為進(jìn)一步加強(qiáng)教研員隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)和提高教學(xué)研究、教育科研工作水平，更好地服務(wù)金灣區(qū)教育教學(xué)發(fā)展與質(zhì)量提升，我區(qū)面向珠海市公辦中小學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)公益一類事業(yè)單位遴選11名教研員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選單位

此次遴選單位為珠海市金灣區(qū)教育科研培訓(xùn)中心(金灣區(qū)教師發(fā)展中心)，為區(qū)財政補(bǔ)助一類事業(yè)單位。

二、招聘對象及待遇

(一)招聘對象

本次招聘對象為珠海市公辦中小學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)公益一類事業(yè)單位在編在崗教師或教研員。

(二)待遇

被聘用者為事業(yè)單位編制工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，具有指導(dǎo)學(xué)校和教師準(zhǔn)確把握國家課程方案和學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)的理論功底，滿足課堂教學(xué)改革工作推進(jìn)的專業(yè)化指導(dǎo)與服務(wù)的能力要求，在區(qū)域?qū)W科教學(xué)教研中有較高的知名度;

7.公告要求的其他條件;

8.下列人員不得報考:

(1)受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)崗位資格條件

1.具體招聘崗位、人數(shù)及特別提示詳見《珠海市金灣區(qū)教育科研培訓(xùn)中心公開遴選教研員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱“崗位表”);

2.中級職稱人員年齡要求為40周歲及以下(1984年5月31日后出生)，副高級職稱人員年齡要求為45周歲及以下(1979年5月31日后出生);

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，6年以上相應(yīng)學(xué)段一線教學(xué)經(jīng)歷(時間計算到2025年5月31日);

4.持有相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證;專業(yè)對口，即本人現(xiàn)任教科目、教師資格證書和職稱證書所載明的科目三者與招聘科目相一致;

5.報考語文學(xué)科須具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書，其他學(xué)科須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書;

6.報考道德與法治教研員必須是中共黨員;

7.獲得區(qū)級教育行政部門及以上綜合類表彰或主持(參與)過市級及以上教育教學(xué)科研課題并已結(jié)題;

8.獲得區(qū)級及以上學(xué)科基本功比賽或優(yōu)質(zhì)課評比等學(xué)科競賽二等獎及以上獎項(xiàng)，或近三年在國家級或省級刊物上發(fā)表學(xué)科教育教學(xué)論文至少1篇;

9.身體和心理健康，具備崗位工作要求的身心條件。

(三)注意事項(xiàng)

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

1.本次招聘人員最低工作服務(wù)年限為五年(含試用期)。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案。

2.事業(yè)單位在編人員報考在面試前、資格復(fù)審時，須提供單位同意報考證明(附件2)。

四、遴選程序及方法

遴選程序:網(wǎng)上報名——資格初審——專業(yè)考評——資格復(fù)審——面試——體檢——考察——公示——調(diào)動

(一)網(wǎng)上報名

1.網(wǎng)上報名方式

登錄網(wǎng)站(網(wǎng)址: https://bm.gd-pa.cn/dzsys/jwqjyj)進(jìn)行報名，要求如實(shí)詳細(xì)填報相關(guān)報名信息，網(wǎng)上報名時須同時上傳資格初審需提交的材料。本次招聘不受理現(xiàn)場報名。

2.報名時間

自2025年6月3日9:00起至2025年6月8日18:00時止。

3.報名所需材料

報考人員須將以下材料掃描成清晰可辨的圖片或PDF格式文件上傳:

①有效期內(nèi)的二代身份證正反面;

②本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書;

③教師資格證書;

④教師職稱證書;

⑤個人榮譽(yù)證書等材料;

⑥個人教研成果等材料;

⑦1000字以內(nèi)的自我介紹;

⑧任職經(jīng)歷等其他證明材料。

4.網(wǎng)上報名注意事項(xiàng)

(1)報考人員可根據(jù)自身情況選擇報考崗位，只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名必須使用本人有效居民身份證。

(2)報考人員須誠信報名?！秷竺怼诽峤怀晒螅匆暈閳罂既藛T已承諾所填信息真實(shí)無誤。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。

(3)材料真實(shí)有效。報名時上傳的材料將作為資格審核環(huán)節(jié)審核的材料。網(wǎng)上報名截止后，不可上傳材料或更換已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上傳有誤或經(jīng)審核存在弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

(4)各崗位招聘人數(shù)與符合報考條件人數(shù)的比例不足1:3時，該崗位將不予開考。

(5)報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢，造成的后果由報考人員本人承擔(dān)。

(6)本次招聘各環(huán)節(jié)的具體時間、地點(diǎn)安排等事項(xiàng)均提前在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinwan.gov.cn/)發(fā)布，請報考人員主動關(guān)注和查詢，不再另行通知。

(二)資格初審

根據(jù)報考人員提交的材料對報考人員參考資格進(jìn)行初審。符合報考條件的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋。

(三)專業(yè)考評

通過資格初審的報考人員進(jìn)入專業(yè)考評環(huán)節(jié)。專業(yè)考評主要測試報考人員的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力及是否與崗位匹配等方面的情況。

專業(yè)考評總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。按崗位人數(shù)1∶3的比例，由高分到低分確定入圍資格復(fù)審人員，若同一崗位專業(yè)考評分?jǐn)?shù)中最后一名同分的，同分報考人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

北京公務(wù)員

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審須報考人員本人參加，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加面試。資格復(fù)審對象須按報名材料要求提供復(fù)審材料，查驗(yàn)原件，收取復(fù)印件。

事業(yè)單位在編人員報考在面試前、資格復(fù)審時，須提供單位同意報考證明。

對資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消面試資格，由區(qū)教育局在專業(yè)考評合格的報考人員中，根據(jù)專業(yè)考評成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)面試

本次面試形式采取“試講+答辯”線下結(jié)構(gòu)化形式。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績即為總成績。面試當(dāng)場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布成績。

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在總成績合格人員中確定體檢人員(如同一崗位報考人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則按照專業(yè)考評成績高低順序確定名次)。

(六)體檢及考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，對體檢合格者進(jìn)行考察，具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。

(七)公示

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員，名單將在珠海市金灣區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

(八)調(diào)動

2023年事業(yè)單位

擬聘人員經(jīng)公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)，簽訂五年期限的聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年包含在聘用期限內(nèi)。試用期內(nèi)擬聘人員聘用至崗位對應(yīng)等級(詳見崗位表)，試用期考核合格后，可參與競聘至相應(yīng)崗位。

(九)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，由區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ):1.應(yīng)聘人員放棄、體檢不合格的;2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位總成績合格人員中按照總成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

河南事業(yè)單位考試

五、其他事項(xiàng)

機(jī)關(guān)單位

(一)資格審查貫穿于招聘全過程。有下列情形之一的，取消其考試資格或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.不符合崗位資格條件的;3.未如實(shí)填報個人信息或提供崗位所需材料的;4.報考人員在考試、體檢或者考察等過程中作弊的;5.不服從組織調(diào)配的;6.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)本次遴選中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

(三)未盡事宜，由珠海市金灣區(qū)教師招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0756-7263977、0756-7263395(金灣區(qū)教育局)，0756-7260335(金灣區(qū)教育科研培訓(xùn)中心);咨詢時間:工作日9:00-12:00、14:00-18:00;監(jiān)督電話:0756-7262786(金灣區(qū)教育局)、0756-7263359(金灣區(qū)人力資源和社會保障局)。