(yè)單位考試

(二)崗位具體條件

1.招商經(jīng)理：有新材料、新能源、智能裝備制造、新一代信息技術(shù)、人工智能等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，有5年以上上述領(lǐng)域企業(yè)或咨詢機構(gòu)工作經(jīng)歷;熟悉產(chǎn)業(yè)項目運行、投融資政策等相關(guān)知識，具有較強的交際能力、分析能力和團隊管理能力，能接受外派或駐點招商。(以上需要提供相關(guān)佐證材料，其中工作年限以社保繳費記錄為準)

2.招商助理：熱愛學習，有良好的團隊協(xié)作能力;有新材料、新能源、智能裝備制造、新一代信息技術(shù)、人工智能等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，有2年以上上述領(lǐng)域企業(yè)或咨詢機構(gòu)工作經(jīng)歷;對產(chǎn)業(yè)項目運行、投融資政策等相關(guān)知識有一定了解，能接受外派或駐點招商。(以上需要提供相關(guān)佐證材料，其中工作年限以社保繳費記錄為準)

三、報名程序和辦法

本次招聘按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、個人報名、資格審查、綜合測試、背景調(diào)查、體檢及錄用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2025年5月16日-2025年6月15日。

2.報名方式：本次采取網(wǎng)絡報名方式，報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名。

3.報名時需提供下述材料：

(1)報名表1份(附件1);

(2)身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)學籍證明及近期1寸免冠彩照1張;

(3)報考崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證書(可同時提供評審表和職稱部門的發(fā)文)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、各類獲獎證書、業(yè)績材料等;

(4)提供與工作經(jīng)歷相匹配的個人社會保險參保繳費證明(可在社保繳納所在地人力資源市場或“江蘇智慧人社”APP下載打印);

(5)無犯罪記錄證明(微信右下角“我—服務—城市服務”搜索無犯罪記錄證明，或者下載“蘇服辦”APP搜索無犯罪記錄證明);

(6)個人征信報告。

專業(yè)

報名人員需上傳《報名表》電子文檔及以上的各類材料的掃描件，上述材料打包發(fā)送到cztngxq@163.com，附件以“應聘人員姓名+應聘崗位”命名文件夾。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)報考崗位所要求的職責和條件，組織專家從專業(yè)背景、職業(yè)資格、崗位匹配度、從業(yè)經(jīng)歷、個人業(yè)績、穩(wěn)定性初判等方面進行適崗性評價并打分，按與崗位擬聘用人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定進入綜合測試人選，如不足相應比例的，對該崗位招聘人數(shù)進行相應核減。在綜合測試前，由招聘單位組織資格復審，資格復審具體事宜另行通知。若進入人員未在限定時間內(nèi)完成現(xiàn)場資格復審或提供虛假材料的，取消報名資格。

(三)綜合測試

綜合測試分為兩輪面試，分別為無領(lǐng)導小組討論和專家面試，兩輪面試總分均為100分，合格線均為60分。面試時間、地點由招聘單位另行通知，按無領(lǐng)導小組討論成績占60%、專家面試成績占40%的比例計算綜合測試成績。其中，無領(lǐng)導小組討論面試重點考量被測試人語言表達能力、組織分析能力和團隊協(xié)作能力;專家面試重點考量被測試人專業(yè)知識以及臨場應變能力。根據(jù)綜合測試成績，按與崗位擬聘用人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定進入背景調(diào)查人選。如綜合測試成績相同，按適崗性評價成績從高分到低分確定體檢人選。

(四)背景調(diào)查

由天寧高新區(qū)相關(guān)部門牽頭組織政審考察，重點調(diào)查思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，經(jīng)政審考察合格后確定進入體檢人選。

(五)體檢、公示和聘用

體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構(gòu)參加體檢，費用由體檢人選自理。體檢通過后進行公示，公示時間為5個工作日。對公示無異議人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

因體檢或背景調(diào)查不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

四、聘用管理及待遇

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

1.擬聘用人員采用勞務派遣方式，由天寧高新區(qū)統(tǒng)一分配，不服從分配或逾期未到崗的，取消聘用資格。

2.與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的擬聘用人員，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

3.擬聘用人員試用期6個月，經(jīng)試用期考核合格的予以正式錄用，試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

4.擬聘用人員的管理考核及工資待遇按《天寧高新區(qū)招商人員考核辦法》執(zhí)行。招商經(jīng)理、招商助理收入由基本工資、季度考核、年度績效構(gòu)成，年薪約13—20萬元人民幣。具體數(shù)額需根據(jù)崗位職級、個人及所在部門業(yè)績考核等因素綜合確定，工作成效明顯不足的，將實行動態(tài)調(diào)整淘汰制度。

五、其他

本次公開招聘工作由天寧高新區(qū)負責解釋，其他未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0519-88733370;

監(jiān)督電話：0519-88732861。

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