一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)資產(chǎn)規(guī)模最大的國(guó)有企業(yè)，集團(tuán)公司注冊(cè)資本1000億元，資產(chǎn)總額3391億元，信用評(píng)級(jí)“AAA”級(jí)，員工2.1萬(wàn)余人。是內(nèi)蒙古自治區(qū)公路交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)領(lǐng)域主力軍，承擔(dān)內(nèi)蒙古自治區(qū)高等級(jí)公路投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、籌資融資等重要職能，也是一家集規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資管理、工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)養(yǎng)護(hù)和資本運(yùn)作全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化公路交通設(shè)施綜合服務(wù)商。集團(tuán)公司下設(shè)分、子公司108家，業(yè)務(wù)涵蓋交通基礎(chǔ)設(shè)施、現(xiàn)代物流、交通綜合開發(fā)、低空經(jīng)濟(jì)、交通新能源及應(yīng)用、數(shù)智交通等六大產(chǎn)業(yè)板塊。

二、指導(dǎo)思想

遼寧公務(wù)員

集團(tuán)公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的決策部署，堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化人才隊(duì)伍為核心任務(wù)，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，全面提升人才效能，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(三)堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持依法合規(guī)、規(guī)范操作的原則。

四、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘168人，按招聘崗位分配至所屬單位，具體年齡、學(xué)歷、專業(yè)及工作經(jīng)歷等要求詳見附件《內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)化公開招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

(5)具有符合職位要求的工作能力;

(6)須為國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校畢業(yè)生。年齡、學(xué)歷、專業(yè)及工作經(jīng)歷等其他資格條件以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)(不得以第二學(xué)位、輔修專業(yè)報(bào)考相應(yīng)崗位)。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科，可選擇相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致。應(yīng)聘人員需提供課程表、成績(jī)單等相關(guān)材料;

(7)崗位所需工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截止至2025年11月30日;

(8)崗位所需資格證書取得截止時(shí)間為2025年11月30日;

(9)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位取得截止時(shí)間為2026年7月31日;

(10)具備招考崗位要求的其他資格條件。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)在讀普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2026年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

(2)內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司及所屬全資、控股、參股分子公司在職正式職工;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)應(yīng)聘后擬聘崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

五、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/

2.報(bào)名時(shí)間

面試

2025年12月23日10:00-12月29日24:00;資格初審截止時(shí)間為2025年12月31日12:00;繳費(fèi)截止時(shí)間為2025年12月31日24:00。

3.報(bào)名流程

(1)注冊(cè)用戶名和密碼。用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)(密碼可修改)，也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

(2)注冊(cè)成功后進(jìn)行登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《招聘公告》，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和上傳照片，并對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。其中，填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書等情況，如未按要求填寫造成審核未通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。網(wǎng)上填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試資格。

(3)應(yīng)聘人員點(diǎn)擊提交審核后，報(bào)名信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不得修改。未通過(guò)審核的，可根據(jù)提示原因，修改報(bào)名信息并重新提交審核。審核通過(guò)的應(yīng)聘人員繳納考試報(bào)名費(fèi)(120元/人)后，視為完成報(bào)名。

(4)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作視為自動(dòng)放棄。報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格初審

1.在線審核報(bào)名信息，不符合報(bào)考條件的，不予通過(guò)。

2.應(yīng)聘人員成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的不得修改報(bào)名信息。

3.通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知，并根據(jù)通知自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

山西公務(wù)員

4.筆試開考比例不得低于(報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)3:1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的崗位將予以核減或取消，相關(guān)調(diào)整公告于2026年1月4日9:00在報(bào)名網(wǎng)站公布，取消開考崗位的應(yīng)聘人員，可于2026年1月4日9:00-12:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

(三)筆試

1.筆試為閉卷考試，僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，未按規(guī)定文字作答的按零分處理。

2.筆試科目：《職業(yè)能力測(cè)試》《綜合能力測(cè)試》，滿分各為100分。

3.筆試地點(diǎn)與時(shí)間：呼和浩特市，具體地點(diǎn)與時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)身份證件(身份證、臨時(shí)身份證、社保卡，三者有其一即可)及《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

4.成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)*50%+《綜合能力測(cè)試》成績(jī)*50%。

5.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)、具體要求等事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

2.按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序，以3∶1比例且筆試總成績(jī)不得低于50分，確定資格復(fù)審人員。(筆試成績(jī)并列且超出3∶1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍;不足3∶1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。)

3.應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)未按照要求提供證件和證明的，或所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的，或隱瞞重要信息的，視為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審未通過(guò)或未按時(shí)參加復(fù)審造成空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

4.資格復(fù)審時(shí)需提交以下資料：

(1)《信息登記表》一式兩份，每份打印到一張紙上，本人簽字確認(rèn);

(2)本人二代身份證原件及復(fù)印件(正反面);

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份，在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)公章的證明原件及掃描件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期限在資格審查結(jié)束前有效;

(4)留學(xué)回國(guó)人員以境外取得學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，除提供《招聘公告》和《崗位計(jì)劃表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;2026年留學(xué)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由頒發(fā)機(jī)構(gòu)出具的加蓋學(xué)校公章的正式證明文件掃描件;‌

(5)報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料包括：①勞動(dòng)合同②社保繳納證明③相關(guān)崗位經(jīng)歷工作證明，以上3項(xiàng)需同時(shí)提供原件及復(fù)印件，且需加蓋用人單位公章。其中相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明材料需提供以下任意一項(xiàng)：①原用人單位開具的工作崗位及年限工作證明②崗位聘用證明③本人年度考核表;

(6)報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

(五)面試

1.資格復(fù)審合格人員應(yīng)及時(shí)下載面試準(zhǔn)考證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

2.面試地點(diǎn)：呼和浩特市，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)身份證件(身份證、臨時(shí)身份證、社保卡)，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分;需加試實(shí)操的崗位(詳見《崗位計(jì)劃表》)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操測(cè)試方式，滿分各為100分(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答。

5.面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

需加試實(shí)操崗位，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%+實(shí)操成績(jī)×30%。(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

考試總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

(七)體檢和背景調(diào)查

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序和崗位擬聘用人數(shù)，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高低排序確定，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械模釉嚸嬖嚭?，按?:1確定體檢人員。

2.擬聘人選需在有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)體檢，費(fèi)用自理，具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2010年修訂)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如需復(fù)檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，且只復(fù)檢一次。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

4.背景調(diào)查主要包括審查個(gè)人征信情況、無(wú)犯罪記錄證明、應(yīng)屆生在校期間違紀(jì)違規(guī)情況、崗位盡責(zé)、工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容，全面了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和崗位要求需要回避等情況，并形成書面考察材料。

5.體檢或背景調(diào)查環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

(八)公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、體檢和背景調(diào)查結(jié)果，經(jīng)用人單位集體研究按1:1確定擬聘人員。

2.擬聘人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

3.公示期間，對(duì)反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，需進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)影響聘用的反映問(wèn)題一經(jīng)核實(shí)，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

5.公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定程序履行聘用手續(xù)，自入職之日起簽訂勞動(dòng)合同，薪酬按照相關(guān)制度規(guī)定發(fā)放兌現(xiàn)，并約定試用期，試用期滿合格的，予以聘用，不合格的解除聘用。

6.應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消聘用資格。

7.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(二)本次公開招聘考試不設(shè)定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的線上線下輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、學(xué)習(xí)網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無(wú)關(guān)。

(三)系統(tǒng)生成筆試準(zhǔn)考證前，因個(gè)人原因不參加可申請(qǐng)退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為筆試結(jié)束后15個(gè)工作日，退費(fèi)方式為原路返還。

(四)未盡事宜按照上級(jí)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在報(bào)名網(wǎng)站上予以發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。

(五)內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司紀(jì)委對(duì)本次公開招聘全程進(jìn)行監(jiān)督。

(六)咨詢和監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0471-5186945

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5186976

監(jiān)督電話：0471-6320712(此電話不接受咨詢)

工作時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，14:30-17:30

附：《內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)化公開招聘崗位計(jì)劃表》

內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司

2025年12月23日